Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос:
Заключен договор о предоставлении персонала между заказчиком и исполнителем. Произошел легкий несчастный случай с работником исполнителя. Комиссия по расследованию несчастного случая создана заказчиком. Адреса регистрации заказчика и исполнителя не совпадают. Кто и куда должен сдавать акт Н-1 в СФР?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
ООО провело СОУТ в 2024 году по всем рабочим местам. В 2026 г. переехало в соседний офис в пределах одного здания и изменило юрадрес. Все условия работы — без изменений. Нужно ли проходить внеплановую спецоценку?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если произошел несчастный случай по пути следования на работу, не на территории предприятия? Ранее данное рабочее место задекларировано.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Какие условия необходимо обеспечить в организации для проведения инструктажей по охране труда для сотрудников в онлайн-формате при условии, что в компании внедрен электронный документооборот? Какой вид электронной подписи необходимо использовать для онлайн-инструктажей?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
У моей супруги установлена 2-я группа инвалидности. Работодатель не меняет график на 35-часовую неделю. И заставляют выходить на сверхурочную работу. Что делать и куда обращаться?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работаю во вредных условиях труда. Направили на диспансеризацию. Прохождение медосмотра превысило 1 день, т.к. требуются дополнительные обследования. Сколько времени потребуется, врачи сказать не могут. Обязаны ли сохранить среднюю зарплату на время медосмотра, или нужно оформлять отпуск за свой счет?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Принимаем на работу школьника 15 лет на 1 месяц, устанавливаем рабочую неделю 20 ч с двумя выходными, пишем в трудовом договоре «нормальная рабочая неделя». На ставку или 0,5 ставки мы должны его принять, чтобы оплачивать половину МРОТ? Если прописать ставку, зарплата должна быть за фактические часы или полный МРОТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Если в одном из подразделений с работником на должности «подсобный рабочий» произошел несчастный случай, обязана ли организация проводить внеплановую СОУТ на аналогичные рабочие места в должности «подсобный рабочий» в остальных подразделениях, где несчастный случай не происходил? Прекращает ли действие декларация?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работники ветеринарной лаборатории (ветврач, ветфельдшер, ветсанитар) имеют класс условий труда 3.2 (биофактор). Какую минимальную продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда обязан установить работодатель?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Требуется ли обучение по охране труда членам комиссий по проведению СОУТ и ОПР? Если да, то по каким программам обучения? В частности, у нас в комиссию входят работники, которые на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 освобождены от прохождения обучения по охране труда.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Какой буквой в табеле учета рабочего времени отобразить периодический медицинский осмотр? Может ли работодатель привлекать ежегодно 100% личного состава учреждения к периодическому медицинскому осмотру?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
У нас перед входом на производство нужно надевать одноразовые шапочки (находятся в общем доступе в раздевалках). Большинству работников по ЕТН требуется головной убор от общих производственных загрязнений. Как указать количество/частоту выдачи в ЛНА, личной карточке учета выдачи СИЗ, карточке учета выдачи дежурных СИЗ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Надо ли проходить агенту по закупкам, делопроизводителю, завскладом, завхозу, коменданту, уборщикам служебных помещений/территории, рабочему по комплексному обслуживанию/ремонту зданий, слесарю-сантехнику периодический медосмотр, если СОУТ установлен класс 2, а в карте указано, что прохождение медосмотров не требуется?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Может ли специалист по охране труда быть ответственным за организацию работ по охране труда и исполнение требований охраны труда в структурном подразделении? И может ли специалист по охране труда обеспечивать соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах структурного подразделения?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Может ли работодатель не указывать точную заработную плату в рублях? В моем договоре с лагерем отсутствует точное описание заработной платы, вместо этого написаны какие-то выплаты стимулирующего характера, для получения которых нужно набрать определенное количество баллов.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Офисному сотруднику (специалисту проектного отдела) выдали служебный транспорт для оперативного передвижения в служебных целях. Рабочее место находится в офисе, но периодически он использует служебный транспорт для выезда на объекты. Необходимо ли специалисту проектного отдела проводить периодические медосмотры?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работники работают в условиях пониженных температур около 80% рабочего времени. Можно ли выдавать костюм от пониженных температур со сроком носки 1 год вместо предусмотренного ЕТН 2 года в соответствии с климатическим поясом?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Сфальсифицированный работодателем акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Что делать пострадавшему работнику?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
СОУТ в организации проведена в 2025 году. По ее результатам работникам положена выдача молока либо компенсация. Организация начала выплату компенсации только с мая 2026 года. Положена ли работникам выплата с момента проведения СОУТ, т.е. с января 2025 года?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Юрлицо в лице директора зарегистрировано на офис. Деятельность не осуществляется. Договор аренды отсутствует. Нужна ли спецоценка?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Нужно ли проводить внеплановую СОУТ для работников в случае переименования отдела и должности при условии, что перемещение рабочего места не происходит и условия трудового договора не меняются? Например, специалист по документообороту отдела кадров переводится специалистом по кадрам отдела кадров и охраны труда.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
При трудоустройстве работодателю сразу сказала, что у меня эпилепсия. Справок о допуске к работе (можно ли мне работать в таких условиях) не требовал. Сейчас мне намекают на увольнение и требуют справку, что я могу работать в таких условиях — одна в офисе. Как быть? Как себя отстоять?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В какой степени работодатель обязан учитывать Рекомендации федерального органа исполнительной власти (Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37) при определении структуры службы охраны труда в организации и численности работников службы охраны труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Врач направил на периодический медосмотр + допобследование. Написал заявление о предоставлении оплачиваемого выходного по диспансеризации. Начальник отдела кадров не подписывает приказ, в этом году мой год рождения диспансеризацию не проходит, предложили написать о выходном за свой счет. Кто прав? Что делать?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Необходимо прохождение обучения по моей инициативе в дистанционной форме без отрыва от производства (продолжительность программы — 286 ч). Работодатель требует, чтобы обучение было пройдено за меньший срок. Существует ли утвержденный правовой акт РФ, который регламентирует ограничение сроков прохождения обучения?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В должности рабочего комплексного обслуживания зданий работают женщина и мужчина. Получили замечание к отчету СОУТ. Организация, проводившая СОУТ, ответила, что внесение изменений в отчет законом не предусмотрено и запрета на карты СОУТ с аналогичностью по сотрудникам разного пола нет. Каковы дальнейшие действия?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Подсобный рабочий, уборщик служебных и производственных помещений, уборщик служебных помещений. Может ли работодатель на основании СОУТ и профрисков уменьшить количество СИЗ, например не выдавать шапочки и сигнальный жилет?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На предприятие распространяется Постановление Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365. Может ли оно в рамках данного Постановления привлекать к сверхурочной работе продолжительностью более 120 ч в год без согласия работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда подклассов 3.1 — 3.4?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Организация относится к морскому виду деятельности. На должности сотрудников проведена СОУТ, где был выявлен класс условий труда 3.1. Можно ли использовать прохождение обязательной медкомиссии моряка, чтобы не задваивать прохождение медкомиссии сотрудником?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На протяжении 2 лет не принимают меры по замене кондиционеров в рабочем помещении, помещение не проветривается и весь жар от крыши идет в помещение, температура не опускается ниже 32 градусов. Как инициировать проверку условий труда и зафиксировать нарушения? Как компенсировать размер вреда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Специалист по охране труда трудоустроен на 0,5 ставки. В организации численность выросла до 186 человек, в связи с чем специалист по охране труда требует перевести ее на полную ставку. Закреплено ли где-то требование к полной ставке специалиста и зависит ли она от количества работающих в организации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
С начальником отдела кадров был разговор о сокращении, не было приказа и уведомления, принуждал к увольнению по собственному желанию, после отказа сказал работать дальше за МРОТ. Если происходит давление (есть аудиозаписи разговора), можно ли наказать должностное лицо, как оспорить ситуацию?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Устраняем в личном кабинете признаки нарушения с типом «нарушение уникальности присвоения номера рабочего места», меняя старый номер рабочего места на новый номер рабочего места в отчетах ФГИС СОУТ Министерства труда и социальной защиты РФ. Каким образом поменять измененные номера в декларации?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Предусмотрена ли обязанность работодателя запрашивать в медорганизации заключение по форме 316-1/у по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего от несчастного случая? Какую ответственность несет работодатель, не направивший такой запрос в течение 10 к. д.?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
С какой даты начинает течь 10-дневный срок на сообщение в ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, если по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего завершение расследования и получение сведений об окончательном диагнозе пострадавшего приходятся на разные даты?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работник после длительного больничного принес справку об инвалидности (1-я группа) и не хочет продолжать работать, а хочет уволиться по состоянию здоровья. Условия труда на рабочем месте допустимые. В ИПРА нет указания, что работник не может продолжать работать. Что делать работодателю?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Можно ли установить работнику с вредными условиями труда (4-й класс по СОУТ) ненормированный рабочий день, если у него установлена сокращенная 36-часовая рабочая неделя?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В учреждение на лето принимаются на работу подростки от 16 до 18 лет. Возможно ли заключение с ними трудового договора на 0,25 ставки (10 часов в неделю по 2 часа в день)? Нужно ли сокращать рабочее время несовершеннолетним работникам (8,75 ч в неделю), если верхний предел рабочего времени не нарушается?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В нашем учреждении в 2021 г. была проведена СОУТ, по результатам которой класс условий труда был признан оптимальным. После этого была подана декларация в ГИТ. Нужно ли в этом году подавать декларацию, или она считается автоматически продленной? Условия труда не поменялись, несчастных случаев не было.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Медицинский сотрудник во время проведения СОУТ был в должности «врач-терапевт участковый». Затем его ставку перепрофилировали на должность «врач-терапевт». Условия труда на рабочем месте не изменились. Можно ли присвоить этому сотруднику результаты ранее проведенной СОУТ, не проводя новую спецоценку?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
По СОУТ 2022 г. класс условий труда 2. Сейчас большинство должностей врачей имеют биологический фактор (класс 3). Некоторые работники работают у других юрлиц, там класс 3.1. В колонке «биологический фактор» сводной ведомости — прочерк. Нужно ли переделывать СОУТ в связи с биологическим фактором?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Подпадают ли под обязательное психиатрическое освидетельствование работники компании (повара, кухонные рабочие, буфетчики), которая оказывает услуги по приготовлению пищи на пищеблоке школ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
