Документ предоставлен КонсультантПлюс
Правительство продлило с 1 января 2024 года по 31 декабря 2029 года антикризисную меру, которая истекала в 2023 году. Она позволяет не платить пошлину за предоставление лицензий, предусмотренных Законом о лицензировании. Послабление также касается внесения изменений в реестр лицензий и продления их срока.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
С 1 января:
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ситуация… Согласно условиям устава общества участник не может продать либо иным образом уступить свою долю третьим лицам. Условие действует с 2009 года. Один из участников признан банкротом. Может ли его доля быть реализована на торгах, организованных его финансовым управляющим, третьим лицам без согласия самого общества и его участников?
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Уже давно не вызывает сомнений тот факт, что любой работодатель обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы (производить индексацию зарплат). Несмотря на то что в ст. 134 Трудового кодекса РФ, посвященной данной теме, однозначно на такую обязанность не указано, толкователи данной статьи — суды и Роструд — однозначно сходятся во мнении, что именно это в статье и имеется в виду <1>.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сотрудник, чувствующий поддержку и уважение со стороны компании, меньше склонен к деструктивным действиям и больше заинтересован в ее успехе.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Сегодня на конкретном примере мы рассмотрим проблему, которая может встретиться почти в любой компании.
Лектор:
Лектор: Афанасьев Дмитрий Викторович
Смотреть семинар: https://login.consultant.ru/link/?req=vc&select=5754
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Большинство положений закона вступит в силу с 1 января 2024 года. Действующее регулирование постепенно отменят. Рассмотрим, какие основные новшества коснутся работодателей. Их введут в 3 этапа.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
За октябрь — ноябрь текущего года в Государственную Думу РФ было внесено немало законопроектов, предлагающих изменения в трудовое законодательство и смежные отрасли.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Основная проблематика работы с человеческим ресурсом применительно к информации, которой он обладает, усматривается в наличии ограничений человека запоминать данные, воспринимать их с учетом различных обстоятельств и выдавать их во внешнюю среду в однозначно интерпретируемом третьими лицами формате. Результатом предоставления некорректной информации может стать различное описание одних и тех же фактических обстоятельств у нескольких лиц. Это влечет за собой необходимость дополнительных действий для установления истины в рассматриваемом вопросе.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
 | Получить пробный доступ к Консультант Плюс на 2 дня Воспользуйтесь готовыми решениями, документами и разъяснениями прямо сейчас. С этой пробной версией Вы сможете решить любые профессиональные вопросы.
|
Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «Яндекс», 119021, Россия, г. Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее-Яндекс).
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекс в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки браузера. Используя этот сайт, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных о Вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.
