Горячая линия + 7(3842) 900 965

Лента новостей

1. Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Взыщут ли упущенную выгоду с УФАС, если решение о включении данных в РНП суд признал незаконным? Возместят ли затраты на получение гарантии, когда сорвалась сделка? Можно ли компенсировать расходы на хранение товара, который заказчик не смог принять в срок? Ответы на эти и другие вопросы в нашем обзоре.

Читать далее…

2. Законно ли требование работодателя отчетов (фотографий рабочего дня)?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Работодатель в устной форме требует составления и предоставления ежедневных отчетов (фотографий рабочего дня). Насколько правомерны требования работодателя при отсутствии письменных распоряжений, а также данных требований в локальных нормативных актах учреждения, трудовом договоре и должностной инструкции? Просьба предоставить ответ со ссылками на нормативные акты.

Читать далее…

3. Как с помощью ЭП крадут жилье и бизнес

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Электронная цифровая подпись помогает заключить многие договоры не выходя из дома, но в руках мошенников она может стать опасным орудием.

Читать далее…

4. Главбух вправе уволиться, не сдав годовую отчетность

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.

Читать далее…

Личный интерес.Трудовой договор с несовершеннолетними: что нужно учесть?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Принять на работу несовершеннолетнего несложно. Отталкивайтесь от его возраста, чтобы определить, какие документы у него запросить.

Учтите, что несовершеннолетнему соискателю нужно пройти предварительный медицинский осмотр.

От имени лица, не достигшего возраста 14 лет, трудовой договор подписывает один из его родителей (опекунов, усыновителей).

Читать далее…

Личный интерес. У студенческого билета появится электронный аналог

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В период с 25.04.2024 по 31.12.2025 пройдет эксперимент по переводу студенческих билетов и зачетных книжек в электронный вид. Принять участие в эксперименте на добровольной основе смогут студенты вузов и колледжей, а также ординаторы и аспиранты.

Читать далее…

Личный интерес. Бесплатные переводы самому себе: с 1 мая лимит для физлиц — 30 млн руб. в месяц

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Физлица без комиссии могут переводить средства в рублях между своими счетами в разных банках, а также с банковского счета на спецсчет оператора финансовой платформы.

Общая сумма бесплатных переводов в месяц не более 30 млн руб.

Новый закон не распространяется:

Читать далее…

Кадровику. Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.

Читать далее…

Кадровику. Коснутся ли работодателя «возрастные» изменения в воинском учете в 2024 году

Документ предоставлен КонсультантПлюс

С 1 января 2024 г. возраст снятия с воинского учета изменился. Кого надо будет снять с учета в наступившем году, а кто продолжит быть на учете у работодателя? Вопросы, между прочим, не праздные. Ведь воинский учет — это обязанность работодателя подавать по работнику сведения в военкомат, невыполнение которой чревато значительными штрафами.

Читать далее…

Кадровику. Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Увольнение по собственному желанию — не всегда самый спокойный и безопасный вариант расставания с работниками. Иногда заявление об увольнении работник бросает на стол руководства после конфликта. Иногда руководство принуждает работника к написанию заявления. Случаи могут быть разные, но когда они приводят к обращениям работников в гострудинспекцию или суд, то заявление об увольнении может стать объектом особого внимания правоохранительных органов. Ошибки, недочеты в заявлении могут принести работодателю немало проблем. Каких только споров в судах мы не насмотрелись за годы работы, какие только претензии работники не предъявляют своим работодателям и как только факты не преподносят.

Рассмотрим несовершенства заявлений об увольнении по собственному желанию, которые грозят работодателю неприятностями.

Читать далее…

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных