Охрана труда и техника безопасности

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Год работаем на действующем руднике в качестве подрядчиков, работодатель обещал провести СОУТ в течение года, но так и не провел, и когда проведут — непонятно, законно ли это?

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Внеплановый противопожарный инструктаж среди прочего надо проводить тогда, когда для объектов защиты вводятся в действие новые НПА и нормативные документы по пожарной безопасности, в которых есть обязательные требования.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

На периодическом медосмотре у водителя выявили противопоказания к работе, о чем составили заключение. Сотрудника отстранили, уведомили об отсутствии подходящих по здоровью вакансий, а затем уволили. Заключение врачебной комиссии по результатам экспертизы профпригодности тоже получили, но уже после того, как расторгли трудовой договор.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Сообщается, что использование приточной противодымной вентиляции для создания избыточного давления в защищаемых помещениях, тамбур-шлюзах, лифтовых шахтах и на лестничных клетках без устройства естественной или механической вытяжной противодымной вентиляции не допускается.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Должен ли работодатель оплачивать слесарю-сантехнику вредность за его работу и какие СИЗ должны выдаваться?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Новые ГОСТ, Межгосударственные стандарты и методы контроля, поступившие в КонсультантПлюс с 03.10.2025 по 10.10.2025.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Форма:

Инструкция по охране труда для педагога среднего профессионального образования

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Скорректированы:

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Новые ГОСТ, Межгосударственные стандарты и методы контроля, поступившие в КонсультантПлюс с 26.09.2025 по 02.10.2025.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

В 2018 году трудоустроился, пройдя медкомиссию по направлению работодателя. В 2025 году медкомиссия установила болезнь, после которой мне откажут в дальнейшей работе. Работодатель начисляет доплату за работу с вредными условиями труда. Могу ли я при увольнении потребовать компенсацию за подорванное здоровье?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Читать далее…