Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ведомство отметило: так как в трудовой книжке нельзя зачеркнуть запись, следует признать ее недействительной и внести правильную. Если работодателя реорганизовали, ошибку может устранить его правопреемник. В случае ликвидации организации исправление делают на новом месте работы на основе документов с верными данными.
Как в трудовой книжке устранить ошибку в дате увольнения, подскажет готовое решение.
Документ в СПС Консультант Плюс:
Письмо Минтруда России от 15.05.2023 N 14-6/ООГ-3428