Ближайшие даты c 15 августа
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.
Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер», утвержденного Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н
После обучения вы получите все знания, умения и навыки для выполнения трудовых функций с кодом В и уровнем квалификации 6, указанных в профессиональном стандарте «Бухгалтер»:
- Научитесь составлять бухгалтерскую (финансовую) отчётность — с момента планирования до передачи в архив в установленные сроки
- Организовывать и осуществлять внутренний контроль ведения бухучёта и составления бухгалтерской (финансовой отчётности)
- Вести налоговый учёт, составлять налоговую отчётность и осуществлять налоговое планирование
- Проводить финансовый анализ, планировать бюджет и управлять денежными потоками экономического субъекта
Программа:
РАЗДЕЛ 1.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Программа:
БЛОК 1.Управление эффективностью операций (операционный уровень П1)
ТЕМА: «ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЯ. МОТИВАЦИЯ»
1. Роль менеджера.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Программа:
Тема 1 (день первый). НАЛОГИ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ
- Основы налогообложения.Налоги как метод мобилизации доходов бюджета.
- Налогоплательщик и плательщик сборов.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Программа:
РАЗДЕЛ 1. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ В ОРГАНИЗАЦИЯХ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
Подраздел 1. Основы организации бухгалтерского учета в организациях бюджетной сферы
- Тема 1.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Обучение проводится с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Программа:
Часть 1. Учет труда и заработной платы (20 ак.часов)
Занятие 1.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Обучение проводится с использованием программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8
Программа:
Часть 1. Учет труда и заработной платы (20 ак.часов)
Занятие 1.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Программа:
День 1
Часть 1. Особенности учета основных средств в учреждении
1. Документы, регулирующие ведение учета основных средств
- Место и роль Федеральных стандартов в системе регулирования бюджетного учета.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Программа:
1. Обзор основных изменений 2025 года. Новые параметры УСН
2. Упрощенная система налогообложения – базовые правила и важные нюансы
- критерии применения УСН
- утрата права на применение «упрощенки»
- особенности признания доходов
- особенности признания расходов
- минимальный налог
- документооборот
3.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Ваши знания, умения и навыки после обучения:
1) Изучите основные налоги РФ с точки зрения формирования базы, расчётов, оптимизации, планирования и администрирования
2) Сможете проводить налоговые проверки и споры, а также правильно принимать и оформлять решения по взаимодействию с налоговыми органами
3) Научитесь объяснять принцип расчётов налоговых обязательств и осуществлять законную налоговую оптимизацию
4) Сумеете обосновать любое принятое решение со ссылкой на налоговое законодательство
5) На 300 практических кейсах отработаете навыки расчёта налоговой базы, штрафов и пеней
Программа:
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
1.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.
Приказом Минтруда России от 21.02.2019 №f2 103н утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.
После обучения вы получите все знания, умения и навыки для выполнения трудовых функций с кодом А и уровнем квалификации 5, указанных в профессиональном стандарте «Бухгалтер»:
1) научитесь составлять и оформлять первичные учётные документы в соответствии с учётной политикой экономического субъекта и требованиями законодательства РФ
2) измерять объекты бухгалтерского учёта в денежном отношении
3) группировать текущие и обобщать итоговые факты хозяйственной жизни
Программа:
Раздел «Бухгалтерский учет»
Подраздел 1.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.
Программа курса разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Консультант по налогам и сборам», утверждённого Приказом Минтруда России от 12.10.2021 №f1 722Н и вступившем в силу 01.03.2022г.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Программа:
1 ДЕНЬ
Информация по курсу:
цели и задачи курса, экзамен (30 минут — ОНЛАЙН трансляция)
2 ДЕНЬ.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Программа:
1. Нормативное регулирование внутреннего контроля и внутреннего финансового аудита
- Предпосылки к реформированию внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита 2020 года.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке.
