Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Нужно ли проходить предрейсовый медицинский осмотр инженерно-техническим работникам (начальникам, заместителям начальника, мастерам), если за ними закреплен служебный автомобиль, но в их непосредственные обязанности не входит управление ТС?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Организация направила пожилого водителя автомобиля на прохождение внепланового медосмотра для подтверждения его пригодности, т.к. работник очень много был на больничном. Работник не представляет результат медосмотра. При требовании показать медицинское заключение уходит на больничный. Что делать работодателю?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Во время работы я получил производственную травму. Я сразу обратился в медпункт предприятия. Больничный не оформлялся, смену я доработал. Работодатель отказался проводить расследование несчастного случая, сославшись на отсутствие утраты трудоспособности. Правомерен ли такой отказ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На основании какой статьи закона необходимо оформлять наряды-допуски на выполнение сварных работ сварщику и электрогазосварщику? И во всех ли случаях работы работодатель обязан оформлять наряды-допуски?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

По СОУТ у работника установлен класс 3.2, в карте СОУТ указано, что он имеет право на повышенную оплату труда, ежегодный допотпуск, молоко, проведение медосмотров. Однако работодатель считает, что фактически работник не работает во вредных условиях в силу должности, и не применяет указанные меры. Прав ли работодатель?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При разработке норм выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей обязан ли работодатель выдавать полный комплект СИЗ для защиты от опасностей, который указан в Приложении N 2 к ЕТН?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Организация осуществляет строительно-монтажные работы в качестве подрядчика на объектах заказчиков. Допустимо ли указывать в трудовом договоре в качестве места работы объекты работодателя или заказчиков, расположенные на территории г. Москвы и Московской области, без указания конкретного адреса строительного объекта?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В организации есть хлебные ларьки, которые установлены в городе по разным адресам и являются обособленными подразделениями. Хлебные ларьки являются однотипными павильонами. Можно ли считать рабочие места продавцов-кассиров во всех ларьках аналогичными для проведения специальной оценки условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работаю по трудовому договору как дизайнер, фактически с самого начала в дистанционном формате. Работодатель предлагает пройти очное ревью в офисе в другом городе. Может ли работодатель в одностороннем порядке обязать дистанционного (фактически) работника выезжать в другой город для прохождения оценки/совещаний?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Ранее при проведении СОУТ (в разные годы) на рабочих местах, где выполняются аналогичные работы, выходили разные пункты к прохождению медицинского осмотра. Как быть, если теперь одни сотрудники проходят медосмотр, другие нет, а выполняют одинаковую работу и находятся в одном помещении?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работодатель по договору аренды предоставил работникам автомобили и тракторы. В рабочее время транспорт используется для выполнения нужд работодателя, в выходные дни работники используют его в личных целях (разрешено договором). Несет ли ответственность работодатель за травмы, полученные работником в нерабочее время?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Есть центральная организация, в ней служба охраны труда. В ней есть филиалы со своей службой охраны труда. Филиал делится на службы, служба охраны труда подчиняется начальнику службы. Службы делятся на участки, есть специалист по охране труда, подчиняется начальнику участка. Правильная ли структура охраны труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Нужно ли проводить СОУТ, если подходит срок в августе, но все работники с января работают дистанционно и офис не работает? Выходить в офис планов нет.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Должен ли сотрудник, принимаемый по внешнему совместительству, проходить вновь предварительный (впоследствии периодический) медицинский осмотр? Достаточно ли будет принести заключение с основного места работы с условием, что должность и пункты Приказа N 29н совпадают с основным местом работы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционный формат работы. В организации есть КЭДО. Является ли нарушением в данном случае подпись приказа об увольнении в электронном формате (эл. подпись через «Госключ»)? Обязательно ли направлять бумажный приказ почтой?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Ввиду текущих условий ежедневно приходит оповещение о беспилотной опасности, нужно ли переделывать карты профрисков и добавлять туда риск повреждения здоровья работников из-за падения (повреждения) БПЛА?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Штраф за невыдачу 10 работникам ДСИЗ будет наложен на юрлицо за каждого работника?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В инструкции по охране труда предприятия сказано, что при работе на ж/д путях/проезжей части дороги/в непосредственной близости от них нужны сигнальные жилеты. Должны ли охранник, специалист, проводящий визуальный осмотр полувагона в зоне досмотра, надевать жилет? Осмотр — это категория работы или служебная функция?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На всех рабочих местах проведена СОУТ, график 5/2, рабочий день — 8 ч. Планируем перевод работников рабочих профессий на смены по 12 ч (вахта). Нужна ли внеплановая СОУТ? Если нет, то как убедиться, что при увеличении рабочего дня воздействие вредных факторов не увеличится и класс условий труда останется прежним?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Необходимо ли офисному работнику (постоянная работа в офисе в Санкт-Петербурге) проходить обязательные медицинские осмотры, если он выезжает в командировку в отдаленные регионы крайне редко (последний выезд был более 4 лет назад, но вероятность таких выездов остается), или для таких работников существуют исключения?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На предприятии используются транспортные средства (далее — ТС). Происходит постоянная смена закрепления ТС с одного подразделения на другое. Не будет ли нарушением, если в карте СОУТ водителя в строке «Наименование структурного подразделения» сделать отметку «Отсутствует»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Магазины розничной торговли, все сотрудники розницы проходят предварительные медосмотры в медучреждении. Такого предварительного медосмотра для несовершеннолетнего достаточно? Имеет ли право работодатель требовать от несовершеннолетнего предварительного обращения в медучреждение по месту жительства за заключением?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Муниципальное учреждение принимает на работу сотрудников: юрисконсульта, помощника старшего оперативного дежурного ЕДДС. Обязан ли работодатель организовывать предварительный медицинский осмотр для кандидатов на должности юрисконсульта и помощника старшего оперативного дежурного ЕДДС при наличии класса условий труда 2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Почему работодатель отказывает в прохождении медосмотра и исследований рентген-лаборантом согласно п. 4.1 Приказа N 29н? Сотрудница лаборатории, которая проводила СОУТ, выходила на замеры, тоже не обязана проходить медосмотр по п. 4.1?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Бюджетная организация провела СОУТ с ошибкой. Подведомственные инспекции записаны в картах как структурные подразделения. Вместо 11 отчетов — один. Декларацию по отчету приняли, все места с классом 2. Появились новые рабочие места. Провести СОУТ каждой инспекции по всем местам или только внеплановую на вновь созданные?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)