Документ предоставлен КонсультантПлюс
Скорректированы случаи, при которых обеспечивается выполнение работодателем установленной квоты: заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.
Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов; заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота; заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение; договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Постановление Правительства Кемеровской области — Кузбасса от 13.07.2026 N 394