Учебная программа составлена с учётом рекомендаций профессионального стандарта «Экономист предприятия», утв. Приказом N 161н от 30 марта 2021 г.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Эксперты по работе с персоналом и кадровому делу выбрали для вас темы, которые актуальны именно сегодня. Минимум теории и никакой воды — только примеры из практики и решение реальных кейсовых ситуаций. «HR для профессионала» — это полное погружение в сферу трудового права и эффективной работы с персоналом.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке и Удостоверение о повышении квалификации.
Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке и Удостоверение о повышении квалификации.
Приказом Минтруда России от 09.03.2022 N 109н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
В настоящее время законодательная основа национальной системы профессиональных квалификаций продолжает формироваться.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Программа:
Блок 1. Кадровое делопроизводство
Лекторы: Е.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
В соотв. с ч.6 ст.38 44-ФЗ с 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (повышение квалификации и/или профессиональная переподготовка в случае отсутствия профильного образования)
Кроме того, ч.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
В условиях нарастающего кризиса финансовому директору крайне важно не столько удерживать компанию на плаву, сколько уметь грамотно прогнозировать самые разные варианты развития событий. При этом на каждый из вариантов у него должна быть предусмотрена грамотная рабочая стратегия, включающая элементы бюджетирования, налогового планирования, управления рисками и инвестициями и др.
По итогам выдается Диплом установленного образца
В соотв. с ч.6 ст.38 44-ФЗ с 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (повышение квалификации и/или профессиональная переподготовка в случае отсутствия профильного образования)
Кроме того, ч.
По итогам выдается Диплом установленного образца
В соотв. с ч.6 ст.38 44-ФЗ с 1 января 2017 года работник контрактной службы или контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (повышение квалификации и/или профессиональная переподготовка в случае отсутствия профильного образования)
Кроме того, ч.
Обучение необходимо:
- Руководителю структурных подразделений и их заместителям
- Специалисту по охране труда
- Члену комитетов (комиссий) по охране труда, работникам организации, отнесённых к категории «специалисты», работнику рабочих профессий
Программа:
Программа обучения соответствует требованиям охраны труда, указанным в
Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
(«Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», п.46, подпункт «Б»)
1.Классификация опасностей.
Обучение необходимо:
- Для заместителей руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
- Для руководителей организации.
- Для руководителей филиала и их заместителям, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда.
Споры по неосновательному обогащению составляют значительную часть дел, рассматриваемых арбитражными судами и судами общей юрисдикции. Для эффективной защиты интересов недостаточно просто знать нормы права – необходимо осуществлять действия по сбору нужных доказательств, анализировать практику, а также учитывать особенности ведения судебного процесса.
На семинаре мы рассмотрим:
- что считать неосновательным обогащением;
- к каким правоотношениям подлежат применению нормы о неосновательном обогащении;
- как доказать в суде неосновательное обогащение;
- актуальную судебную практику по взысканию неосновательного обогащения.
Действующие инструкции N 157н, N 162н, N 174н и N 183н с 1 января 2026 года заменят новые стандарты бухгалтерского учета. Бухгалтерам организаций бюджетной сферы предстоит подготовиться к нововведениям, связанным с переходом на новые стандарты, для чего потребуются время и усилия.
Программа адресована специалистам, имеющим опыт работы в сфере контрактной системы.
Вам важно правильно организовать закупочную процедуру и проводить закупки без нарушений и штрафов? Тогда этот вебинар именно для вас!
Как избежать типичные ошибки заказчиков при организации закупок в соответствии с требованиями Федерального закона N44-ФЗ?
г. Новокузнецк
В 2025 году работодателю нужно учесть ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных. Еще стали выше в разы штрафы за нарушения в порядке обработки персональных данных, а за незаконную обработку грозит уголовная ответственность.
Приглашаем на вебинар Владислава Старженецкого, где вы сможете получить важные знания и актуальные практические рекомендации, необходимые для эффективной защиты интеллектуальной собственности и ведения успешного бизнеса в современных условиях.
