14:00-18:00
Особые категории работников (женщины, совместители, вахтовики): учитываем требования трудового законодательства и порядок оформления кадровых документов
Яна Колесникова разъяснит особенности трудовых отношений с особыми категориями работников – женщинами, совместителями и вахтовиками, рассмотрев порядок приема на работу, льготы и ограничения, особенности предоставления отпусков и порядок увольнения.
14:00-18:00
Воинский учет: что и как проверяет военкомат в 2026 году.Алгоритм эффективных решений с КонсультантПлюс
Анастасия Бодрова и Наталья Шавкута помогут изучить нормативные основы и порядок организации воинского учета в компании, узнать об ответственности за нарушения и разобраться, как вести воинский учет, чтобы избежать штрафов.
Каждый участник практикума получит практические навыки ведения воинского учета, научится правильно оформлять документы и снизит риски штрафов для компании.
14:00-18:00
Критичные ошибки налоговой оптимизации. Анализ судебной практики. Алгоритм эффективных решений с КонсультантПлюс
Полина Колмакова и Инна Сиушкина помогут изучить складывающуюся судебную практику, связанную с минимизацией налоговой нагрузки, а также проанализировать распространенные, но тем не менее заведомо проигрышные решения налоговой оптимизации и познакомиться с последними разъяснениями финансовых ведомств по спорным вопросам налогообложения.
14:00-18:00
Применение ККТ: разбираем практические ситуации. Кассовая дисциплина – лимиты, оформление ПКО/ РКО. Оформление кассиров по ГПД.Алгоритм эффективных решений в КонсультантПлюс
Эвелина Асадуллина и Наталья Шавкута расскажут об изменениях в порядке применения ККТ в 2026 году, и разъяснят, как применять кассовую технику без ошибок, чтобы исключить штрафы и претензии налоговых органов.
Приняв участие в практикуме, вы сможете:
- получить инструкции по работе с ККТ;
- разобраться в нюансах расчетов, связанных с ККТ;
- использовать возможности работы без ККТ;
- получить рекомендации по применению ККТ, основанные на жизненном опыте.
14:00-21:00
Прибыль «на руки» в 2026 году: законные модели выплат топ-менеджменту и связанным лицам
В 2026 году еще актуальнее стал вопрос: как вывести деньги из бизнеса на его собственников — законно, дешево и без привлечения внимания налогового контроля и банковского финмониторинга.
Прежние «простые» решения стремительно дорожают, становятся рискованнее или вовсе перестают работать так, как раньше. Растут страховые взносы, прогрессивная шкала НДФЛ тоже не снижается, усиливается и автоматизируется контроль за использованием в «схемах» ИП и — особенно! — самозанятых, банки жёстче смотрят на любое движение денег в направлении физлиц и между ними. Привычные схемы всё чаще заканчиваются либо дополнительными налогами, либо комплаенс-проблемами с банком — а то и с правоохранительными органами.
Наша встреча — не про абстрактную теорию и не про «волшебные таблетки» (то есть серые схемы). Он про практику получения денег из бизнеса: какие способы действительно работают в 2026 году, в том числе новые, какие из них подходят для регулярных выплат, какие — для разовых сумм, где можно снизить налоги и комиссии (вплоть до нуля!), а где экономия оказывается слишком дорогой.
Разберем не только известные варианты — зарплату, дивиденды, договоры с ИП/самозанятыми, аренду, займы в обе стороны (организация физлицу, физлицо организации) — хотя и по ним много что полезного будет сказано. Основной упор будет сделан на менее очевидные модели, которые при грамотном внедрении позволяют собственникам бизнеса получать деньги гибче, дешевле и безопаснее. Отдельно поговорим о банковском комплаенсе: как не превратиться в «сомнительного клиента» только потому, что собственнику бизнеса просто нужны его собственные деньги.
Семинар будет особенно полезен собственникам и руководителям бизнеса, финансовым директорам, главным бухгалтерам, налоговым юристам и консультантам, которым нужно не обсуждать риски в общем виде, а собрать рабочую модель выплат под конкретный бизнес.
10:00-16:00
Изменения по охране труда. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений с учетом новаций 2026 г
В результате прохождения обучения слушатели узнают:
- Последние изменения в законодательстве по охране труда.
- Новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников.
- По какой методике будет проводиться СОУТ.
- Как пройдет переход на Единые типовые нормы СИЗ.
- Какие документы по охране труда нужно актуализировать на 2026 год.
- Что будут содержать новые чек-листы Роструда для проверок ГИТ.
- Как минимизировать риски для специалистов.
- Какие штрафы и санкции предусмотрены за невыполнение новых правил.
