Архив новостей

Лектор расскажет:

• Какие мероприятия по выявлению нарушений проводит ГИТ?
• Какие НПА регламентируют такие проверки?
•  О правах инспекторов, о сроках уведомления и проведения проверок и даст рекомендации по процедуре подачи жалоб.

Лектор: Журавлёва Ирина Витальевна

Смотреть семинар: https://video.consultant.ru/?select=5804&utm_source=vc&utm_medium=share&utm_campaign=5804&share

ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» применяется с отчетности за 2025 год.

Лектор расскажет:

• Какие изменения внесены в формы отчетности;
• Какие новые требования предъявляются к заполнению отдельных показателей.

Лектор: Букина Ольга Александровна

Смотреть семинар: https://video.consultant.ru/?select=5805&utm_source=vc&utm_medium=share&utm_campaign=5805&share

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Комитет по бюджету и налогам в заключении к проекту правительства о совершенствовании налоговой системы поддержал концепцию документа. Однако предложил рассмотреть ряд вопросов. Они касаются изменений по УСН, налоговой амнистии при дроблении, НДФЛ, налогу на прибыль, НДПИ и др. Расскажем об основных.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Признают ли упущенной выгодой не возмещенные из бюджета по вине контрагента суммы НДС? В каких случаях размер упущенной выгоды могут снизить из-за действий самого кредитора? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности установлены Законом N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Отчетность компании должна быть подписана руководителем компании, после чего согласно п. 8 ст. 13 Закона N 402-ФЗ отчетность считается составленной и утвержденной.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Оспаривать решения трудинспекции, а также действия (бездействие) трудинспектора в суде в большинстве случаев возможно только после их досудебного обжалования. На что работодатель вправе пожаловаться в трудинспекцию — рассказываем в статье.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Законно ли установление «вилки» окладов в штатном расписании, например, от 30 до 50 тыс.? Законно ли установление окладов разного размера работникам, занимающим одну и ту же должность и работающим по одной и той же должностной инструкции? Можно ли принять работника, заменяющего временно отсутствующего основного работника («декретницу»), на оклад большего размера, чем был у основного работника? Какие-то варианты законного установления разных окладов работникам, трудящимся на одинаковых должностях, существуют? Можно ли установить разные оклады работникам, занимающим одинаковые должности, но работающим по разным должностным инструкциям? Какая грозит ответственность, если работникам, занимающим одинаковые должности, все же введены разные оклады? Как можно исправить ситуацию с незаконно установленными окладами?

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

В современных экономических условиях социально ответственное поведение организаций играет ведущую роль в выборе миссии и стратегии поведения. Все больше преобладают тенденции постоянного повышения требований законодательства и развития института социальной ответственности и устойчивого развития общества. Неотъемлемым этапом внедрения концепции устойчивого развития является отчет об устойчивом развитии.

Читать далее…

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Даем рекомендации, на что обращать внимание при подборе сотрудников, чтобы они удачно влились в коллектив. Рассказываем, что приводит к конфликтам и каким образом их разрешать, как помочь подчиненным забыть о прошлом конфликте и не допускать подобного в будущем.

Читать далее…