Главная - Правовой портал Квадро Плюс
КонсультантПлюс для специалистов
- Бухгалтеру
- Юристу
- Руководителю
- Специалисту по закупкам
- Кадровику
- Специалисту бюджетной организации
- Специалисту медицинской организации
- Специалисту строительной организации
- Еще
КонсультантПлюс для бухгалтера
Консультант Плюс Бухгалтер содержит нужные инструменты и справочно-информационные материалы для эффективной работы главных и рядовых сотрудников бухгалтерского отдела, финансистов.
КонсультантПлюс для юриста
Наши эксперты проделали всю рутинную работу за вас – структурировали законодательство, подготовили консультации по спорным вопросам, разработали удобный поиск по судебной практике.
Консультант Юрист – это настоящий must have для специалистов юридической сферы.
КонсультантПлюс для руководителя
Выбирая пакет КонсультантПлюс для руководителя, вы в буквальном смысле обрекаете себя на успех. Ведь пакет позволяет сократить ошибки персонала, и ваша компания будет защищена от уплаты бесполезных штрафов и пеней. Работники компании получат возможность успешно и эффективно остановится на выборе верного решения, не тратя на это лишнее время и силы.
КонсультантПлюс для специалиста по закупкам
Выбрав пакет КонсультантПлюс для специалистов по закупкам, вы сможете эффективно организовать процессы проведения закупок и документирования. В пакете есть уже готовые пошаговые инструкции и разъяснения по практическим вопросам, которые можно использовать в готовом виде, или руководствоваться ими при выстраивании своих процессов.
КонсультантПлюс для кадрового специалиста
Попробовав один раз пакет КонсультантПлюс для специалиста по кадрам, вы не сможете представить свою дальнейшую работу без него. А все благодаря полному актуальному законодательству, быстрой консультации специалистов, а главное — благодаря путеводителям по кадровым вопросам и трудовым спорам.
КонсультантПлюс для бюджетной организации
Специалисты бюджетных организаций найдут в КонсультантПлюс ответы на возникающие в работе вопросы — бухучет и бюджетный учет, расчеты с работниками по зарплате, пособия и отпуска, реализация продукции и услуг и многое другое. В системе доступен профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», с которым стартовая страница и поиск в системе подстроятся под задачи финансового специалиста бюджетной организации.
КонсультантПлюс для медицинской организации
Для специалистов медицинских организаций разработана специализированная система, в которой собраны необходимые нормативные документы, а также консультации и разъяснения по практическим вопросам, касающимся бухучета, налогообложения, ценообразования, импорта лекарств, работы с наркотическими препаратами и многого другого.
КонсультантПлюс для строительной организации
Все необходимые нормативно-технические строительные документы и техническая информация: ГОСТы, руководящие документы, санитарные, строительные, технологические и сметные нормы, строительные правила, типовая проектная документация и многое другое — в КонсультантПлюс: Технические нормы.
Семинары и вебинары
14:00-18:00
Выплата дивидендов: разбираемся с налогами.Алгоритмы лучших решений с КонсультантПлюс
В зависимости от особенностей выплаты дивидендов как получающей, так и выплачивающей стороне необходимо учесть неочевидные налоговые последствия. Организация – налоговый агент должна удержать налог с выплаченных сумм, показать их в отчетности и правильно отразить в учете.
Татьяна Воронцова и Инна Сиушкина помогут вам изучить и систематизировать знания о порядке выплаты дивидендов ООО участникам – физическим лицам и организациям.
10:00-13:00
Новый порядок расчета среднего заработка и другие изменения в законодательстве об оплате труда с 1 сентября 2025 года на примерах из практики
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой Кодекс РФ, касающиеся вопросов оплаты труда.
Утверждены новые редакции документов, устанавливающих:
- правила расчета среднего заработка, особенности рабочего времени и порядок предоставления отпусков отдельным категориям работников,
- оплату работы в ночное время,
- порядок направления работников в служебные командировки,
- правила заключения и формы договоров о материальной ответственности.
14:00-21:00
Кадровая безопасность предприятия: «работающие» методы защиты от рисков
Вячеслав Панкратьев рассмотрит основные условия обеспечения кадровой безопасности: принципы выявления внутренних угроз кадровой безопасности, порядок разработки системы мер профилактики кадровых рисков, правила формирования эффективной структуры управления рисками, предложит рекомендации по проведению аудита кадрового состава с использованием современных технологий мониторинга и разъяснит, как обеспечить эффективное взаимодействие с проверяющими и контролирующими структурами.
Примите участие во встрече, чтобы:
- научиться выявлять потенциальные угрозы и риски, исходящие изнутри организации, такие как утечка конфиденциальной информации, коррупционные схемы и другие нарушения трудовой дисциплины сотрудниками;
- освоить методы предотвращения различных видов нарушений, связанных с персоналом, включая профилактику конфликтных ситуаций, защиту коммерческой тайны и корпоративной культуры;
- получат инструменты и методики для построения грамотной системы контроля над кадровыми рисками — начиная от найма сотрудников и заканчивая процедурами увольнения и соблюдением трудового законодательства;
- проанализировать практику оценки квалификации персонала, выявления слабых звеньев в коллективе и формирования стратегии развития человеческого капитала предприятия;
- приобрести знания и навыки по созданию четких процедур и алгоритмов действий при возникновении кризисных ситуаций, связанных с человеческим фактором, таких как аварии, мошенничество или нарушение информационной безопасности;
- повысить уровень кадровой безопасности и снижения риска убытков вследствие человеческих факторов.
Возможность предоставления записи уточняйте при подаче заявки.
В программе вебинара:
Новостная лента
Бухгалтеру. Финансирование предупредительных мер: суд указал, какие документы не нужны для подтверждения расхода

