Горячая линия + 7(3842) 900 965

Кадры. Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы

Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает ведомство.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение.

Документ в СПС Консультант Плюс: Письмо Роструда от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Имя *

    Заказать звонок



    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

    Ошибка: Контактная форма не найдена.

      Я даю согласие на обработку персональных данных