Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ситуация… Согласно условиям устава общества участник не может продать либо иным образом уступить свою долю третьим лицам. Условие действует с 2009 года. Один из участников признан банкротом. Может ли его доля быть реализована на торгах, организованных его финансовым управляющим, третьим лицам без согласия самого общества и его участников?
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уже давно не вызывает сомнений тот факт, что любой работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы (производить индексацию зарплат). Несмотря на то что в ст. 134 Трудового кодекса РФ, посвященной данной теме, однозначно на такую обязанность не указано, толкователи данной статьи — суды и Роструд — однозначно сходятся во мнении, что именно это в статье и имеется в виду <1>.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник, чувствующий поддержку и уважение со стороны компании, меньше склонен к деструктивным действиям и больше заинтересован в ее успехе.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сегодня на конкретном примере мы рассмотрим проблему, которая может встретиться почти в любой компании.
Лектор:
Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович
Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5754
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За октябрь — ноябрь текущего года в Государственную Думу РФ было внесено немало законопроектов, предлагающих изменения в трудовое законодательство и смежные отрасли.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Основная проблематика работы с человеческим ресурсом применительно к информации, которой он обладает, усматривается в наличии ограничений человека запоминать данные, воспринимать их с учетом различных обстоятельств и выдавать их во внешнюю среду в однозначно интерпретируемом третьими лицами формате. Результатом предоставления некорректной информации может стать различное описание одних и тех же фактических обстоятельств у нескольких лиц. Это влечет за собой необходимость дополнительных действий для установления истины в рассматриваемом вопросе.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Тему «уместности-неуместности» проведения корпоративных мероприятий в нынешнее не самое спокойное время мы, разумеется, муссировать не будем. Раз «не запрещено», то этот вопрос каждый решает для себя сам. Вместо этого поговорим о рисках при планировании корпоративного праздника с практической, а не с «морализаторской» позиции.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
