Бухгалтеру. Суд: больничный выдан после рабочего дня – страхователь вправе выплатить пособие только за 2 дня
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 241
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работник после рабочего дня обратился за медпомощью. Ему выдали больничный этим же днем. После выхода на работу он попросил считать первый день болезни рабочим. Страхователь оплатил ему 2-й и 3-й дни нетрудоспособности и подал в СФР сведения об оплате оставшихся дней. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понес лишние расходы.
Бухгалтеру. Расчет среднего заработка: Минтруд хочет обновить правила
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 258
Документ предоставлен КонсультантПлюс
На публичное обсуждение вынесли проект с новым порядком исчисления средней зарплаты. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года.
Бухгалтеру. Статистические данные: Росстат уточнил адресные строки и перечень респондентов многих форм
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 239
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Адресную часть ряда форм дополнили словами «(полный перечень категорий респондентов приведен в указаниях по заполнению формы федерального статистического наблюдения)».
Бухгалтеру. Минтруд: при расчете среднего заработка не учитывают плату за работу в выходные дни в командировке
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 242
Документ предоставлен КонсультантПлюс
При исчислении среднего заработка не учитывают суммы, начисленные за период, за который работнику сохранялся средний заработок. Поэтому плату за работу в выходной и нерабочий праздничный день, которую начислили за время в командировке, не включают в расчет среднего заработка.
Юристу. Расчеты по сделке с цифровыми правами и банковские вклады граждан: проект поправок внесен в Госдуму
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 218
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Всем финансовым платформам хотят разрешить проводить расчеты по сделкам, которые совершены на электронных платформах. Речь идет о действиях с цифровыми финансовыми активами (ЦФА). Если компания начнет предоставлять такую услугу, то проинформирует об этом у себя в правилах, а также разместит сведения о порядке ее оказания.
Юристу. Режим высылки незаконных мигрантов: поправки вступили в силу с 5 февраля 2025 года
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 218
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, предусмотрели режим высылки.
Юристу. Какие изменения учесть юристу с 1 марта 2025 года
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- 4 мин.
- 287
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В Законах об АО и ООО появятся новые положения о заседаниях органов управления, запретят продажу энергетиков подросткам. Об этих и других изменениях расскажем в обзоре.
Юристу. ВС РФ разобрался еще в одном случае, когда извещение о судебном заседании нельзя считать надлежащим
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 273
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Компания оспаривала решение суда, которое тот вынес за одно заседание без ее представителя и позиции. Она просила восстановить срок на подачу апелляции, поскольку не получила извещение о заседании. Две инстанции отказали. Суд надлежаще уведомил компанию. Она самостоятельно несет риск наступления неблагоприятных последствий из-за неполучения почты по юрадресу.
Юристу. Назначение и оплата судебной экспертизы в спорах по КАС РФ: Минюст разработал поправки
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 234
Документ предоставлен КонсультантПлюс
По проекту суд назначит экспертизу по ходатайству участника дела лишь после того, как тот внесет за нее оплату на спецсчет. Исключение – случай, когда заявителя-гражданина полностью либо частично освободили от таких расходов (пп. «б» п. 2 проекта).
Кадровику. Суды не восстановили работника, который взял больничный вечером после увольнения
- 10.02.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 259
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.