Novye-konsultacionnye-materialy-po-oxrane-truda

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Сколько действует медзаключение, выданное по результатам периодического медосмотра? У работника заключение от 04.06.2025. Периодичность прохождения — 1 раз в год. Работник в 2026 году медосмотр прошел по графику, но медзаключение еще не получено. Каким документом утверждено действие медзаключения 365/366 дней?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник (подкласс условий труда 3.1) прошел медосмотр в частной медицинской организации по направлению работодателя. Через пару месяцев его направили в центр профпатологии. Работник отказывается проходить медосмотр в центре профпатологии. Имеет ли работодатель право отстранить работника от выполнения работ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Мне 17 лет, работаю неофициально на пункте выдачи заказов по 12 часов с графиком 2 через 2. Увольняюсь, прошу деньги за отработанные смены, а работодатель говорит, что возможности передать мне деньги нет. Что мне делать? Можно ли как-то решить вопрос, чтобы мне отдали деньги за мои отработанные дни?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работаю водителем. Работа связана с вывозом куриного навоза. По СОУТ класс 3.2. 4% к окладу и 7 дней к отпуску. Молоко не выдают, так как в карте СОУТ нет биологических факторов. Замеров не было. Можно ли оспорить результаты СОУТ и чтобы повысили класс? Добиться доплаты?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Мое предприятие — элеватор. Прием и хранение зерна. Нужно ли включить при отправлении на медосмотр работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации (в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности…)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Во время внутреннего аудита выявили, что на некоторых сотрудников, принятых в 2006 — 2011 гг., отсутствуют записи о регистрации вводного инструктажа. Каким образом правильно восстановить записи о проведении вводного инструктажа на таких работников, чтоб устранить нарушение?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Обязан ли работодатель возместить средства за прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве по направлению, если работник не устроился к нему на работу?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Правомерно ли оформлять приказ на отпуск без сохранения заработной платы постфактум? Чем грозит для работодателя оформление отпуска без сохранения заработной платы задним числом? Какой код использовать в табеле учета рабочего времени вместо «ДО»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Получила травму на рабочем месте (перелом), сообщила директору по мессенджеру. Отработала смену до 24:00. В заключении указали, что травма произошла на улице. Пока был больничный, поменялся директор. Новый директор дал понять, что я работать не буду. Могу ли спустя 2,5 месяца подать заявление о производственной травме?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На предприятии была проведена СОУТ в 2018 и в 2020 гг. Присвоен второй класс условий труда. Рабочие места были задекларированы в Роструде. Нужно ли проводить заново плановую СОУТ на рабочих местах, задекларированных в 2018 и в 2020 гг.?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При проведении СОУТ в 2025 г. в номере рабочего места была указана дробь, при проведении внеплановой СОУТ в 2026 г. другая экспертная организация отказалась указывать в номере дробь и указала номер рабочего места без дроби. Какие последствия могут наступить для предприятия? Как можно исправить ситуацию?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Правомерно ли включение в состав расходов на оплату труда компенсации фактической стоимости проезда к месту использования (проведения) ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемой работнику в соответствии с разделом коллективного договора «Социальные гарантии работникам сверх установленных законодательством»?

(«ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 24)