Архивы: Видеоконтент

г. Новокузнецк

В течение 2023 года произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы.

г. Кемерово

В течение 2023 года произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы.

Правильно организованная система договорной работы и грамотность сотрудников, участвующих в договорном процессе, предотвращают финансовые потери компании и помогают избежать судебных споров.

Актуализировать работу с учетом недавних судебных решений учимся на вебинаре.

Вебинар рассчитан на юристов, а также на руководителей организаций и бухгалтеров, самостоятельно занимающихся договорной работой.

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ УСН В 2023 ГОДУ, ИЗМЕНЕНИЯ С 2024 ГОДА.

УЧЕТ ДОХОДОВ И РАСХОДОВ

РАСЧЕТ НАЛОГА ПО УСН. СОСТАВЛЕНИЕ ОТЧЕТНОСТИ

УСН + ПАТЕНТ ДЛЯ ИП.

На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

ПОРЯДОК УЧЕТА ДОХОДОВ И РАСХОДОВ

УЧЕТ ДОХОДОВ

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОБОСНОВАННОСТЬ РАСХОДОВ

«ПРОБЛЕМНЫЕ» РАСХОДЫ: КАК МИНИМИЗИРОВАТЬ РИСКИ

ЗАКОННЫЕ МЕТОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ

Все вопросы освещаются с учетом самых последних изменений, внесенных в законодательные и нормативно-правовые акты, официальных комментариев (письма Минфина России, ФНС России) по состоянию на дату проведения семинара.

Семинар-тренинг поможет Вам:

•<span style="   быть в курсе важных изменений законодательства в бухгалтерском учете для организаций госсектора – мы разберем рекомендации Минфина по заполнению электронной первички; поясним, может ли суд снизить штраф, если срок подачи отчетности нарушили незначительно или впервые; разберемся, посчитает ли суд смягчающим обстоятельством добросовестность организации, отсутствие умысла или содействие в раскрытии нарушений; разберем на примерах из судебной практики, взыщут ли неустойку с контрагента, если в просрочке виноват заказчик, признают ли недофинансирование уважительной причиной, чтобы не платить неустойку, по какому закону начислять пени за несвоевременную оплату коммунальных ресурсов; рассмотрим, что Минфин изменил в стандартах внутреннего финансового аудита; разберем новые правила опубликования отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества; расскажем, можно ли учесть систему вентиляции как отдельное основное средство; разберемся, по какой форме подавать в ФНС заявление о выдаче акта сверки; поясним, оштрафуют ли руководителя, который не изменил задание при увеличении субсидии; разберем новый порядок расчета лимита бюджетных обязательств при увеличении ассигнований на зарплату служащих федеральных органов; разъясним, какими контрактами можно подтвердить соответствие дополнительным требованиям в госзакупках; разберем рекомендации Минфина о подходах к формированию входящих показателей учета и отчетности 2023 года;

•<span style="   учитывать в кадровой работе изменения трудового законодательства – мы разберем разъяснения Роструда по вопросам, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей; разъясним на примерах из практики за 2022–2023 годы тонкости установления испытательного срока; рассмотрим, можно ли провести независимую оценку квалификации в рамках аттестации работников; разберем рекомендации Роскомнадзора по защите персональных данных при их обработке; рассмотрим новые индикаторы риска, которые трудовые инспекции используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки; рассмотрим новый порядок работы с архивными документами; разберем позицию суда, нарушает ли видеонаблюдение в комнате отдыха персонала права работников на частную жизнь; рассмотрим новую форму, по которой учреждения физкультуры и спорта должны отчитываться о числе работников и зарплате.

С 1 июля 2023 года субъекты малого или среднего предпринимательства могут прекратить свою деятельность не путем ликвидации с соблюдением установленного ГК РФ порядка (с назначением ликвидатора (ликвидационной комиссии), составлением и утверждением промежуточного и окончательного ликвидационных балансов), а в упрощенном порядке, на основании собственного решения о прекращении своей деятельности, на основании которого юр.лицо исключается регистрирующим органом из ЕГРЮЛ.

Анонс темы

Семинар-тренинг поможет Вам:

•<span style="   правильно сдать РСВ за 9 месяцев 2023 года – мы расскажем о сроках сдачи РСВ; рассмотрим состав расчета по страховым взносам; поясним, надо ли сдавать нулевой РСВ; расскажем об ответственности за не сдачу формы или сдачу с опозданием;

•<span style="   правильно заполнить титульный лист и Раздел 1 Расчета по страховым взносам – мы расскажем, как заполнить титульный лист, а также Раздел 1 РСВ за 9 месяцев; рассмотрим образец его заполнения;

•<span style="   правильно заполнить Подраздел 1 Расчета по страховым взносам – мы детально разберем, как заполнить Подраздел 1 РСВ за 9 месяцев; поясним, как отражаются отдельные выплаты в подразделе 1; рассмотрим образцы заполнения подраздела 1 РСВ за 9 месяцев 2023 года при обычных и при пониженных тарифах;

•<span style="   правильно заполнить Раздел 3 Расчета по страховым взносам – мы подробно разберем, как заполнить Раздел 3, 3.1, а также Подраздел 3.2.1 РСВ за 9 месяцев; рассмотрим образцы заполнения при обычных и пониженных тарифах;

•<span style="   проверить правильность заполнения Расчета по страховым взносам – мы расскажем о соотношениях показателей внутри РСВ; разберем формулу сравнения с МРОТ и среднеотраслевой зарплатой; проанализируем сравнение с персонифицированными сведениями.