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
СФР разрешил за счет финансирования предупредительных мер купить средства индивидуальной защиты (СИЗ) – перчатки и респираторы. После выездной проверки фонд потребовал вернуть деньги из-за недостоверных сведений и документов, их сокрытия.
Бухгалтеру. Росстат обновил ряд форм статистики о торговле, транспорте, науке и инновациях

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Утвердили формы и указания по заполнению, например, таких статистических отчетов о торговле и транспорте:
Бухгалтеру. Выездная проверка: суд решил, что несколько раз осматривать территории и документы не запрещено

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В рамках выездной проверки инспекция вынесла 2 постановления о проведении осмотров территорий, помещений, документов и предметов. Организация оспорила второе из них. Она считала, что налоговики при одной выездной проверке вправе провести только один осмотр.
Юристу. ВС РФ разъяснил нюансы течения срока давности при взыскании компенсации по недействительной сделке

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания оспорила договор продажи обществу исключительных прав на товарные знаки. Позже она подала иск о взыскании компенсации за их незаконное использование. Общество заявило, что срок давности истек. Три инстанции не согласились. До вступления в силу акта о признании договора недействительным права компании не считались нарушенными.
Юристу. Верховный суд: в ряде случаев товарные знаки тождественны, даже если они относятся к разным видам

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Роспатент не согласился с возражениями против охраны товарного знака, который очень похож на ранее зарегистрированное обозначение продукции той же компании. Ведомство отметило, что младший знак комбинированный, а старший – словесный. Поскольку это разные виды обозначений, то последние нетождественны. Первая инстанция и кассация позицию поддержали.
Юристу. Должная осмотрительность при выборе контрагента: разбираемся на примерах судебных споров за 2025 год

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Достаточно ли получить регдокументы контрагента и выписку о нем из ЕГРЮЛ, чтобы подтвердить должную осмотрительность? Нужно ли подтверждать деловые переговоры и как проверить репутацию контрагента? Есть ли единые критерии должной осмотрительности? Об этом и не только читайте в обзоре.
1. ОВЭД-2026. Что изменится?

- 30.08.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С будущего года существенно изменятся правила в части подтверждения бизнесом основного вида экономической деятельности. Изменения затронут как сами предприятия, так и их обособленные подразделения. Расскажем, что поменяется
2. Принимаем меры к недисциплинированным работникам

- 30.08.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Какие меры на практике действительно помогают навести порядок в коллективе, не создав повод для трудовых споров? Как подготовиться к потенциальному конфликту, если его не избежать, аудит какой документации обязательно провести хотя бы своими силами, что успеть подправить до обострения ситуации? И как корректно дать понять нерадивому сотруднику, что он теперь на карандаше и либо он исправляет свое поведение, либо работодатель будет вынужден организовать тотальный контроль всей его работы (что само по себе мало кому приятно), по результатам которого будет принято решение (в строгом соответствии с действующим законодательством, конечно)? Предлагаем подборку судебной практики, на которую стоит ориентироваться в спорных вопросах.
3. Должная осмотрительность при выборе контрагента: разбираемся на примерах судебных споров за 2025 год

- 30.08.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Достаточно ли получить регдокументы контрагента и выписку о нем из ЕГРЮЛ, чтобы подтвердить должную осмотрительность? Нужно ли подтверждать деловые переговоры и как проверить репутацию контрагента? Есть ли единые критерии должной осмотрительности? Об этом и не только читайте в обзоре.
Кадровику. Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2025 года

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С осени вступят в силу поправки к ТК РФ о премиях и труде несовершеннолетних, обновятся некоторые нормативные акты, в том числе о полной матответственности, иностранных работниках, командировках и отпусках. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Кадровику. Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.
Кадровику. Отчет ЕФС-1 сдали позже срока из-за технического сбоя – суд не согласился со штрафом

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Страхователь подал ЕФС-1. Часть сведений в фонд поступила с опозданием из-за технического сбоя у оператора. СФР начислил штраф.
Закупки. Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 — 2025 годы

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО. Подробнее об этих нарушениях читайте в обзоре.
Закупки. Заявку участника незаконно отклонили – суды не взыскали убытки с госзаказчика и контролеров

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Контролеры поддержали заказчика, который отклонил заявку общества из-за несоответствия доптребованиям. Суд признал их решение недействительным, отклонение заявки – безосновательным.
Закупки. Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику

