
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему.
Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада).
Документ в СПС КонсультантПлюс: Письмо Минтруда России от 05.05.2026 N 14-1/В-530




