Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Медработникам установлена продолжительность рабочего дня — 22 часа и перерыв 2 часа. График работы — сутки через трое. Положена выдача молока либо денежная компенсация. Как правильно рассчитать количество смен для выплаты компенсации? 24 часа — это одна смена или несколько?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В 2023 г. СОУТ установлен класс 3.2. В трудовой/коллективный договоры изменения о выдаче молока/компенсации за молоко не внесли. Подали жалобу. Директор учреждения с 25.02.2026 внес изменения в коллективный договор о выдаче молока, начислил выплату за молоко. Должны ли выплатить компенсацию за прошедшее время?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

По результатам СОУТ 2021 года рабочему месту присвоен индивидуальный номер 54-160/1/18-1. Обязана ли организация, проводящая СОУТ, сохранить этот номер рабочего места при проведении СОУТ в 2026 году?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Что относится к закрытой специальной обуви? Как решить, необходимо ли работникам выдавать средства защиты с противогрибковым действием или нет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В штатном расписании — слесарь-ремонтник. Их 6 человек, у них нет индивидуального оборудования, есть маленький сверлильный станок, на котором все выполняют работы по очереди, и ремонтом оборудования они занимаются одновременно в одном месте. Как посчитать рабочие места?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Срок действия справки работника-инвалида истек 1 января. Новую справку с указанием инвалидности с 19 января представил 24 марта. С какого месяца отменять 30 к. д. отпуска и неделю 35 ч? Какой датой оформлять новое допсоглашение об этих гарантиях? По 24 марта он работал 40 ч в неделю. Нужно ли оплачивать сверхурочные?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Необходимо ли проводить спецоценку на рабочих местах, если в организации сменился собственник? То есть ранее это было ООО, а теперь ИП, соответственно, другой ИНН, другой директор и т.д. Условия труда на рабочих местах не изменились.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Является ли письменный отказ работодателя (в деловой почте, 1С) от создания комиссии по охране труда в ответ на письменную инициативу работника (служебная записка) нарушением прав работника и требований, изложенных в ст. 224 ТК РФ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Является ли доведение на рабочем месте до гипертонического криза несчастным случаем?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Произошел несчастный случай на рабочем месте, причиной которого явилось воздействие вредных и опасных производственных факторов, при этом это рабочее место было задекларировано. Достаточно ли внеплановую СОУТ провести только на рабочем месте, где произошел несчастный случай, или вся декларация аннулируется?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Сотрудник прошел медосмотр по основной должности (например, «инспектор»), и в заключении медицинской организации указан допуск к работе, связанной с управлением транспортными средствами. Требуется ли такому сотруднику проходить повторный периодический медосмотр в связи с совмещением должности «водитель автомобиля»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У нас в организации инженеры-таксаторы выезжают в лес на служебных автомобилях, автомобиль за ними закрепляют на период полевых работ, но совмещение не оформляют. Должны ли мы в таком случае инженерам проводить обязательное психиатрическое освидетельствование?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В организации отсутствует КЭДО. Можно ли направлять (с согласия сотрудников) расчетные листки в личный кабинет сотрудника в интернет-банке?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работники работают сутками посменно и в выходные дни. За вредность им положено молоко, у ответственного за выдачу молока установлена 5-дневная рабочая неделя. Кто должен выдавать молоко «вредникам» в выходные дни? Может ли ответственный приезжать и выдавать молоко в свой выходной день?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник трудоустроен на строящееся производство в апреле. Производство на момент трудоустройства запущено не было. Он проходил обучение. В ноябре производство запущено и работник фактически вышел на вновь организованное рабочее место. От какой даты отсчитывать 12 месяцев для проведения СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Организация (ИП) закрыла филиал, пока я был в отпуске. Без моего ведома приписала меня к филиалу в другом городе, после чего запустила процедуру увольнения по статье в связи с неявкой на работу. Какова ответственность работодателя за такое? На госуслугах уже 6 месяцев не отражается, что я уволен, — не передали данные.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Проводится формирование списков работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам. Возник вопрос по формированию перечня вредных и (или) опасных производственных факторов для слесаря-ремонтника. Правомерно ли включение п. 3.1.1 и 3.1.8 в список факторов для прохождения медосмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На рабочем месте в помещении административного здания (размещены офисные работники) ранее СОУТ проведена, рабочее место имеет класс 2 и задекларировано. Требуется ли проводить СОУТ на этом рабочем месте повторно, если вместо специалиста, занимавшегося анализом работы оборудования, разместили юриста?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Проведенной СОУТ было задекларировано 5 аналогичных рабочих мест с номерами 91А, 92А, 93А, 94А, 95А (карта рабочего места одна на всех с номером 91А). По новому штатному расписанию добавилось еще 3 аналогичных места. Надо ли проводить внеплановую СОУТ на новых рабочих местах? Как правильно присвоить номера?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)