Документ предоставлен КонсультантПлюс
В учреждении работала по внешнему совместительству медсестра. Ее направили в военкомат участвовать в медкомиссии. За этот период сотруднице выплатили средний заработок.
Военкомат отказался компенсировать расходы учреждению.
Он сослался на то, что возместил сумму среднего заработка основному работодателю сотрудницы.
Суд такой подход не поддержал:
— учреждение обязано было освободить совместительницу от работы и выплатить ей средний заработок;
— факт компенсации расходов одному работодателю не влияет на расчеты со вторым.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Решение АС Новосибирской области от 27.04.2023 по делу N А45-34528/2022