Документ предоставлен КонсультантПлюс
С будущего года существенно изменятся правила в части подтверждения бизнесом основного вида экономической деятельности. Изменения затронут как сами предприятия, так и их обособленные подразделения. Расскажем, что поменяется
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Какие меры на практике действительно помогают навести порядок в коллективе, не создав повод для трудовых споров? Как подготовиться к потенциальному конфликту, если его не избежать, аудит какой документации обязательно провести хотя бы своими силами, что успеть подправить до обострения ситуации? И как корректно дать понять нерадивому сотруднику, что он теперь на карандаше и либо он исправляет свое поведение, либо работодатель будет вынужден организовать тотальный контроль всей его работы (что само по себе мало кому приятно), по результатам которого будет принято решение (в строгом соответствии с действующим законодательством, конечно)? Предлагаем подборку судебной практики, на которую стоит ориентироваться в спорных вопросах.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Достаточно ли получить регдокументы контрагента и выписку о нем из ЕГРЮЛ, чтобы подтвердить должную осмотрительность? Нужно ли подтверждать деловые переговоры и как проверить репутацию контрагента? Есть ли единые критерии должной осмотрительности? Об этом и не только читайте в обзоре.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Рассмотрим спор, в котором предприятие нарушило срок сдачи декларации. Налоговый орган привлек руководителя общества к ответственности, с чем тот не согласился и попробовал оспорить решение арбитров.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
В настоящем обзоре рассмотрим, какие действия бизнеса могут привести к доначислениям и штрафам при вступлении бизнеса в гражданско-правовые отношения с физическими лицами, оформленными в качестве плательщиков налога на профессиональный доход, а также расскажем, какие доказательства могут «спасти» коммерсантов.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Наставничество не новая форма помощи в адаптации и обучении работников. Механизм был создан давно и успешно используется уже многие годы. Однако с недавнего времени наставничество как форма дополнительной работы сотрудников добавлено в трудовое законодательство. Теперь такую деятельность работников нужно оформлять документально и доплачивать специалисту, который выполняет эту функцию. Расскажем, как оформить наставничество в компании в целом и с работником в частности, сколько ему доплачивать.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Опоздания случаются у всех сотрудников по разным причинам. Один работник задержался к началу рабочего дня первый раз за год из-за происшествия со стиральной машиной, а другой просто забыл поставить будильник в пятый раз за неделю. Попробуем разобраться, в каких ситуациях сотрудника можно привлечь к ответственности, а когда сделать это не получится.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Создание любого бизнеса связано не только с предпринимательской деятельностью, но и с необходимостью соблюдать нормативные акты, регламентирующие различные сферы деятельности, от бухгалтерии и оформления имущества до специфических законов, регламентирующих отдельные виды деятельности. Рост и развитие любого бизнеса позволяют впоследствии продавать компании другим участникам рынка, при этом важным аспектом такой сделки будет являться соблюдение норм права, отвечающих за куплю-продажу предприятий и компаний, оформление и регистрацию сделки в целях исключения возникновения споров, разрешение которых придется рассматривать в суде.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Время в бизнесе — валюта, которую не вернуть. Потерянные часы на поиск договора, аренда складов под горы бумаг, путаница в папках — все это тянет российские компании назад. Цифровизация архивов обещает скорость, экономию и порядок, но путь к ней усеян ловушками — от юридических дебрей до технических сбоев. Как бизнесу шагнуть в «цифру» без ошибок? Подробный ответ — в этой статье.
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Автор расширяет горизонт корпоративного управления и рассматривает его с позиции учета экономических интересов не только собственника (учредителя, акционера), но и других заинтересованных лиц (в частности, сотрудников, менеджмента). Основной целью хозяйственного общества становится не только извлечение прибыли, но и учет ESG-факторов (концепция устойчивого развития).
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
