Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 09.12.2025 по 12.12.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

В государственной бюджетной организации (учредителем является министерство здравоохранения) главному врачу скоро исполнится 70 лет. Он написал заявление о переводе на должность заведующего отделением (как ему исполнится 70 лет). Правомерно ли после перевода возложить на него исполнение обязанностей главного врача?

Вопрос:

В государственной бюджетной организации (учредителем является министерство здравоохранения) главному врачу скоро исполнится 70 лет. Он написал заявление о переводе на должность заведующего отделением (как ему исполнится 70 лет). Правомерно ли после перевода возложить на него исполнение обязанностей главного врача?

Вопрос:

Я устроилась в больницу врачом, в обязанности входит консультация пациентов с полирезистентными возбудителями. Должность только введена, СОУТ не проводилась (проведут в течение 12 мес.). Как быть с отпуском, который положен за работу во вредных условиях? Как сделать так, чтобы он начислялся со дня трудоустройства?

Вопрос:

Я сломала ногу на крыльце школы-интерната, когда дали электричество ровно в 4 дня по расписанию. Вышла, чтобы пойти в здание школы готовиться к занятиям. Получила эту тяжелейшую травму 3 года назад и до сих пор толком не восстановилась. Могу ли я подать в суд, чтобы признали мою травму производственной?

Вопрос:

Уборщику территории в учреждении выданы СИЗ: костюмы летний и зимний, ботинки, жилет сигнальный. Он отказывается надевать спецодежду и сигнальный жилет. Все акты об отказе надевать СИЗ и служебные письма он выложил в соцсетях, говоря, что специалист свою работу не знает. Как поступить?

Вопрос:

В школе планируется сокращение численности штата. Средняя численность штата — 200 человек, подразделение — интернат (600 детей). В штате имеются 2 специалиста по охране труда. Имеют ли право сократить 1-ю или 2-ю должности специалиста по охране труда при таких численности штата и распределении обязанностей?

Вопрос:

В 2018 г. в учреждении провели СОУТ на 98 рабочих местах, все они задекларированы. Среди этих рабочих мест есть профессии, которые попадают в список на досрочное назначение пенсии (воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, музыкальный работник). Как исправить декларацию? И надо ли заново проводить спецоценку?

Вопрос:

Я получила приглашение работать вахтой, отправила документы, прошла медкомиссию за свой счет. Мне купили билеты на самолет, я прилетела, но на мою должность оформили другого человека. Предложили такую, на которой я работать не хочу. Денег на обратный путь домой нет. Меня не трудоустраивают. Что делать?

Вопрос:

Если СОУТ еще не проведена (нет результатов СОУТ), может ли работодатель направить работника на прохождение медосмотра, с учетом должностной инструкции, по виду работ либо по факторам, которые имеются у него на рабочем месте?

Вопрос:

В новом отделении вводим в штат электромонтеров по эксплуатации электросчетчиков, по обслуживанию приборов учета, мастера участка по ремонту, регулировке и установке приборов учета и переводим туда работающих в управлении (работа одинаковая). Необходимы ли предварительный медосмотр, обучение по охране труда, ПП, СИЗ?

Вопрос:

Сотрудники работают на улице в холодное время года в I (IV) климатическом поясе. Имеет ли право организация предусмотреть в нормах выдачи СИЗ 1 комплект термобелья и будет ли это являться нарушением при проверке со стороны ГИТ?

Вопрос:

В штате есть сотрудник в должности уборщика. В его обязанности входит уборка офисных помещений. Обязательно ли помимо СИЗ, предусмотренных по результатам оценки профрисков, включение в нормы выдачи СИЗ средств согласно п. 4932 Приложения N 1 к Единым типовым нормам «Уборщик производственных и служебных помещений»?

Вопрос:

Необходимо ли водителю категории C дополнительно проходить осмотр по пункту 5.1 Приложения к Порядку, если по результатам СОУТ установлен класс условий труда 2 (допустимый)?

Вопрос:

Рассматриваем переход на оформление и подписание документов по СОУТ с использованием ЭДО. Работники будут ознакомлены с результатами СОУТ через листы ознакомления. Работник будет получать такой лист в системе ЭДО. Допустим ли такой порядок ознакомления работников с результатами СОУТ?

Вопрос:

Производство по изготовлению ракетных двигателей. У нас есть чистые помещения. Должна ли технологическая одежда (одежда для работы в чистых помещениях, для защиты изделия от частиц извне) быть сертифицирована? И имеет ли право работодатель сам шить данную одежду? Например, из бязи или ткани АСТ-100.

Вопрос:

В случае изменения наименования должностей работников (не затронуты должностные обязанности) необходимо ли проводить внеплановую СОУТ? Необходимо ли документальное обоснование (протокол комиссии) в случае, если не нужно делать внеплановую СОУТ?

Вопрос:

Возможно ли использовать типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ для составления Норм СИЗ для работников банка?

Вопрос:

Работодатель обязан разработать Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации. Работодатель обязан разработать один документ, включающий Нормы, или он вправе разработать несколько документов, например отдельно Нормы СИЗ и отдельно Нормы дерматологических СИЗ?

Вопрос:

Будут ли штрафы на организацию: 1) если провести СОУТ на рабочих местах, где не трудоустроены работники; 2) если провести СОУТ для дистанционных работников?

Вопрос:

Как производить начисление зарплаты в день, когда работник проходил периодический медосмотр, если на его прохождение он затратил 1 час рабочего времени?

Вопрос:

Кому непосредственно должна подчиняться служба (отдел, отделение) по охране труда? Какими законодательными актами это регламентируется? Правомерно ли подчинение кадровой службе?

Вопрос:

Могут ли у работника в одном трудовом договоре быть указаны два рабочих места?

Вопрос:

Необходимо ли повторное психиатрическое освидетельствование для работника в связи с вступлением в силу нового Приказа МЗ РФ от 20.05.2022 N 342н, если предыдущее психиатрическое освидетельствование было выдано в 2021 году, а должность и условия труда работника не изменились?

Вопрос:

Направили электромонтера на предварительный медосмотр по факторам 9 и 6.2. В заключении по всем двум факторам указано, что выявлены противопоказания для работы. У нас два варианта, как я понимаю: предложить ему другую должность или отказать в приеме на работу?

Вопрос:

Была проведена СОУТ на групповом рабочем месте. В карте СОУТ записано, что на этом рабочем месте работают 4 сотрудника. После проведения СОУТ в штатное расписание на это рабочее место добавили еще двух работников. Необходимо ли проводить для них внеплановую СОУТ, или допустимо их включить в уже действующую карту?

Вопрос:

Надо ли проводить внеплановую СОУТ, если офисные работники переехали на новый адрес?

Вопрос:

Частная охранная организация оказывает услуги по охране объекта заказчика. По договору заказчик предоставляет помещение и рабочие места для сотрудников ЧОПа. Кто должен проводить СОУТ на рабочем месте охранника — ЧОП или заказчик услуг ЧОПа? Просьба в ответе указать ссылки на нормативную базу.

Вопрос:

Кто должен расследовать НС на производстве, случившийся с работником подрядной организации: комиссия подрядной организации или комиссия организации — владельца территории, где произошел НС?

Вопрос:

Несовершеннолетний работник принят в организацию на полную ставку, которая с учетом его возраста составляет 24 часа в неделю. Какую заработную плату ему платить: МРОТ или пропорционально отработанному времени?

Вопрос:

Приказом N 342н утверждены виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование. Психиатрическое освидетельствование работник проходит, даже если осуществляет вид деятельности по совмещению?

Вопрос:

Согласно ЕТН в качестве средств защиты головы должен выдаваться головной убор для защиты от общих производственных загрязнений. Что может быть таким головным убором: шапка, косынка?

Вопрос:

На должность специалиста по охране труда в порядке внутреннего совместительства принят гражданин, не соответствующий квалификационным требованиям к специалисту по охране труда. Ни соответствующего образования, ни опыта практической работы принятый гражданин не имеет. Можно ли в этом случае расторгнуть трудовой договор?

Вопрос:

Обязательна ли медицинская комиссия при трудоустройстве в Мурманской области на должность бухгалтера? Как часто нужно проходить медкомиссию на работе в должности бухгалтера?

Вопрос:

На рабочем месте инженера-программиста проведена специальная оценка условий труда. В карте указан 1 человек. На это же рабочее место были приняты еще 2 сотрудника с такими же трудовыми функциями и условиями труда. Необходимо ли для них провести специальную оценку условий труда?

Вопрос:

Обязан ли работодатель выдавать СИЗ согласно ЕТН сторожу, если по СОУТ у него класс условий 2?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025