Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Как сформировать комиссию по СОУТ на микропредприятии, где работают 2 человека: директор и бухгалтер? Проводить СОУТ намерены самостоятельно, т.к. организация подходит под разрешенные параметры.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В организации есть работы в полевых условиях и работы вахтовым методом. С вахтовым методом все понятно. А вот с работами в полевых условиях (геолого-разведочные экспедиции) неясно. Для них не нужно проходить медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В п. 11.3 и п. 11.4 Приказа N 29н (по медосмотрам) в скобках указано: «В отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников…». Верно ли я понимаю, что по данным пунктам работники могут пройти только предварительный медосмотр, а периодический медосмотр по этим пунктам не предусмотрен?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Офисному работнику стало плохо (камни в почках), вызвали скорую помощь, прокапали, работодатель отправил работника домой отлеживаться. На следующий день работник вышел на работу. Травм никаких работник не получал. Необходимо ли расследовать данный инцидент как несчастный случай на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если планировался перевод на другую должность, перевод длился длительно и ознакомили с оценкой профессиональных рисков на будущую должность и СОУТ заранее (за 4 месяца), будет ли это нарушением? Надо ли работника ознакомить еще раз с ОПР и СОУТ в момент перевода?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Имеет ли право работодатель заставлять 10,5 из 12 ч рабочей смены стоять на ногах? Первые 4 месяца работы руководитель позволял отдыхать, но потом сказал: «Доброта закончилась».

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На основании какого НПА можно направить работника на участие в конференции/семинаре (данный вид обучения не относится к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию) по месту постоянной работы? Каким приказом это оформляется и как оплачивается работнику данное время?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Наша организация была ООО, а стала АО. Изменились все реквизиты (ИНН, юрадрес и т.п.) Нужно ли проводить спецоценку условий труда на рабочих местах?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работодатель не отдает военный билет и медицинскую книжку для прохождения медосмотра для трудоустройства на другую работу, говорит: все документы отдаем только в последний день, что в такой ситуации делать?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У меня условия труда допустимые (2-й класс-степень). Как оформить дополнительный отпуск за работу? Правильно ли понимаю, что при допустимых условиях труда положена дополнительно как минимум неделя отпуска?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Планируем трудоустроить на один месяц в мае в свободное от учебы время несовершеннолетнего в возрасте 14 лет, продолжительность рабочей недели — 6 часов. Какой размер ставки правильно указать в трудовом договоре, учитывая, что во время учебы норма часов не более 12 часов в неделю, а если 6 часов, то это 0,5 ставки?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если работнику выдаются утепленные СИЗ: куртка, брюки, — обязательна ли выдача утепленных СИЗ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Какие могут быть выплаты после того, как признают травму на работе? После травмы прошло полтора года. Установили инвалидность 3-й группы (перелом руки левой).

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Статья:

Налог на прибыль: спорные ситуации. Оплата услуг, расходы, связанные с автотранспортом, пожарная безопасность

(Коновалов Д.) («Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке», 2026, N 3)

Вопрос:

По условиям трудового договора работник периодически использует собственный автомобиль для выезда в банк. Нужно ли данного работника направлять на периодический медосмотр по п. 18.1 (управление наземными транспортными средствами) Приложения N 1 к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 29н?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Будет ли считаться выполненным требование уведомления об утверждении отчета о проведении СОУТ при направлении в адрес организации, проводившей СОУТ, почтовым отправлением копий только титульного листа и документов без карт СОУТ и протоколов? В форме электронного документа возможность направить отчет отсутствует.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Может ли работодатель разработать единый образец заявления на замену молока денежной компенсацией в печатном виде со всей необходимой информацией, оставив работнику пустые строки для внесения своих данных, чтобы избежать ошибок и переписывания заявления?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник получил травму на рабочем месте. Работодатель отвез его в медицинское учреждение, где была оказана помощь и поставлен диагноз: нетрудоспособен. Работник направлен на амбулаторное лечение. Однако по месту лечения работник заявил, что травма бытовая, и отказывается признать травму на производстве. Что делать?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У нас в организации много удаленных структурных подразделений. СОУТ проведена единым блоком в рамках одного договора без разбивки на подразделения. Все данные (карты) подшиты в одной папке. Как ознакомлять работников в удаленных структурных подразделениях без боязни утери такого большого объема документации?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если по характеру работы (например, длительное пребывание на ногах — более 80% времени рабочей смены) заведомо известно, что условия труда будут вредными, может ли работодатель направить работника на медосмотр по фактору тяжести трудового процесса (п. 5.1), даже если СОУТ еще не проведена?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Я сообщил работодателю, что являюсь инвалидом и хотел бы оформиться соответственно. Меня попросили связаться с бухгалтером и узнать, какие документы нужны. Ответ жду уже четвертый месяц. Обязан ли работодатель оформить меня как инвалида, если есть такая информация и мое желание?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Каким образом возможно подать заявление на дополнительное расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом ввиду несогласия с выводами комиссии по расследованию несчастного случая и содержанием акта Н-1?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Бюджетное учреждение организует питание детей в школах. При приеме на работу местом работы указывают наименование учреждения. Обязательно ли вести учет по рабочим местам (в какую именно школу сотрудник будет направлен)? Если сотрудника направят потом в другую школу, нужно ли переоформлять документы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Можно ли декларировать рабочее место учителя (начальных классов, музыки, физкультуры, иностранного языка), на котором по результатам СОУТ установлены допустимые условия труда (класс 2)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В бюджетной организации свыше 100 человек, как должна называться должность специалиста, отвечающего за охрану труда? И сколько должно быть человек, отвечающих за ОТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Возможно ли установить 24-часовую рабочую смену врачу по рентгеноэндоваскулярным диагностике и лечению, если данная должность подпадает под действие Приложения N 3 Постановления Правительства РФ от 14.01.2001 N 101 и установлен класс условий труда 3.2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Наше муниципальное бюджетное учреждение культуры включает в себя 17 структурных подразделений — Домов культуры, не имеет образовательной лицензии. Должны ли работники проходить ежегодный медосмотр, если вредные факторы отсутствуют, а сама организация не имеет образовательных лицензий?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Документ в СПС КонсультантПлюс: