
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Госорган уведомил чиновника о сокращении и предложил вакансии. Он выбрал 21 позицию, а также выразил готовность перейти в другой госорган или работать удаленно.
Однако наниматель объяснил, что других вакансий, как и возможностей для удаленки, не было. Служащему предложили выбрать одну должность из уведомления. Он этого не сделал, и госорган расторг контракт. Суды трех инстанций нарушений не увидели:
- служащего уведомили о сокращении вовремя;
- ему неоднократно предлагали различные вакансии, но сотрудник так и не выбрал одну из них.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Определение 3-го КСОЮ от 10.08.2026 N 88-12561/2026