- 01.09.2025
- Оставить комментарий
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО. В перечень войдут:
Рекомендуем подписаться
Журнал «Главная книга»

Практический журнал для бухгалтера — в нем просто, внятно и грамотно рассказывается обо всем, что интересно и актуально бухгалтеру, руководителю и кадровику
ПодписатьсяБюллетень КонсультантПлюс

Ежемесячный журнал для пользователей КонсультантПлюс с новостями компании, информацией о новшествах в системе и практической информацией для специалистов
ЧитатьПопробуйте КонсультантПлюс
бесплатно
Отправьте заявку на пробный тест драйв системы, и получите полный доступ к системе
Отзывы наших клиентов
Конышева А. Н.
Юрист
Муниципальное унитарное предприятие «Городское тепловое хозяйство»
Спасибо большое за интересный семинар-тренинг. Большой плюс, рабочая тетрадь по семинару-впечатлило.
Нефедов Г. В.
Юрисконсульт
Муниципальное предприятие Киселевского городского округа «Единый расчетно-кассовый центр»
Компания Квадро Плюс является давним нашим партнером, добросовестно выполняет свои обязательства по договору. Регулярно проводит тестирования и обучение сотрудников нашего предприятия.
Мифтахова А. Я.
Главный бухгалтер
Муниципальное предприятие Киселевского городского округа «Единый расчетно-кассовый центр»
Хорошая, надежная компания, профессиональные сотрудники.
Никифорова В. В.
Главный бухгалтер
ООО «Лидер-сервис»
Компания Квадро Плюс показала себя только с хорошей стороны. Это компания в которой работают грамотные специалисты, которые всегда компетентно отвечают на все вопросы, решают любые проблемы, чутко реагируют на запросы пользователей.
В компании проводятся интересные семинары, информацию о которых мы постоянно получаем. Обо всём информируют заранее, всегда обзванивают перед семинаром.
Несколько раз задавали вопросы эксперту, получали информацию быстро и получали ответы на все поставленные вопросы. Проходили обучение в компании, все очень доброжелательные, терпеливые. Компанией Квадро Плюс очень довольны!
Медведева М. А.
Бухгалтер
ИП Смирнова Г.В.
Большое спасибо «Компании Квадро Плюс» за профессионализм сотрудников. Особенно хочется отметить специалиста Линии консультаций Марину Николаевну, которая нам очень помогала и помогает в практических вопросах, даёт дельные советы, экономит наши средства. Огромная благодарность Юлии, нашему незаменимому и оперативному специалисту информационного обеспечения, которая информирует нас обо всех изменениях в законодательстве. Она всегда поможет с подборкой информации и расскажет актуальные для нас новости. Так держать!
Денин С. В.
Директор
ООО «Углеводородное сырье»
Выражаю Вам искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество и высокий профессионализм в работе Ваших сотрудников, особенно за доброжелательное, внимательное отношение и профессиональных подход к выполняемым обязанностям.
В условиях постоянно меняющейся нормативной базы, не говоря уже о противоречиях в законодательстве, важно иметь полную информацию по интересующему предмету. Эта информация действительно нужна нам в нашей работе и мы очень рады, что у нас надежный и проверенных партер, предоставляющий ее.
Работа команды, ООО «Компания Квадро Плюс», является примером добросовестного ведения дел, высокого профессионализма и ответственности. Особенно хотим отметить специалиста информационного обеспечения Солощенко Анну Львовну за внимательное отношение к выполняемым обязанностям.
Желаем Вам творческих успехов, процветания и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное развитие наших отношений!
Чухров Ю. С.
Главный врач
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе»
ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Кемеровской области-Кузбассе» выражает искреннюю благодарность:
1. Руководителю отдела по работе с корпоративными клиентами Трапезниковой Ольге Васильевне, специалисту по работе с корпоративными клиентами Паршукову Александру Сергеевичу за внимательное и доброжелательное отношение. Хочется отметить их высокий профессионализм, при решение любых вопросов всегда стараются найти индивидуальный подход к клиенту и оказать ему всестороннюю помощь
2. За отлично проведенную работу по повышению квалификации наших специалистов. Сотрудники отметили высокую квалификацию преподавательского состава, а также качество профессиональных знаний, полученных нашими сотрудниками, за четкую и профессиональную работу Ласковой Светланы Николаевны при организации учебного процесса
3. За оперативность предоставления документов по «Горячей линии» и профессионализм работы консультантов, за качественное обслуживание
Гордиенко В. В.
Главный бухгалтер
Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Крапивинского района
С «Компанией Квадро Плюс» мы партнёры длительное время. С ней легко решать любые вопросы и проблемы.
Специалист, обслуживающий нас постоянно, сообщает Горячие новости и показывает обновления в программе.
Пользуемся Линией консультаций, получаем оперативно квалифицированные ответы. Нравится, что проводят различные семинары, тестирование наших работников.
Работой компании довольны, будем продолжать сотрудничество и рекомендовать другим.
Остались вопросы?
Оставьте свой номер телефона и мы подробно на них ответим