Руководитель

2. Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

Если у работодателя появляются доказательства того, что конфиденциальная информация была разглашена кем-то из его сотрудников, он вправе, в частности, применить дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение за разглашение охраняемой законом тайны. Однако суды такие увольнения нередко признают незаконными. На примерах из практики посмотрим, что нужно учесть, чтобы добиться увольнения нарушителя.

3. Как избежать эмоционального выгорания на работе

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Эмоциональное выгорание — это синдром, являющийся результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Разбираемся в том, как человек доходит до эмоционального выгорания, к каким последствиям оно приводит. Что сделать, чтобы не столкнуться с эмоциональным выгоранием. А если все-таки оно случится, как выйти из этого состояния с наименьшими потерями. Предлагаем простой тест, чтобы проверить себя на наличие тревожных признаков.

4. Эмодзи в деловой переписке: весело и с последствиями

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Чем большее место смартфоны занимают в жизни человека, тем активнее переносится в деловое общение культура коммуникации через телефон. Так, мессенджеры давно стали частью жизнь большинства людей, активно чатами пользуются и деловые партнеры. Вместе с ними в обычный обиход предпринимателей вошли и эмодзи. При этом стороны не всегда одинаково трактуют смысл направляемых значков, что приводит деловых партнеров в суд.

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал

17.12.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
2.7 тыс.

Хотите быть всегда в курсе последних изменений в законодательстве?
Интересуют полезные практические материалы, которые помогут в работе юристу, бухгалтеру или кадровику?
Хотите знать о новостях на правовые темы, которые волнуют каждого из нас, независимо от профессии?

Тогда подписывайся на наш канал «Компания Квадро Плюс»(https://t.me/companykvadroplus)!

1. Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Значительную часть судебных исков в сфере трудовых отношений составляют споры по доначислению заработной платы.

Зачастую основной причиной возникновения таких споров является неверное толкование норм трудового законодательства, а также нарушения требований закона при составлении трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

Мы рассмотрим актуальные судебные решения, узнаем, в каких случаях суд посчитает снижение заработной платы незаконным, а когда решит, что закон на стороне работодателя.

2. Миру — мир, или вся правда о мировом соглашении с налоговиками

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Мировое соглашение — один из способов урегулировать долг перед бюджетом. Недавно ФНС озвучила основные принципы заключения мировых соглашений по спорам с налоговыми органами. Прощать налоговые долги ФНС не будет, однако всегда готова предоставить возможность погашать их постепенно.

3. Наличие внутреннего корпоративного конфликта — повод к неисполнению требований налоговиков?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В споре, рассмотренном в Постановлении АС Северо-Западного округа от 27.08.2024 N Ф07-8201/2024 по делу N А56-122641/2022, судебные инстанции разошлись во мнениях, насколько законно было привлекать компанию к налоговой ответственности за непредставление запрашиваемых документов в период, когда в ЕГРЮЛ содержалась запись о недостоверности сведений о руководителе юридического лица.

4. Кто платит за ошибки персонала?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Всем нам хорошо известны времена, когда устроиться на работу было проще, используя родственные и дру жеские связи, когда на первое место при решении кадровых вопросов ставилась лояльность. Однако времена меняются, и сейчас на первое место выходит профессионализм, поскольку ошибки неквалифицированного, но лояльного персонала слишком дорого стоят компаниям. Ведь, как показывает практика, работника практически невозможно заставить возместить причиненные убытки, а если даже и выносится решение суда, то оно или не исполняется, или исполняется частично и долго.

1. Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал 2024 года

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Субсидиарная ответственность контролирующих лиц, вознаграждение арбитражного управляющего, оспаривание продажи имущества через комиссионера, условия продажи долей физлица в ООО — о позициях судов по этим и другим вопросам расскажем в обзоре.

2. Налоговая амнистия при дроблении бизнеса: ФНС выпустила рекомендации

28.10.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
238

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В рекомендациях ведомство подробно ответило на вопросы, что такое налоговая амнистия и дробление бизнеса, кто вправе воспользоваться амнистией, как отказаться от дробления бизнеса в 2025 году, и др.

2. Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы

3. Как избежать эмоционального выгорания на работе

4. Эмодзи в деловой переписке: весело и с последствиями

Подписывайтесь на наш телеграмм-канал

1. Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика

2. Миру — мир, или вся правда о мировом соглашении с налоговиками

3. Наличие внутреннего корпоративного конфликта — повод к неисполнению требований налоговиков?

4. Кто платит за ошибки персонала?

1. Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал 2024 года

2. Налоговая амнистия при дроблении бизнеса: ФНС выпустила рекомендации

О компании

Продукты

Заказать звонок