Кадры.Утвердили график переноса выходных в 2023 году
- 05.09.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 289
Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:
Кадры,трудовое законодательство
Охрана труда. Новый порядок расследования несчастных случаев
- 05.09.2022
- Оставить комментарий
- 6 мин.
- 321
Об изменениях в части расследования несчастного случая, внесенных в Трудовой кодекс, мы уже рассказывали (N 5, статья М.Н. Волковой «Расследование микротравм и несчастных случаев»). А недавно Минтруд Приказом от 20.04.2022 N 223н (далее — Приказ N 223) утвердил Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов и классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве.
Данное положение вступит в силу с 1 сентября 2022 года. Что изменится в порядке расследования несчастных случаев (НС) — расскажем в этой статье.
Бухгалтеру. Не все исполнители по ГПД в 2023 году получат больничные пособия
- 29.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 327
С 01.01.2023 компании и ИП будут уплачивать страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений по ГПД. Соответственно, исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на больничное пособие. Но не сразу.
Кадры. Опубликовали рекомендации к предстоящему сезону гриппа и ОРВИ
- 29.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 288
В 2022 — 2023 годах работодателям советуют:
Новое в КонсультантПлюс! Позиции судов по спорным вопросам
- 22.08.2022
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 301
КонсультантПлюс выпустил три новых продукта по судебной практике:
- Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право;
- Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс;
- Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации.
Новые продукты позволяют быстро получить представление о неочевидных рисках, которые возможны на практике, и подстраховаться на случай их возникновения.
Кадры. Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула
- 22.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 303
У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Кадры. Суды напомнили: работница может расторгнуть соглашение об уходе, если узнала о беременности
- 15.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
Кадры. Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва
- 15.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 298
Минцифры сообщило о том, что уже принимает от работодателей списки ИТ-специалистов, которые смогут получить отсрочку от призыва на военную службу осенью. Заявки нужно направить через Госуслуги до 11 августа.
Кадры.Суд указал, когда нельзя увольнять за отказ от перевода в новый отдел
- 15.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 283
Подразделение сотрудника реорганизовали в 2 других. Изменили в том числе количество руководителей, норму управляемости. Работника уведомили о переводе в созданный отдел. Поскольку он не подписал допсоглашение к трудовому договору, его уволили за отказ от работы в новых условиях. Сотрудник обратился в суд.
Кадры. При сокращении сравнили категории ТС в водительских правах — суды сочли, что этого мало
- 15.08.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 269
В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только B и B1). Действия организации сотрудник оспорил.
