Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Персонал работает по графику сменности «день, ночь, отсыпной, выходной», и бывают случаи, когда они спят на рабочем месте. Как можно ограничить персонал от данных действий? В должностной инструкции о наличии сна не прописано, как правильно написать в должностной инструкции, что сон на рабочем месте запрещен?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При трудоустройстве работник скрыл от работодателя наличие 2-й группы инвалидности. Работник обратился в суд с требованием оплатить переработку начиная со дня приема на работу. Как правильно оформить соглашение к трудовому договору, с какой даты следует изменить работнику режим работы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На каком основании можно отправить работника на медосмотр, если СОУТ еще не проведена?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При трудоустройстве на работу сказали, что идет вредный стаж. При увольнении спустя некоторое время вредный стаж так и не отобразился. Что можно сделать, чтобы его поставили, или же возможно получить за это выплату? Уже 2-я организация, где обманули с вредностью.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Вправе ли работодатель требовать представления документов, связанных с прохождением реабилитации, если такие документы необходимы для решения вопроса о возможности дальнейшего исполнения трудовой функции? Какие действия вправе предпринять работодатель при отказе работника представить указанные документы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Есть ли обязанность работника ходить на работу во время повышения квалификации по направлению от работодателя на дистанционное обучение с отрывом от производства? И в таком случае каковы правовые основания работодателя требовать присутствия работника на рабочем месте без привлечения к трудовым обязанностям?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

В организации есть две должности: уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений. По какому Приложению к ЕТН необходимо формировать нормы выдачи СИЗ для этих должностей? Корректно ли будет формировать нормы только по Приложению 2 к ЕТН?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Трудоустроен неофициально на грузоперевозки. Выполнял рабочую поездку, произошло ДТП не по моей вине, вследствие ДТП получил серьезный перелом руки. Из-за травмы не смог продолжить работу, работодатель выплатил только за отработанные дни и не стал платить ничего далее. Могу ли я рассчитывать на какие-то деньги от него?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Каково правовое обоснование для оплаты труда инвалида 1-й и 2-й группы за 35 часов в неделю как за полную норму 40 часов? В ТК такой нормы нет, просто ограничение часов. На основании этого в моей организации инвалидам оплачивают часы пропорционально отработанному, т.е. за 35 часов, а не 40.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Статья:

Комментарий к ответу Федеральной службы по труду и занятости на вопрос от 24.02.2026 N 240925 <Работник без медкнижки: кто виноват и кто оплатит штраф?>

(Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2026, N 6)

Вопрос:

На какой медицинский осмотр необходимо направить работника при переводе работника на другую должность с изменением (изменениями) условий труда на вредные условия — предварительный, периодический или внеочередной медицинский осмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник при устройстве на работу прошел предварительный медицинский осмотр. Отработал 6 месяцев и уволился. Через 1 месяц вновь принимается в эту же организацию. Должны ли его отправить на медицинскую комиссию вновь, хотя у предыдущей еще не закончился срок действия, или можно принять на работу с ранее пройденной?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник нарушил требования инструкции по охране труда и допустил возгорание предметов на рабочем месте. У нас не создана комиссия по охране труда, нет и уполномоченного по охране труда. Вправе ли работодатель издать приказ об увольнении работника за нарушение требований охраны труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работнику установили II группу инвалидности. Данный работник работает по основному месту работы на 0,5 штатной единицы заведующим хозяйством и на 0,5 штатной единицы кладовщиком по внутреннему совместительству. Нужно ли установить работнику сокращенный режим работы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Может ли работодатель посадить работника в должности водителя автомобиля на вывозке леса на легковой автомобиль (должность водителя легкового автомобиля) без кадрового перевода, обучения по охране труда и медицинского заключения, только лишь проведя с работником целевой инструктаж?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У нас третий месяц нет питьевой воды. Это нормально на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Если по результатам СОУТ у уборщиков служебных помещений 2-й класс, допустимые условия и вредности нет, нужно ли им выдавать СИЗ? Уборка в офисных помещениях и уборных.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работодатель организует для работников организации прохождение диспансеризации на рабочем месте (т.е. с выездом медицинской бригады по адресу нахождения рабочих мест). Должен ли работодатель в таком случае предоставлять работнику день отдыха с оплатой по среднему?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

При приеме на работу инвалида 2-й группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — 35 часов. Зарплату платят в том же размере, что и при полном рабочем времени, как при 40-часовой рабочей неделе, за 8 часов в день, а не 7 часов, или нет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Я инвалид 2-й группы, до получения инвалидности трудоустроен. Сменный график работы и СУРВ (2 дня/2 ночи с плавающими выходными). Хочу работать по прежнему графику. Но отдел кадров ссылается на то, что у инвалида 2-й группы не может быть свыше 35 ч в неделю, а смена у нас 11 ч. Как может быть составлен график работы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Как отделу охраны труда обезопасить себя от штрафных санкций со стороны проверяющих органов, в случае если работодатель не исполняет трудовое законодательство, а именно не закупает СИЗ и ДСИЗ или закупает, но не в полном объеме?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Разъясните порядок организации предвахтовых осмотров: на основании каких нормативных документов проводятся, кем они проводятся, с какой периодичностью и какими документами подтверждается прохождение предвахтового осмотра? В чем отличия предвахтового осмотра от предварительного осмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Какой формой оформлять (акт Н-1 или акт спецрасследования), если пострадавший написал заявление об отказе в проведении расследования и признании несчастного случая на производстве по причине нежелания переоформлять больничный лист и обращаться в государственное медицинское учреждение для оформления справки 315-1/у?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

У нас в штатном расписании есть должность «мастер газодымозащитной службы», ему положены СИЗ, но у него по СОУТ 2-й класс защиты и результаты оценки профессиональных рисков минимальные. Нужно ли выдавать ему весь перечень СИЗ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Получил травму на производстве, работодатель убедил сделать бытовой, акта расследования у работодателя нет. Работать не могу, нахожусь на длительном больничном, работодатель отправляет на прохождение профпригодности и написание заявления с последующим увольнением по собственному желанию, как теперь быть?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Организация, занимающаяся торговлей продуктами питания, нанимает подрядчика для ремонта пустующего помещения под магазин. Обязан ли заказчик проводить вводный инструктаж для работников подрядчика? Аналогичный вопрос, если организация нанимает подрядчика для выполнения разовой работы в магазине.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Всем ли категориям граждан (инвалидам, матерям-одиночкам) могут сократить рабочую неделю с 40 до 35 ч?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Для работ, выполняемых вахтовым методом, установлены обязательные медосмотры. Работодатель ни разу не направлял меня на медосмотр за все время работы (с 2021 года). При этом у меня имеется заболевание, которое может являться противопоказанием для интенсивной работы. Какие последствия предусмотрены для работодателя?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Как правильно в ПВТР прописать режим рабочего времени врача, который работает только при условии, что есть запись пациентов, при этом он указал такие дни и интервалы возможной работы? Как прописать режим рабочего времени для него, если эти периоды будут установлены как обязательные, то есть без привязки к записи?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Можно ли документоведа в учреждении здравоохранения заставить научиться правилам оказания первой медицинской помощи и затем с этими навыками ездить по организациям это показывать слушателям, особенно по выходным дням? Правомерны ли действия администрации и чем это

им чревато?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На какой режим сокращенной недели (36 или 39 часов) имеет право биолог, работающий в клинико-диагностической лаборатории инфекционного медицинского учреждения, при СОУТ 3.2 (ст. 92, 350 ТК РФ, Постановление Правительства Российской Федерации от 14.02.2003 N 101 и Приказ Минздрава РФ N 225)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)