Руководитель

7. Индексация зарплаты. как организации сделать это с выгодой для себя

К индексации заработной платы работодатели всегда относились настороженно. Формулировки ТК РФ позволяют думать, что она должна проводиться, но многие связанные с ней вопросы обычными компаниями могут быть разрешены на локальном уровне. Так, государственные и муниципальные органы и учреждения индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством, а коммерческие компании — в соответствии с ЛНА. А значит, делают вывод многие работодатели, если в перечисленных документах порядок индексации не прописан, то и проводить ее не надо.

8. Как узнать и правильно использовать потенциал сотрудника?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Руководители по собственному опыту знают, что подчиненных не стоит «мерить одной меркой». То, что будет хорошо для одного, совсем не подойдет другому. Но вот найти индивидуальный подход к каждому из сотрудников, на практике выбрать наилучшие способы управления ими удается не всем. Как определить потенциал работников, чтобы тот раскрылся в полной мере и принес максимальную пользу общему делу?

1. Правительство изменило условия промышленной ипотеки с 18 апреля 2023 года

03.05.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
423

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Программу промышленной ипотеки распространили на строительство, модернизацию и реконструкцию производственных зданий, строений, сооружений или их частей. Сейчас ряд изготовителей может воспользоваться мерой поддержки, только чтобы купить недвижимость. Поправки вступили в силу 18 апреля 2023 года.

2. Представленная до окончания налогового периода декларация таковой не является

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Судья Верховного суда РФ согласился с мнением судов о том, что инспекция вправе не принять декларацию, представленную до окончания отчетного (налогового) периода (Определение от 01.02.2023 N 305-ЭС22-25615).

3. Как налоговая будет взыскивать долги после перехода на ЕНС

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В связи с введением единого налогового счета скорректирован порядок принудительного взыскания долгов по налогам, пеням, штрафам с организаций и ИП. Основные этапы остались прежними: требование об уплате, списание денег с банковских счетов с блокировкой счета, взыскание остатка долга за счет имущества. Однако нюансы изменились.

4. «Богач — бедняк». За сколько единственный участник ООО может продать свою долю?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Ситуация: уставный капитал ООО с единственным участником — 18 000 рублей. Участник этот продает свою долю за 18 000 рублей. Но у общества есть имущество — здание, которое обществом было построено. Если он единственный участник, то это значит, что он собственник всего имущества ООО, и тогда продавать долю за 18 000 рублей по меньшей мере неразумно? Давайте разберемся.

1.Проверки трудовых инспекций: индикаторы риска предлагают скорректировать

27.03.2023
Оставить комментарий
< 1 мин.
1.2 тыс.

Минтруд разработал поправки к перечню индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Его могут дополнить такими показателями:

2. Обзор успешных практик уклонения от налогообложения от ФНС

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Федеральная налоговая служба Письмом от 30.12.2022 N СД-4-18/17916@ направила Обзор, содержащий информацию о комплексе проводимых налоговыми органами мероприятий по определению схемы косвенного участия контролирующих лиц в деятельности налогоплательщика, сделав акцент на наиболее эффективных (в том числе проводимых с участием правоохранительных органов) из них.

ФНС приводит примеры, описывает обстоятельства, касающиеся выявления и пресечения преступлений в сфере налогообложения.

3. Дополнительные выплаты за вредные условия труда — компенсация или зарплата?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

АС Волго-Вятского округа в постановлении от 28.11.2022 N Ф01-6603/2022 по делу N А43-40197/2021 разобрался с обложением НДФЛ установленных коллективным договором дополнительных выплат за вредные условия труда.

4. К чему готовиться работодателям в 2023 году?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Прошлый 2022 год был богат на события. Работодатели испытали сразу несколько шоковых ситуаций. Помимо изначально запланированных масштабных законодательных изменений, например касающихся охраны труда, были и многочисленные не предвиденные заранее, с которыми кадровикам пришлось работать в авральном режиме. Наш журнал попросил экспертов подвести итоги года и рассказать, на какие нововведения в кадровой сфере нужно обратить внимание уже с начала 2023 года, а также какие тренды на рынке труда будут преобладать. Мы обсудили электронный кадровый документооборот, объединение ПФР и ФСС России, трудовые отношения с иностранными работниками, мобилизацию, ожидаемые проверки работодателей, назревающие судебные споры с работниками, цифровизацию в подборе и оценке кандидатов, возможности профессионального роста HR-специалистов. А теперь делимся с вами экспертными мнениями.

7. Индексация зарплаты. как организации сделать это с выгодой для себя

8. Как узнать и правильно использовать потенциал сотрудника?

1. Правительство изменило условия промышленной ипотеки с 18 апреля 2023 года

2. Представленная до окончания налогового периода декларация таковой не является

3. Как налоговая будет взыскивать долги после перехода на ЕНС

4. «Богач — бедняк». За сколько единственный участник ООО может продать свою долю?

1.Проверки трудовых инспекций: индикаторы риска предлагают скорректировать

2. Обзор успешных практик уклонения от налогообложения от ФНС

3. Дополнительные выплаты за вредные условия труда — компенсация или зарплата?

4. К чему готовиться работодателям в 2023 году?

О компании

Продукты

Заказать звонок