Приняв участие в вебинаре, вы:
- сможете адаптироваться к актуальным требованиям, избежать ошибок и грамотно выстраивать стратегию защиты объектов интеллектуальной собственности;
- Понимая позиции судов, будете лучше ориентироваться в трактовке законов высшей судебной инстанцией и предвидеть возможные исходы юридических конфликтов.
- Приобретете навык распознавания нечестных деловых практик, важный для предотвращения злоупотреблений и минимизации рисков при ведении переговоров и заключении контрактов;
- овладеете эффективными методами защиты прав, необходимыми для быстрого реагирования на правонарушения и эффективного восстановления нарушенных прав в суде;
- станете лучше ориентироваться в вопросах оформления сделок с интеллектуальной собственностью, чтобы поможет снизить вероятность возникновения проблем и позволяют защититься от возможных претензий сторон разработанных вами договоров
Возможность предоставления записи уточняйте при подаче заявки.
В программе вебинара:
г. Кемерово
В 2025 году работодателю нужно учесть ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных. Еще стали выше в разы штрафы за нарушения в порядке обработки персональных данных, а за незаконную обработку грозит уголовная ответственность.
Какие требования закон предъявляет к официальному сайту организации в сети интернет и какие риски существуют при их нарушении? Что важно учитывать при использовании персональных данных, куки-файлов, метрических систем и рекомендательных технологий?
Елена Шалагинова объяснит, на что важно обратить внимание при анализе информации на сайте организации, и предложит удобный чек-лист для выявления проблемных зон корпоративного сайта.
В результате участия в вебинаре вы:
- будете знать требования, предъявляемые к сайту организации;
- научитесь выявлять «подводные камни», возникающие при работе с сайтом;
- сможете минимизировать риски ответственности
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
- Каковы основные признаки дробления бизнеса и в каких случаях дробление бизнеса может заинтересовать проверяющих?
- По каким критериям ФНС отбирает налогоплательщиков для проверок?
- Какие ошибки при дроблении бизнеса важно не допустить?
- Как минимизировать претензии проверяющих, учитывая свежую арбитражную практику?
На семинаре Вы получите ответы на эти вопросы, а также узнаете, как проверить свой бизнес на риск претензий проверяющих и подготовите аргументы, которые сможете использовать в споре с проверяющими.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
Нематериальные активы в виде собственных разработок или прав пользования (приобретенных лицензий) имеются во всех учреждениях госсектора. Регламентированные требования к бухгалтерскому учету и документообороту для объектов интеллектуальной деятельности были обновлены в связи с вступлением в силу СГС «Нематериальные активы». Сложности вызывают как классификация и отличие объектов исключительных прав (счет 10200) и прав пользования НМА (счет 11160), так и операции с нематериальными активами и правами пользования до их выбытия – продление, обслуживание, «модернизация».
Программа будет полезна как новичкам, так и специалистам, имеющим опыт работы в сфере закупок.
Мария Казарина разъяснит порядок подготовки к заключению договора в соответствии с требованиями Федерального закона N 223, научит обосновывать цену закупаемой продукции и осуществлять планирование закупок.
В зависимости от особенностей выплаты дивидендов как получающей, так и выплачивающей стороне необходимо учесть неочевидные налоговые последствия. Организация – налоговый агент должна удержать налог с выплаченных сумм, показать их в отчетности и правильно отразить в учете.
Татьяна Воронцова и Инна Сиушкина помогут вам изучить и систематизировать знания о порядке выплаты дивидендов ООО участникам – физическим лицам и организациям.
Примите участие в практикуме, чтобы:
- разобраться, как и при каких условиях ООО может выплатить дивиденды, какие налоги исчисляются, какая отчетность представляется налоговым агентом при выплате дивидендов;
- оценить целесообразность выплаты дивидендов имуществом ООО.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся вопросов оплаты труда.
Утверждены новые редакции документов, устанавливающих:
- правила расчета среднего заработка, особенности рабочего времени и порядок предоставления отпусков отдельным категориям работников,
- оплату работы в ночное время,
- порядок направления работников в служебные командировки,
- правила заключения и формы договоров о материальной ответственности.
