Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс»
В этой статье мы расскажем о запретах, которые можно установить, о том, какие условия при этом должен выполнить работодатель и что грозит работнику за нарушение.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Многие компании проводят аттестацию своих работников. Этот инструмент позволяет проверять знания работников, выявлять кандидатов на повышение в должности, на увольнение, показывает, кого из работников необходимо «подтянуть» в профессиональных умениях, мотивирует работников к профессиональному росту.
Мобильного оператора привлекут к ответственности, если он оказывает услуги, например, сотруднику корпоративного клиента и при этом в ЕСИА нет обязательных данных. К ним относятся сведения о пользователе, наименование абонента-юрлица и т.д. Поправки вступят в силу 1 марта 2023 года.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В этом году многие компании и ИП получили уведомления от Роскомнадзора о проведении профилактических визитов. И многие еще получат. Цель такого визита, исходя из названия, ясна — профилактика нарушений. Однако работодатели с опаской относятся к подобному мероприятию, прежде всего, по причине необходимости предоставления инспектору внушительного количества документов, касающихся обработки персональных данных. Кроме того, многие не знают, можно ли отказаться от профилактического визита без каких-либо последствий.
Рассматриваем правовую природу профилактического визита Роскомнадзора, порядок его проведения и последствия прохождения или отказа от него для работодателей.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Проведение выемки часто приводит к спорам между налоговиками и компаниями (ИП), поэтому немудрено, что часть из них решается в суде. Если процедура выемки действительно была нарушена, ее признают незаконной: постановление о проведении выемки станет недействительным, а добытые в ходе ее доказательства — недопустимыми. Изъятое будет подлежать возврату. Но когда считается, что выемка проведена с нарушением правил, а когда нет? Рассмотрим мнение судей на этот счет.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, сколько россиян сталкивались с денежными штрафами на работе и за что чаще всего штрафовали сотрудников.
До Нового Года осталось немного.
Живя предвкушением праздничных дней,
Спешим Вас поздравить, надежных партнеров,
Желанных клиентов и добрых друзей!
Уважаемые партнеры!
Пусть этот Новый год будет годом новых интересных проектов, новых совместных достижений и успехов! Пусть наше партнерство откроет новые пути и возможности!
С марта 2023 года спецоценку условий труда в упрощенном порядке смогут проводить микропредприятия ряда сфер. Это касается организаций, которые ведут деятельность, например, в области ИТ, права и бухучета.
На базе действующей системы обеспечения градостроительной деятельности создадут новую — «Стройкомплекс.РФ». Это ускорит цифровизацию строительства и снизит административную нагрузку на отрасль.
Госдума в третьем чтении согласилась продлить переходный период в сфере использования квалифицированной ЭП. Компаниям планируют разрешить ее применять до 31 августа 2023 года, например, при совокупности таких обстоятельств (ст. 2 проекта):
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
