Руководитель - Правовой портал Квадро Плюс

2. Реестр российской промышленной продукции: появились правила формирования и ведения

29.07.2024
Оставить комментарий
< 1 мин.
144

С 1 июля производство промпродукции в РФ подтверждают не заключениями Минпромторга, а сведениями из реестра российской промышленной продукции. С этой даты заработали правила, по которым ведомство формирует и ведет реестр в государственной информсистеме промышленности (ГИСП). Они среди прочего определяют, какие данные и как включать в него.

3. Судебные госпошлины скоро значительно вырастут — проект прошел Госдуму

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Планируют существенно повысить многие платежи, которые вносятся при подаче заявлений и жалоб в арбитражные либо другие суды. В обзоре остановимся на изменениях ряда важных госпошлин. Поправки начнут действовать через месяц со дня опубликования закона.

4. Масштабные оптимизационные поправки к закону N 44-ФЗ поступили в Госдуму

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Заказчики смогут проводить малые закупки, не боясь санкций за дробление. При закупках с неизвестным объемом в извещении не будут указывать срок и цену для отдельных этапов контракта. Участникам разрешат не представлять документы о соответствии единым требованиям, если они есть в общедоступных госреестрах.

Проект содержит широкий спектр новшеств. Об основных изменениях расскажем в обзоре.

5. Нюансы налоговой амнистии при дроблении бизнеса

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Правительство внесло в Госдуму масштабный законопроект N 639663-8, которым, в частности, вводятся правила амнистии налогоплательщиков, использующих дробление бизнеса. Разберем планируемый алгоритм.

6. Можно ли судебным решением доказать реальность сделки?

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Спор о фиктивных отношениях между «деловыми партнерами» рассмотрел недавно Верховный Суд. Особенность его заключалась в том, что компания, привлеченная инспекцией к ответственности, настаивала: с контрагентом, которого ревизоры считают фиктивным, фирма ранее судилась. Разве участие юрлица в суде не доказывает реальности сделки?

1. Налоговая реформа: комитет госдумы дал рекомендации по проекту

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Комитет по бюджету и налогам в заключении к проекту правительства о совершенствовании налоговой системы поддержал концепцию документа. Однако предложил рассмотреть ряд вопросов. Они касаются изменений по УСН, налоговой амнистии при дроблении, НДФЛ, налогу на прибыль, НДПИ и др. Расскажем об основных.

2. Споры об упущенной выгоде: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Признают ли упущенной выгодой не возмещенные из бюджета по вине контрагента суммы НДС? В каких случаях размер упущенной выгоды могут снизить из-за действий самого кредитора? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

3. И.о. директора не вправе подписывать отчетность

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности установлены Законом N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Отчетность компании должна быть подписана руководителем компании, после чего согласно п. 8 ст. 13 Закона N 402-ФЗ отчетность считается составленной и утвержденной.

4. Из-за чего нужно обжаловать результаты внеплановой трудовой проверки

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Оспаривать решения трудинспекции, а также действия (бездействие) трудинспектора в суде в большинстве случаев возможно только после их досудебного обжалования. На что работодатель вправе пожаловаться в трудинспекцию — рассказываем в статье.

5. «Вилки» окладов

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Законно ли установление «вилки» окладов в штатном расписании, например, от 30 до 50 тыс.? Законно ли установление окладов разного размера работникам, занимающим одну и ту же должность и работающим по одной и той же должностной инструкции? Можно ли принять работника, заменяющего временно отсутствующего основного работника («декретницу»), на оклад большего размера, чем был у основного работника? Какие-то варианты законного установления разных окладов работникам, трудящимся на одинаковых должностях, существуют? Можно ли установить разные оклады работникам, занимающим одинаковые должности, но работающим по разным должностным инструкциям? Какая грозит ответственность, если работникам, занимающим одинаковые должности, все же введены разные оклады? Как можно исправить ситуацию с незаконно установленными окладами?

Заказать звонок