Охрана труда. Новые консультационные материалы по охране труда

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос: В штатном расписании предприятия есть должности электромеханика района контактной сети и водителя автомобиля, на каждом отдельном рабочем месте СОУТ проведена. Водитель уволился, и на электромеханика оформили совмещение водителя автомобиля. Требуется ли проведение внеплановой СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работники с одинаковым названием должности и функциями работают в одном офисном здании на однотипном оборудовании, но относятся к разным структурным подразделениям. Можно ли считать их рабочие места аналогичными? Если да, то как это отображать в карте СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Положена ли выдача полного комплекта СИЗ сотруднику по внутреннему совместительству на другой должности, или мы выдаем ему СИЗ по основной профессии, а по второй дополнительные СИЗ, исключая дублирующие СИЗ. Есть ли разница в выдаче СИЗ при работе по внутреннему совместительству или совмещению?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Мой муж дальнобойщик, умер в рейсе рядом с автомобилем. Работодатель не провел расследование и не сообщил в трудовую инспекцию о смерти работника. Куда нужно обратиться по данному факту?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На рабочих местах проведена СОУТ. Есть рабочие места с вредными условиями труда. Отчет по СОУТ утвержден 15.01.2026. Организация, проводившая СОУТ, внесла результаты СОУТ в государственную систему 16.01.2026. С какого дня рассчитывать и предоставлять компенсации за вредные условия труда работникам?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работаю в организации на должности механизатор погрузочно-разгрузочных работ (водитель погрузчика), каждое утро проходим медосмотр, проходим его до начала рабочего времени. Должен ли работодатель включать это время в рабочее и оплачивать сверх часов по договору?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Может ли работодатель привлекать к работам за ПК и другой оргтехникой только лиц, достигших 18 лет? Могут ли работники младше 18 лет работать с ПК и другой оргтехникой?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник работает каждый день на 0,25 ставки (1 час 57 минут). За этот день нужно ему давать молоко?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Сотрудник проходил предварительный медосмотр. По одним пунктам периодичность прохождения — 1 раз в год, по другим — 1 раз в 2 года. Через год нам необходимо направить его только по пунктам с периодичностью 1 год, а еще через год — заново по всем?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Как проверить подлинность СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Обязан ли работник по должности «менеджер по продажам», которому предоставляется автомобиль работодателя для поездок в командировку, проходить медосмотры по п. 18.1 Приказа N 29н и п. 1 Приказа N 342н?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

На период ознакомления с результатами СОУТ уволилось 5 работников. Как работодателю оформить в карте СОУТ строку ознакомления с результатами специальной оценки условий труда работников, которые на дату утверждения отчета СОУТ уволились?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Заявление каждого работника о замене молока денежной компенсацией должен подписывать директор? Нужен общий приказ со списком должностей на замену молока компенсацией или эту информацию указать в приказе на компенсационные выплаты по результатам СОУТ? Указывать Ф.И.О. или только структурные подразделения и должности?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

По результатам СОУТ работникам с итоговым классом условий труда 3.1 положена повышенная оплата труда. По результатам СОУТ повышенную оплату должны начислять со дня утверждения отчета о проведении СОУТ? Со дня внесения сведений в информационную систему учета?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

По СОУТ работнику положены доп. отпуск и молоко, работодатель должен выполнить оба условия или выбрать один из перечисленных?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Необходимо ли направлять на периодический медосмотр сотрудников (должности: грузчик-комплектовщик, подсобный рабочий и т.д.), если предварительный проходят по факторам 5.1, 4.4, 4.3.1, 4.9, класс опасности — 2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Уточнение в скобках п. 11.4 Приказа N 29н касается только предварительных медосмотров работников, выполняющих работы вахтовым методом? Работодатель обязан направлять осуществляющих работы в отдаленных районах с превышением 60 мин. для оказания медпомощи на обязательный периодический медосмотр по п. 11.4?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работник упал около своего дома по пути на работу, в справке из травматологии написано: «Причина нетрудоспособности: травма (в том числе несчастный случай на производстве или его последствия)». Надо ли проводить расследование несчастного случая или менять справку из травматологии?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Сотрудники работают дистанционно, но у них есть возможность приходить в офис, где мест меньше, чем количество сотрудников. Есть ли ограничение на численность работающих на одном рабочем месте? Во время СОУТ численность работающих на рабочем месте была равна 1, а потом увеличилась. Требуется ли новая СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

К какой части КоАП РФ будет относиться проведение внеплановой СОУТ, которую назначили без оснований по ст. 17 ФЗ N 426-ФЗ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Со мной случился несчастный случай на работе (увезли на скорой после возгорания помещения), как узнать, передал ли данные работодатель о несчастном случае на производстве? Какие компенсации мне положены?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Получил производственную травму, которую работодатель не расследовал. Позже суд обязал работодателя оформить производственную травму. Что должно произойти дальше? Как я могу узнать, исполнил ли работодатель требование суда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Работодатель под угрозой увольнения принуждает путем перемещения работать на вновь созданных рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда. Правомерно ли это?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

С работником произошел легкий несчастный случай на производстве. Можно ли завершить расследование легкого несчастного случая на производстве с увеличением срока расследования по причине ожидания информации от органов следствия без формирования акта Н-1С?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

После завершения действия справки о легком труде есть врачебная рекомендация по условиям труда ограничить физические нагрузки согласно рекомендации врача. Можно ли работодателя обязать по прохождению внеочередного (внепланового) медосмотра за счет работодателя, инициированного работником по заявлению?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Будет ли являться нарушением следующий вариант закупки специальной обуви? Спецобувь закупает работодатель. Если сотруднику не нравится данная спецобувь, он имеет право закупить удобную обувь с необходимыми защитными свойствами, представив в бухгалтерию чеки и сертификаты, а бухгалтерия возместит средства.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Можно ли при разработке норм проводить объединение СИЗ? Например, заменить выдачу 2 позиций (комплект для защиты от механических повреждений + жилет сигнальный повышенной видимости) на 1 позицию (комплект для защиты от механических повреждений повышенной видимости)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Сотрудник принят на работу дистанционно, ему отправлены приказ о приеме и трудовой договор по электронной почте. Прошло много времени, а сотрудник так и не подписал документы. При этом он работает, получает зарплату. Как повлиять на сотрудника?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Нужно ли оператору заправочной станции проходить психиатрическое освидетельствование по деятельности, связанной с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ, если АЗС реализует бензин и дизельное топливо? Газа у нас нет. АЗС не опасный производственный объект.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Периодический медосмотр работник прошел в августе, основанием являются результаты СОУТ, итоговый класс по СОУТ — 3.1. В ноябре утвержден отчет о проведении очередной СОУТ, класс условий труда 3.2. Идентифицирован фактор «шум». Необходимо ли направлять на медосмотр по новому производственному фактору?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Каким нормативно-правовым документом руководствоваться при определении возможных вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, использующих в работе персональные компьютеры и другую оргтехнику?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Допускается ли привлечение органов управления подразделений пожарной охраны к ответственности за отсутствие обучения по правилам работ на высоте при условии прохождения личным составом обучения по охране труда и подготовки в соответствии с нормативными правовыми актами РФ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)

Вопрос:

Заведующему диагностическим отделением врачу-рентгенологу СОУТ установлен класс 3.1. Имеются ли НПА, устанавливающие дополнительный отпуск независимо от СОУТ? В должностной инструкции не упоминаются больные туберкулезом, а по факту инфекция периодически встречается. Применимо ли Постановление Правительства РФ N 615?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2026)