При оплате до 22.07.2026 предоставляется скидка 20%
При оплате до 04.08.2026 предоставляется скидка 10%
10:00-16:00
Все новации трудового законодательства 2026. Изменения по охране труда. Практические рекомендации по оформлению трудовых отношений с учетом новаций 2026 гг..
В результате прохождения обучения слушатели узнают:
- Новый порядок оформления и ужесточение требований к испытательному сроку.
- Особенности труда временного персонала по договору с частным агентством занятости.
- Изменения в процедуре увольнения по сокращению.
- Новые правила учёта и оплаты сверхурочной работы.
- Сравнение аттестации и независимой оценки квалификации.
- Обязательность применения ГОСТ 12.0.004-2015 в охране труда.
- Выплаты за служебные изобретения — новое для бухгалтера.
- Новые правила допвыходного и отпуска до 5 дней при ЧС.
- Решение кадрового дефицита и изменения в Закон об образовании.
- Новые требования к квотам для инвалидов и особенности их труда.
- Перечень профессий с обязательным медосмотром на ВИЧ.
- Изменения в Перечне рабочих мест для СОУТ (Постановление № 1830).
- Актуальные правила труда иностранных работников.
- Особенности регулирования труда работников автотранспорта.
- Разбор сложных ситуаций и ответы на вопросы.
При оплате до 23.07.2026 предоставляется скидка 20%
При оплате до 05.08.2026 предоставляется скидка 10%
14:00-21:00
Проблемные вопросы применения новых ФСБУ: типичные ошибки и заблуждения как их не допустить
Татьяна Воронцова поможет систематизировать правила бухгалтерского учета основных средств, НМА, капитальных вложений, объектов аренды (лизинга).
На семинаре раскрываются вопросы применения новых федеральных стандартов бухгалтерского учета с учетом разъяснений Минфина России, БМЦ, аудиторов и экспертов-методологов по бухгалтерскому учету.
Какие эффекты обеспечит участие в мероприятии?
- Сокращается время на принятие бухгалтерских решений за счет понимания подходов к применению ФСБУ, рекомендаций Минфина и принципов рациональности учета.
- Появляется возможность корректно формировать профессиональное суждение при применении ФСБУ 6/2020, 26/2020, 25/2018 и 14/2022 с учетом типичных ошибок и практики их предотвращения.
- Сокращается риск искажений бухгалтерской отчетности и ошибок при применении новых федеральных стандартов, включая учет основных средств, аренды и НМА.
- Позволяет сэкономить время за счет понимания порядка внесения изменений в учетную политику и использования принципа существенности при принятии учетных решений.
- Развивается навык выявления и исправления бухгалтерских ошибок в соответствии с ПБУ 22/2010 и практическими примерами применения ФСБУ.
10:00-14:00
Кадровый компас– 2026: все изменения законодатьельства, судебная практика и новые правила работы
Систематизация масштабных изменений в трудовом законодательстве, вступающих в силу в 2026–2027 годах, разбор новой судебной практики и отработка алгоритмов действий кадровика и юриста в сложных ситуациях (сокращение, дисциплина, инвалиды, СВО, иностранцы).
На семинаре, посвященном изменениям трудового законодательства во второй половине 2026 года, мы обсудим практические аспекты:
- риски для работодателей при несоблюдении изменений;
- как адаптировать внутренние документы организации (трудовые договоры, локальные нормативные акты, другое) к новым нормам;
- рекомендации по минимизации ошибок в кадровом учёте и документообороте.
В результате прохождения обучения слушатели узнают:
- Изменения в ТК РФ и судебные тренды, касающиеся оформления трудовых отношений
- Расчет зарплаты по-новому.
- Изменения о работниках-инвалидах, и работниках с семейными обязанностями, льготы
- Гарантии для участников СВО и их семей
- Новое об охране труда
- Новые правила для работников-иностранцев и их работодателей
- Изменения, касающиеся увольнений и дисциплинарных взысканий
А также другие законопроекты и готовящиеся изменения
При оплате до 09.08.2026 предоставляется скидка 10%
14:00-18:00
Серая зона ГПД:алгоритмы ФНС и как не попасть под доначисление налогов. Почему обеление экономики убивает старые схемы с физическими лицами
На семинаре Полины Колмаковой вы сможете узнать об изменениях в связи с новыми подходами ФНС РФ и межведомственных комиссий к выявлению нелегальной занятости, обменом сведений между ведомствами, а также актуальной судебной практикой по переквалификации гражданско-правовых договоров в трудовые.
Разберемся в признаках, свидетельствующих о том, что ГПД маскирует трудовые отношения, а также в рисках привлечения самозанятых и ИП (включая основания для утраты статуса самозанятого), а также определим порядок действий при составлении пояснений на запрос налогового органа по работе с самозанятыми, при доначислении налогов и взносов, а также при оформлении документов и выплат работнику, если договор уже признан трудовым.
