Документ предоставлен КонсультантПлюс
Поездка сотрудника по распоряжению организации для выполнения поручения вне места работы — командировка.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работнику объявили выговор за то, что его не было на месте с 13 ч 48 мин. до 16 ч 00 мин. (конец рабочего дня). Наказание он оспорил, поскольку в это время обращался за медпомощью.
Как показывает правовая практика, необходимо тщательно проверять положения заключаемых договоров на предмет налоговых рисков.
Лектор:
Лектор: Нарежный Валерий Владимирович
Смотреть семинар: https://disk.yandex.ru/i/bC6zvvWmFVsaWQ
Лектор расскажет:
Лектор: Нарежный Валерий Владимирович
Смотреть семинар: https://disk.yandex.ru/i/rMPmDPP-ieftrQ
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В Определении от 11.12.2023 N 88-20638/2023 Седьмой кассационный суд общей юрисдикции разобрался с тем, является ли нарушением процедуры увольнения указание конкретных нарушений, допущенных работником в период испытательного срока, не в уведомлении, а в заключении по результатам испытания.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работнику объявили выговор за то, что его не было на месте с 13 ч 48 мин. до 16 ч 00 мин. (конец рабочего дня). Наказание он оспорил, поскольку в это время обращался за медпомощью.
Три инстанции сочли причину отсутствия на работе сотрудника уважительной, а взыскание незаконным. Он говорил руководителю, что ходил к врачу в обед.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 23 марта в правила диспансерного наблюдения за взрослыми включили новые положения. Работодатели могут организовывать такое наблюдение для сотрудников, которые вправе его пройти по месту работы в рамках программы госгарантий бесплатной медпомощи.
Медорганизация, которая проводит диспансерный прием гражданина по месту работы, должна:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Руководитель отдела ссылался на постоянные переработки и хотел получить деньги за труд сверх нормы. Он приходил в организацию раньше и уходил позже, чем того требовал график. Это подтверждали данные пропускной системы.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работодатель последовательно выявил 3 проступка сотрудника. Затем применил 3 взыскания: замечание, выговор, увольнение за неоднократные нарушения. Специалист оспорил расторжение договора.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
