Кадровику. Работник подписал соглашение сторон, чтобы не уволили по иному основанию, – суды его восстановили
- 28.04.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 72
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Специалист неоднократно допускал нарушения. Ему объявили выговор. Затем сотрудник в срок не выполнил план мероприятий, а на его объяснительной начальник отметил, что в виде наказания работника следует уволить. С ним заключили соглашение о расторжении трудового договора. Позже специалист просил отменить документ, а также перенести день увольнения по семейным обстоятельствам. Однако дату из соглашения не изменили.