Кадровику. Преимущественное право остаться на работе при сокращении: примеры из практики за 2024 — 2025 годы
- 09.06.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 273
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Оценивать ли преимущественное право, если сокращают целое отделение? Сравнивать ли работников на одноименных должностях, но с разным функционалом? Можно ли учесть наличие дисциплинарных взысканий, чтобы решить, кого оставить на работе? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.



