Кадры,трудовое законодательство - Правовой портал Квадро Плюс

Кадры. Роспотребнадзор предложил дифференцированный подход к принципам соблюдения изоляции прибывающими в РФ иностранными специалистами

20.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
131

Отмечается, что при наличии у иностранного специалиста отрицательных результатов исследования методом ПЦР на РНК SARS-CoV-2 и положительного результата на наличие IgG в защитных титрах (достаточные уровни IgG должны находиться в диапазоне положительного индекса позитивности, который вычисляется в соответствии с инструкцией к тест-системе для ИФА) возможно исключить данных работников из обсервации и по результатам медицинского заключения на основании распорядительного документа работодателя направлять к месту трудовой деятельности без ограничения.

Кадры. Минтруд разработал ряд рекомендаций по охране труда

20.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
170

Ведомство предложило для выявления на рабочих местах опасностей классифицировать их тремя способами:

Бюджетнику. Минтруд утвердил 3 формы электронных кадровых документов для портала госслужбы

20.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
158

Внедряют такие формы:

Кадры.Суд: из-за болезни срок увольнения чиновника по собственной инициативе автоматически не переносится

13.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
128

По Закону о госслужбе сотрудник может письменно попросить уволить его по собственной инициативе после окончания периода нетрудоспособности. Служащий в заявлении не указал о такой отсрочке, и госорган уволил его во время болезни в обычный 2-недельный срок. Это стало причиной судебного спора между ними.

Кадры. С 29 декабря иностранцам понадобится проходить больше процедур для работы в России

13.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
169

Тем, кто прибыл в РФ трудиться, придется проходить:

Охрана труда. Как изменили раздел ТК РФ по охране труда: обзор новшеств

13.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
174

С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила в области охраны труда. В их основе — предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.

Кадры. С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале «Работа в России»

05.07.2021
Оставить комментарий
< 1 мин.
174

Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:

Казнить нельзя помиловать

Куда руководителю поставить запятую при общении с сотрудником, нежелающим прививаться?

Несколько сфер деятельности попали под обязательную вакцинацию от ковид. А их руководство — под отчетность о проведенной работе и штрафные санкции за неисполнение предписаний. Неудивительно, что в такой ситуации управленцы ищут эффективные рычаги воздействия на позицию несогласных.

И здесь можно играть в полицейского злого — грозить увольнением и лишениями, не принимать на работу новеньких, а можно примерить роль доброго полицейского и приготовить к чаю привитым сотрудникам вкусные «плюшки»

О методе кнута и пряника читайте в актуальной новости. А какой метод выберете вы?

Кадры. Разъяснили вопросы обязательной вакцинации от COVID-19 работников в Москве

Столичные Оперштаб и Управление Роспотребнадзора ответили на вопросы об обязательной иммунизации персонала в ряде сфер. Разъяснили, как считать процент вакцинированных, можно ли отстранить от работы непривитых и нужно ли представлять справки о медотводах. Самые важные ответы разберем в нашем обзоре.

Кадры. Решения по итогам заседания президиума Координационного совета при Правительстве по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции

17 июня 2021 года Михаил Мишустин провел заседание президиума Координационного совета при Правительстве Российской Федерации по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации. По итогам приняты следующие решения и даны поручения:

Заказать звонок