Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если в отделе вместо специалиста на одно из 7 рабочих мест посадили начальника, а технологическое оснащение этого места изменилось (вместо одного монитора стало два)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Выдаем СИЗ дворнику. В выдаваемые СИЗ изначально включили комплект утепленного белья, но у нас не такие сильные морозы (Ленинградская обл.) + 2-й класс условий труда по СОУТ. Возможно ли убрать это белье из выдаваемых СИЗ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Правильно ли я понимаю, что согласно ст. 221 ТК РФ если работодатель не выдал СИЗ, то я должен находиться в оплачиваемом отпуске за счет работодателя до тех пор, пока не выдадут СИЗ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Что делать, если работодатель не выделил в полном объеме поварскую форму, а также отказывается производить ее стирку и замену, несмотря на загрязнение?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

После модернизации производственной линии по производству сливок вес готовой продукции на линии розлива увеличился и составил 20 кг. С таким весом женщинам работать нельзя. Что делать работодателю? Может ли работодатель уволить женщин? Как оформить процедуру увольнения?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Планируем организовать ознакомление с результатами СОУТ с применением электронной цифровой подписи. Прошу сообщить, насколько это правомерно и какие требования предъявляются к подписанию карты СОУТ цифровой подписью.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В трудовом договоре прописан восьмичасовой рабочий день, а по факту работаем двенадцать (день, ночь, два дома). Ночные часы не оплачивают, работу в праздничные дни не оплачивают, переработку часов не оплачивают. Какие санкции могут применяться к начальнику (главный инженер предприятия)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

СОУТ проведена в 2015 году, есть декларация (срок действия декларации в то время — 5 лет). Необходимо ли проводить повторную спецоценку в настоящее время, или она автоматически продлевалась для рабочих мест с допустимыми условиями труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

С 8 апреля 2026 г. произошла смена наименования нашего предприятия с ОАО на АО в соответствии с гл. 4 Гражданского кодекса. Как быть с документацией по ОТ? Как правильно переоформить — журналы инструктажей, инструкции по ОТ, положения и приказы? Нужно ли заводить новые журналы, инструкции?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При трудоустройстве на работу мне выдали направление на предварительный медосмотр, объяснив, что в дальнейшем затраты будут возмещены организацией. Медосмотр был пройден мной за свой счет, но впоследствии я отказалась трудоустраиваться в данную организацию. Обязана ли организация возместить мне стоимость медосмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У электрогазосварщика установлен класс 3.1 по химическому фактору и неионизирующим излучениям. Из протокола оценки при воздействии химического фактора измерялись вещества: углерод оксид, марганец, никель. В направление на медосмотр включать еще марганец и никель? Дублировать пункты по отдельным химическим веществам?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если в карте СОУТ не указано требование о необходимости прохождения работниками обязательных медосмотров, но в протоколе к СОУТ на данном рабочем месте есть вещества, которые помечены, но эти вещества в небольших концентрациях, нужно ли работников по данным веществам направлять на обязательные медосмотры?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Нужно ли проходить медосмотр работникам торговли, которые не связаны с пищевыми продуктами?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если сотрудник работает на компьютере и условия труда на его рабочем месте признаны допустимыми, а превышения предельно допустимого уровня ни по одному из факторов нет, то необходимо ли направлять его на медосмотр? Достаточно ли наличия (не превышения) фактора как основание для направления на медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник (гардеробщик) потерял полученную им специальную обувь и требует у работодателя выдать ему новую специальную обувь. Обязан ли работодатель выдавать новую специальную обувь, если работник потерял полученную специальную обувь?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Для вновь введенного рабочего места, на котором не проведена СОУТ, допускается ли применить результаты ранее проведенной СОУТ внутренним протоколом и присвоить класс условий труда с аналогичного рабочего места из другого структурного подразделения?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Я являюсь инвалидом 1-й группы. Трудоустроен на должность техника. Повлияет ли мой отказ от части рекомендаций ИПРА на продолжительность рабочего времени? Сохранится ли сокращенная продолжительность рабочей недели в 35 часов? Как отразится мой отказ от части рекомендаций ИПРА на моих трудовых обязанностях?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Отдел снабжения хочет уйти от ответственности за составление технического задания. По техническому заданию для закупки СИЗ они просят нас написать «согласовано по характеристикам». Наша задача проверять класс защиты и название. Мы предлагаем написать «согласовано по наименованию СИЗ». Правомерны ли наши действия?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Я заболел онкологией. На работе 2-я сетка вредности из-за тяжелых условий труда (по СОУТ). А работаем мы с химикатами, которые относятся к 1-й сетке вредности и они не включены в СОУТ. Могу ли я затребовать компенсацию у работодателя или обратиться в госорганы для проведения проверки? Я на этой работе потерял здоровье.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Можно ли заключить трудовой договор без допуска к работе с иностранным работником (ближнее и дальнее зарубежье), который трудоустраивается вахтовым методом работы или на местный график на строительный проект, без предварительного медицинского осмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В больнице медицинской сестрой работает инвалид второй группы. Работница настаивает на работе сутками и ночных сменах. При 2-й степени выраженности ограничения к трудовой деятельности и 2-й группе инвалидности по общему заболеванию может ли работница в больнице работать в ночные смены или сутками?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Старшая медсестра в учреждении должна контролировать санитарно-гигиеническое состояние в помещении бассейна. В помещении бассейна установлен класс условий труда 3.1 (микроклимат). В кабинете старшей медсестры вредный фактор не выявлен. Считается ли периодическое посещение помещения бассейна работой во вредном факторе?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Организация, проводящая СОУТ, отказывает во включении в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда должностей: заведующий, социальный педагог, педагог-психолог детского сада. По нашему мнению, эти должности подлежат включению в декларацию. Кто прав?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник — библиотекарь, со старыми, пыльными бумажными книгами. Выдает их, листает без перчаток. Инвентаризацию, нахождение книг в хранилище выполняет в перчатках из полимерных материалов. Можно ли выдать не гидрофильный крем от пыли и крем гидрофобный, а один комбинированный?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Необходимо ли проходить медицинский осмотр работнику при переводе с должности на должность, если факторы для прохождения медицинского осмотра у обеих должностей одинаковые, обе должности с классом условий труда 2, срок медицинского осмотра по предыдущей должности не закончился?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: