Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 20.01.2026 по 26.01.2026

Документ предоставлен КонсультантПлюс

На рабочем месте проведена СОУТ и установлен класс условий труда 2. По предыдущей СОУТ был 3.1. Если на рабочем месте установлен класс 2, а по предыдущей СОУТ был 3.1, то задекларировать его сейчас нельзя. Его можно будет задекларировать, если по следующей СОУТ будет снова класс 2. Я верно понимаю?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Мы переехали, и теперь большинство сотрудников сидят в кабинетах без окон, где очень душно. Вытяжка есть, но почти не помогает. Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия? Насколько это допустимо по санитарным нормам?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В карте СОУТ в строке 040 о необходимости в обеспечении молоком или другими равноценными пищевыми продуктами указано «нет», итоговый класс условий труда 3.1 (по биологическому фактору). Обязан ли работодатель организовать выдачу молока для данного работника?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли работодатель самостоятельно изменять нормы выдачи СИЗ в меньшую или большую сторону? Можно ли применять нормы выдачи, если они утверждены колдоговором (принятым в 2025 г. с учетом мнения профсоюзной организации), в котором не учтены все требования?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Проводится СОУТ в организации, где два аналогичных рабочих места. Пока собирали документы и проводили идентификацию, один из работников уволился. Каким образом указывать количество рабочих мест в перечне рабочих мест и карте СОУТ, если работник один и провести измерения возможно на одном рабочем месте?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Будет ли уволен несовершеннолетний человек, если каждый день работает больше 12 часов?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник в должности наладчика ЖДСМ временно исполняет обязанности специалиста по охране труда. Необходимо ли в таком случае ознакомление с СОУТ на рабочем месте специалиста по охране труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

По итогам СОУТ у нас 1 карта СОУТ на судокорпусника-ремонтника и 1 карта как аналогичное рабочее место. После СОУТ количество увеличилось с 10 до 20 человек. Рабочее место не изменилось. Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ? Есть ли требования, которые ограничивают количество подписей в первой карте СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если подрядная строительная организация работает на объекте меньше года, 2 — 3 месяца, обязана ли она проводить спецоценку условий труда? Ведь согласно Закону N 426-ФЗ для подрядной организации это новое рабочее место.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Согласно нормам выдачи работнику положены летний и зимний костюмы. Разрешено ли работодателю с учетом сезонности в зимний период выдавать только зимний костюм, без выдачи летнего костюма?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В управляющую компанию трудоустроен специалист по охране труда на 0,5 ставки. Необходимо ли ему выдавать спецодежду?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли работодатель не выдавать СИЗ, если по результатам оценки профессиональных рисков установлено, что водитель не взаимодействует с вредными или опасными факторами (например, не выполняет ремонт и обслуживание автомобиля)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Есть ли необходимость направлять на периодический медицинский осмотр сотрудника, если у него в карте СОУТ нет пункта для направления на медосмотр и класс условий труда 2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)по

Вопрос:

Работник, находясь в служебной командировке, после завершения рабочего времени отправился ужинать в кафе. Ночью ему стало плохо, был госпитализирован с пищевым отравлением. Подлежит ли данный случай расследованию как несчастный? Квалифицируется ли он как несчастный случай, не связанный с производством?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В июле встала на учет по беременности, в августе уведомила. Работала на 0,8 ставки преподавателем. В сентябре без моего согласия перевели на 0,5 ставки, узнала об этом в октябре (попросили подписать допсоглашение). В ноябре издан приказ о моем отпуске по БиР, но я заявление не подавала. Правомерны ли такие действия?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025