Кадровику. Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация
- 17.12.2024
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 217
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Первая инстанция и апелляция сочли законным увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, хотя его не оформили должным образом. Временный характер отношений зафиксировали в приказе о приеме на работу.



