Документ предоставлен КонсультантПлюс
Закреплен механизм для направления процессуальных документов в электронном виде в рамках производства по делу об административном правонарушении.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 августа абонент сможет отказаться от рассылки в порядке, который утвердит правительство. В этом случае оператор связи прекратит ее.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 20 августа из перечня операций, которые нужно контролировать по «антиотмывочному» закону, исключат внесение физлицом наличных в уставный капитал. То же коснется получения физлицом наличных по чеку на предъявителя, если чек выдал нерезидент. Имеются в виду операции на сумму минимум 1 млн руб. В список добавят, например, операцию по покупке физлицом у банка (или, наоборот, по продаже физлицом банку) инвестиционных драгметаллов и пр.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 31 августа 2025 расширяется функционал ИС «Одно окно» в сфере внешнеторговой деятельности.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Предусмотрено создание ГИС по предупреждению, выявлению и пресечению ограничивающих конкуренцию соглашений.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Со следующего месяца СФР пересчитает страховые пенсии работающих пенсионеров беззаявительно. Прибавку получат те, кто работал в 2024 году и за кого работодатели платили взносы.
Сумма будет индивидуальной. Она зависит от стоимости пенсионного коэффициента. Максимум можно получить 3 коэффициента.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 26 августа изменены требования к обустройству, оборудованию и местам расположения складов временного хранения.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Наставничество не новая форма помощи в адаптации и обучении работников. Механизм был создан давно и успешно используется уже многие годы. Однако с недавнего времени наставничество как форма дополнительной работы сотрудников добавлено в трудовое законодательство. Теперь такую деятельность работников нужно оформлять документально и доплачивать специалисту, который выполняет эту функцию. Расскажем, как оформить наставничество в компании в целом и с работником в частности, сколько ему доплачивать.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например, установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью, стимулирующих выплат только работникам по основному месту работы, а по совместительству — нет.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опоздания случаются у всех сотрудников по разным причинам. Один работник задержался к началу рабочего дня первый раз за год из-за происшествия со стиральной машиной, а другой просто забыл поставить будильник в пятый раз за неделю. Попробуем разобраться, в каких ситуациях сотрудника можно привлечь к ответственности, а когда сделать это не получится.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