Вячеслав Панкратьев рассмотрит основные условия обеспечения кадровой безопасности: принципы выявления внутренних угроз кадровой безопасности, порядок разработки системы мер профилактики кадровых рисков, правила формирования эффективной структуры управления рисками, предложит рекомендации по проведению аудита кадрового состава с использованием современных технологий мониторинга и разъяснит, как обеспечить эффективное взаимодействие с проверяющими и контролирующими структурами.
Примите участие во встрече, чтобы:
- научиться выявлять потенциальные угрозы и риски, исходящие изнутри организации, такие как утечка конфиденциальной информации, коррупционные схемы и другие нарушения трудовой дисциплины сотрудниками;
- освоить методы предотвращения различных видов нарушений, связанных с персоналом, включая профилактику конфликтных ситуаций, защиту коммерческой тайны и корпоративной культуры;
- получат инструменты и методики для построения грамотной системы контроля над кадровыми рисками — начиная от найма сотрудников и заканчивая процедурами увольнения и соблюдением трудового законодательства;
- проанализировать практику оценки квалификации персонала, выявления слабых звеньев в коллективе и формирования стратегии развития человеческого капитала предприятия;
- приобрести знания и навыки по созданию четких процедур и алгоритмов действий при возникновении кризисных ситуаций, связанных с человеческим фактором, таких как аварии, мошенничество или нарушение информационной безопасности;
- повысить уровень кадровой безопасности и снижения риска убытков вследствие человеческих факторов.
Возможность предоставления записи уточняйте при подаче заявки.
В программе вебинара:
Программа будет полезна специалистам, имеющим опыт работы.
На вебинаре Павел Кузьмин разъяснит правила оформления документации, сопровождающей заключение и исполнение договоров, заключенных с учетом требований Федерального закона N 223-ФЗ, а также расскажет, какие риски могут возникнуть в случае отклонения от правил.
Вместе с Евгенией Конюховой рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.
Участвуйте во встрече, чтобы разобраться:
- какими должны быть действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником;
- в чем важность реального содержания должностной инструкции в управлении персоналом и предупреждении манипуляций со стороны работников;
- какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств;
- что нужно знать о законодательно установленных принципы и условиях обработки персональных данных, о структуре нормативной базы в части обработки персональных данных;
- как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных;
- каковы правовые инструменты противодействия переманиванию высококвалифицированных специалистов.
За ошибки, допущенные при осуществлении внутреннего контроля, не планируют наказывать до 1 января 2028 года. При этом органы государственного (муниципального) финансового контроля по результатам контрольных мероприятий будут предоставлять рекомендации по улучшению системы внутреннего контроля и его осуществлению.
В срок до 31 декабря 2025 года субъекты внутреннего контроля должны разработать и утвердить политику и внутренние документы внутреннего контроля в соответствии с СГС «Внутренний контроль».
Как выйти на международный рынок и не потерять деньги: практический семинар по ВЭД, все самое актуальное в 2025г.
Реальные кейсы, закрепляем знания на примерах требований налоговой и таможенных проверках.
Расчеты в условиях санкций — свежие схемы и практики:
- разбираю реальные кейсы и показывает, как избежать штрафов до 2,5 млн рублей
- Актуально в 2025 году – с учетом новых санкций, изменений в валютном регулировании и логистике
- Готовая инструкция – от поиска партнеров до документооборота и работы с банками
- Господдержка – как получить субсидии, льготное кредитование, налоговые преференции
- Лайфхаки по видению бизнеса максимально эффективно.
На вебинаре Елены Скобеевой рассмотрим с правовой и технической точек зрения, как организовать в компании кадровый электронный документооборот.
После участие в вебинаре у вас появится:
- правовое понимание особенностей работы кадрового электронного документооборота;
- алгоритм перехода на каровый электронный документооборот;
- информация о системах, используемых для организации кадрового электронного документооборота.
В подарок получаете 14 дней доступа к записи онлайн-семинара!
В программе вебинара:
