Документ предоставлен КонсультантПлюс
Вопрос:
Работодатель открутил вентили холодной воды во всех раковинах, оставил холодную воду только в унитазах и в одном месте для набора воды в ведро уборщицам. Из горячего течет вода-обратка, еле теплая и плохо пахнущая. Что делать, имел ли на это право работодатель?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Должен ли я предупредить, или я могу предупредить работодателя о том, что я написал заявление в трудовую инспекцию о невыполнении им обязательств ТК, о том, что он скрывает несчастный случай на производстве?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Может ли инвалид 3-й группы работать на вредном производстве категории 3.1, если в ИПРА рекомендуется работа в обычных условиях труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работнику было установлено профзаболевание. Степень утраты трудоспособности — 30%. Работник был отстранен от работы на основании медицинского заключения. Работодатель предложил ему работу с допустимыми условиями труда и перевел с его согласия. Считается ли данный перевод связанным с профзаболеванием?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В соответствии с медицинским заключением у работника отсутствуют противопоказания для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, но на заключении есть приписка о рекомендации прохождения внеочередного психиатрического освидетельствования. Становится ли обязательным психиатрическое освидетельствование?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В связи с изменением штатного расписания количество рабочих мест увеличилось. Рабочие места аналогичны тем рабочим местам, на которых уже проведена СОУТ и оформлена декларация. Распространяется ли действие СОУТ и декларации на рабочие места, которые добавились в связи с изменением штатного расписания?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Отчет по спецоценке условий труда утвержден 29.12.2018 (есть рабочие места с вредными условиями труда), в информационной системе зарегистрирован 20.01.2019. Как верно исчислить срок завершения СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Возможно ли вести журнал регистрации несчастных случаев на производстве в электронном виде?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На предприятии работник (водитель легкового автомобиля) работает на разных моделях машин, на каждом автомобиле (рабочем месте) проведена специальная оценка условий труда. Нужно ли работника ознакомлять с каждой картой СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Если в подразделении (отделе, участке) проведено собрание коллектива, избраны представители, оформлен протокол голосования, могут ли эти представители участвовать в работе комиссии по охране труда и выдвигать инициативу о ее создании? Обязан ли работодатель в этом случае создать эту комиссию?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В организации вышел срок 5 лет после проведения СОУТ. На сайте гос. инспекции в реестре поданных деклараций установлен срок деклараций, который уже просрочен. Нужно ли подавать повторно декларацию на те же рабочие места, условия которых не изменились и где проведение СОУТ не требуется?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Нужно ли проводить медосмотр, если в карте СОУТ указано, что медосмотр не требуется?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Имеет ли право работодатель не включать работника в комиссию по расследованию производственной травмы, если работник выразил такое желание? Может ли это трактоваться как нежелание работодателя знакомить работника с материалами расследования?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Моему мужу отказано в трудоустройстве по профессии «помощник машиниста» по причине низкого гемоглобина (131, уровень, который считается нормой), т.к. работодатель сделал норму гемоглобина от 138. Может ли работодатель выдвигать свои критерии оценивания нормы результатов анализов?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работаю официально с 2023 г., однако письменного трудового договора нет. Обязанности выполняла дистанционно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти досрочно. Могу ли я настаивать на исполнении обязанностей дистанционно, как это и было ранее фактически?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В организации планируется переименование структурного подразделения «Бухгалтерия» в «Планово-финансовый отдел», а также изменение наименований должностей в составе данного подразделения (например, должность «бухгалтер» станет называться «экономист»). Является ли реорганизация основанием для проведения внеплановой СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Нужно ли работникам проходить медосмотр, если они работают только в офисе?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работник прошел ежегодный периодический осмотр для работников, занятых во вредных условиях труда, в обычной больнице. Работодатель в это время впервые заключил договор с центром профпатологии и направляет туда работника на медосмотр. Может ли работник отказаться от данного медосмотра?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Новый специалист по охране труда, придя в компанию, выявил недостатки, в частности отсутствие ознакомления работников с СОУТ и профрисками. Специалист начал ознакомлять работников с результатами СОУТ и профрисками текущей датой. В случае проверки получит ли компания штраф?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В какой срок необходимо подписать с работником дополнительное соглашение по результатам СОУТ (2-й класс) после ознакомления с картой СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На основании какого НПА возможно направить работника на участие в конференции/семинаре (данный вид обучения не относится к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию) по месту постоянной работы с отрывом от производства (работы)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Если работник работает 2 дня дома (дистант), 2 дня в офисе, нужно ли аттестовывать его рабочее место?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
После несчастного случая на производстве мне вручили акт, в котором указана моя степень вины — 100%, я его не подписала и с ним не согласна, куда обращаться?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Я не согласна с актом о расследовании несчастного случая, в котором моя вина доказана на 100%, в акте допущены ошибки, что делать дальше?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На летний сезон к нам трудоустраиваются несовершеннолетние сотрудники (14 — 17 лет) на 3 — 4 ч в день. Необходимо ли им проходить медосмотр? Можно ли их привлекать к работе в субботу, воскресенье и праздничные дни? Можем ли мы с ними заключать срочный трудовой договор (на 2 — 3 месяца)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Для работы в электроустановках работникам необходима спецодежда с защитными свойствами от факторов электрической дуги не менее 50 ккал/кв. см. Каким образом должна быть достигнута указанная защита?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В течение 3 к. д. после завершения расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, работодатель должен вручить экземпляр акта о расследовании несчастного случая пострадавшему. Обязан ли он направлять акт расследования в Фонд социального страхования?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работаю машинистом экструдера. При производстве полимеров используется много, по моему мнению, токсичных добавок, названия которых не знаю или не помню, но одна из них 3ad2593 (novostab 770 gr). В Интернете нашел информацию, что она токсична. Является ли это основанием пересмотра СОУТ с 2 класса на класс 3.1?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Планируется проведение СОУТ в организации. Имеется определенное количество рабочих мест, на которых работают сотрудники в комбинированном режиме, у которых в трудовом договоре указано присутствие на рабочем месте 3 дня в неделю. Как правильно в таком случае провести СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Возможна ли работа беременной женщины во вредных условиях труда 2-го класса?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В 2024 г. была СОУТ наладчиков станков с ЧПУ 6-го разряда. После квалификационной комиссии им присвоен 7-й разряд. Нужна ли новая СОУТ? Продолжают ли действовать для них гарантии и компенсации, если разряд стал выше? Имеет ли право работодатель отменить компенсации за вредные условия труда до проведения новой СОУТ?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В выходной день (вс.) начальник устно вызвал на работу. На работе был избит, получил телесные повреждения и сотрясение головного мозга. Организация провела проверку, результат: несчастный случай не является производственной травмой, т.к. по договору вс. не является у меня рабочим днем. Каковы мои действия дальше?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Хотела перевестись на легкий труд, справку о беременности отправляла. Сказали, что должны найти замену (производство с вредными/опасными факторами). Проживаю в Подмосковье. Прописка и постановка на учет будут в Москве. В переводе в Москву, в другой филиал, отказали. Имеют ли право? Что делать для решения проблемы?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На предприятии медосмотры были приостановлены в 2019 г. В 2021 г. была реорганизация, меня перевели в другое структурное подразделение (должность, условия труда те же). В этом году медкомиссию возобновили. Направляют на первичную медкомиссию. На какой медосмотр должны отправить — на первичный или периодический?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работодатель выдает работникам СИЗ на основании неактуальных норм выдачи (не по ЕТН), не обеспечивает стирку и ремонт СИЗ за свой счет. Какое наказание грозит такому работодателю?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Провели СОУТ внутри организации без привлечения организации, проводящей СОУТ (микропредприятие). По закону при подаче декларации мы должны прикрепить проверочный лист. При подаче декларации в электронном виде такой функции нет, что делать в этом случае?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Можно ли и нужно ли убирать слово «работодатель» из Порядка обеспечения СИЗ? При согласовании Порядка обеспечения СИЗ в организации наш юрист попросил убрать слово «работодатель» и заменить «работодатель» на другие должности. Мы, специалисты по охране труда, дали юристу обоснование, что слово нельзя заменить.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Типовая ситуация:
Как учесть СИЗ (для бюджетной организации)
(Издательство «Главная книга», 2026)
Вопрос:
Медицинским работникам (врачам) положена сокращенная рабочая неделя в 39 ч. С 1 июля 2025 г. фармацевтические организации относятся к медицинским. Означает ли это, что фармацевтические работники (провизоры) могут рассчитывать на сокращенную рабочую неделю вместе с медицинскими работниками (врачами)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
На базе учреждения дополнительного образования сроком на 21 день открывается лагерь дневного (8:30 — 15:00) пребывания для детей от 7 лет. Питание будет организовано в школе неподалеку. Будем принимать на работу воспитателей. Нужно ли воспитателям пройти обязательное психиатрическое освидетельствование?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Должность «младший воспитатель» отсутствует в Единых типовых нормах. Могу ли я выдавать СИЗ согласно пункту 3677 ЕТН?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Врачу-рентгенолаборанту (класс 3.2) правильно ли предоставлять допотпуск в количестве 18 рабочих дней? Заведующий отделением, врач-эндоскопист (класс 3.1) по СОУТ право на допотпуск не имеет. У него остается только основной отпуск или он имеет право на отпуск как заведующий либо как специалист хирургического профиля?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В медицинской организации по результатам СОУТ у сотрудников класс вредности 3.1, 3.2, 3.3, но в карточке СОУТ в строке 040 стоит «нет» (молоко не положено). Должны ли мы выдавать бесплатное молоко своим сотрудникам?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Что конкретно является рабочим местом водителя автомобиля скорой медицинской помощи (кабина или салон автомобиля, где находится медицинское оборудование)? Должен ли он производить влажную уборку пола (без дезинфицирующих средств) в салоне автомобиля, где находится медицинское оборудование, после перевоза больных?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Работаю в ГБУ, обязанности указаны в п. 1 трудового договора и должностной инструкции. Является ли перечень из п. 1 трудовой функцией? Приказом передают мои обязанности другому, а мне — его. Возможно ли такое изменение без согласия? Означает ли «с приказом ознакомлен» согласие? Как защитить себя?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
Необходимо ли проходить офисным работникам медучреждения медосмотр, если в Перечне, утвержденном Приказом Минтруда РФ N 988н, Минздрава РФ N 1420н от 31.12.2020, отсутствует пункт 27 «Работы в медицинских организациях», этот пункт указан только в Приказе Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29н?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Вопрос:
В штате есть должности «врач-специалист», «старшая медсестра», «врач — мануальный терапевт» и т.д. Данные работники не делают уколов/капельниц/не берут анализы, им выдают минимум СИЗ. Но у них риски, связанные с заражением, и вредные условия труда (3.1 по СОУТ). На что ссылаться при выдаче СИЗ работникам?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)
Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026
