Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 13.09.2025 по 19.09.2025

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Как выдавать расчетные листки работникам, которые по условиям трудового договора выполняют трудовую функцию дистанционно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Подлежит ли декларированию рабочее место инструктора-методиста?

Вопрос:

В штатном расписании два рабочих места «лаборант-исследователь» (класс 3.2 по биологическому фактору). Введено третье рабочее место «лаборант-исследователь», которое является аналогичным. Как правильно назначить льготы и компенсации работнику, принимаемому на это вновь введенное рабочее место?

Вопрос:

Организация осуществляет деятельность в сфере рекламных услуг, не является медицинским учреждением. В структуре компании имеется медицинский кабинет, в котором работают врачи (массажист, терапевт, невролог). Необходимо ли направлять указанных сотрудников на предварительные и периодические медицинские осмотры?

Вопрос:

На предприятии есть должности с вредными условиями труда класса 3.2. Можно ли при увеличении штатной численности по вредной должности, не имея СОУТ на нового работника, указать в трудовом договоре, что ему может предоставляться допотпуск, и после проведения СОУТ не делать допсоглашение на право допотпуска?

Вопрос:

Хотел устроиться в организацию, они мне прислали на имейл трудовой договор. Я его подписал и отправил обратно на имейл. Теперь у меня в ЭТК запись о приеме. Хотя я даже не писал заявление о приеме и в приказе не расписывался, и оригинала у них нет. Это законно? Я ни дня не работал, а по трудовой работаю уже 2 недели.

Вопрос:

При увеличении количества работников по «вредной» должности, по которой СОУТ была установлена выдача молока, но отсутствует СОУТ на вновь введенные рабочие места, должны ли мы при приеме работника делать приказ на выдачу молока, или такой приказ издается только после проведения СОУТ на вновь созданное рабочее место?

Вопрос:

Относятся ли условия труда к вредным, если все рабочее время стоишь на ногах (продавец-консультант), рабочий день с 10 до 22, 4 перерыва, итого рабочее время 10,75 ч? Это физически сложно и дает большую нагрузку на организм. Вредных условий не присвоено, хотя 80% рабочего времени работник в вертикальном положении.

Вопрос:

На рабочем месте электромонтера контактной сети по результатам СОУТ установлен класс 3.2. Вправе ли работодатель принять на эту должность лицо, имеющее по результатам медосмотра противопоказания по пункту «Работы с высоким риском падения работника с высоты…», исключив из его обязанностей выполнение работ на высоте?

Вопрос:

На рабочем месте «электромонтер контактной сети» (в должностные обязанности входит выполнение работ на высоте) СОУТ установлен класс 3.2. Вправе ли ввести такое рабочее место без выполнения работ на высоте, проведя внеплановую СОУТ в течение 12 мес. со дня ввода его в эксплуатацию?

Вопрос:

Работодатель обязан в приказе/распоряжении об утверждении состава комиссии для проведения СОУТ расписать порядок ее деятельности или достаточно указать, что комиссия организует работу по проведению СОУТ в соответствии с требованиями Федерального закона и иных НПА, регламентирующих процедуру проведения СОУТ?

Вопрос:

В организации введен электронный документооборот. Работник направил по ЭДО заявление о выдаче документов, связанных с работой. С какого времени начинается отсчет срока, установленного законом на выдачу документов для работодателя?

Вопрос:

Психосвидетельствование проходят при работах, связанных с подземной разработкой при добыче угля. Необходимо ли направлять работника на психосвидетельствование при добыче подземным способом драгоценных металлов? Если да, то на что ссылаться работодателю при выдаче направлений на психосвидетельствование?

Вопрос:

Можно ли выдать дежурные СИЗ третьим лицам, которые посещают объекты с целью непроизводственных задач? Например, фото- и видеосъемка объектов, артисты, экскурсии для школьников и прочее. Как в данном случае обеспечить данных работников СИЗ и кто это должен сделать?

Вопрос:

Могут ли выдаваться «перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)» как «перчатки трикотажные с полимерным поливинилхлоридным точечным покрытием», если они не сертифицированы на истирание, но есть декларация соответствия и имеется протокол испытания на стойкость к истиранию?

Вопрос:

Класс условий труда понизился с 3.3 на 3.2. Из льгот и гарантий убрали сокращенный рабочий день. Правомерно ли работнику на данном рабочем месте вносить изменения в трудовой договор в части сокращенного рабочего времени? Обязан ли работодатель оставить прежние условия договора при улучшении класса условий труда?

Вопрос:

В группе компаний идет реорганизация в форме присоединения двух компаний, в каждой компании была своя служба по охране труда. Насколько правильно после присоединения в одну единую компанию оставлять две службы? Статья 217 ТК РФ пишет про службу, а не службы.

Вопрос:

Работаю в ведомственной охране. Требуют ежегодного прохождения работниками медосвидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием. Есть ли возможность либо потребовать от работодателя оплаты данного освидетельствования, либо проходить его не ежегодно, а один раз в пять лет?

Вопрос:

Можно ли выдачу молока за вредные условия труда заменить на кисель детоксационный?

Вопрос:

Работа в учреждении Мурманской области по программе «Работа рядом». Если несовершеннолетний в летний период отработал полную норму часов в месяц (по 35 ч в неделю), почему ему выплачивают сокращенную зарплату, ведь он работает не во время учебы, когда положено оплату труда пропорционально выплачивать?

Вопрос:

Предыдущая СОУТ была проведена в октябре 2020 г. и в декабре 2020 года. Можно ли провести в этом году СОУТ раньше этих месяцев? Например, в августе или сентябре? И можно ли эти две СОУТ объединить в одну?

Вопрос:

Наша организация занимается производством красок, лаков и т.д. (ОКВЭД 20.30.2), т.е. являемся производственным предприятием. Является ли обязательным проведение предварительных и периодических медицинских осмотров для всех работников организации (в том числе бухгалтерии, отдела продаж, дирекции и так далее)?

Вопрос:

Верно ли направлять на психиатрическое освидетельствование работников строительной компании независимо от профессии по пункту «Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения»?

Вопрос:

Подлежат ли прохождению медицинского осмотра согласно п. 15 Приказа Минздрава N 29н работники, работающие с циркулярными пилами?

Вопрос:

В 2022 г. в организации проведена СОУТ. У медиков, санитарок стоит 3.3 — биологический фактор. Время пребывания контакта с патогенными микроорганизмами составляет 40%. В строке 040 выдача молока — нет, основание — отсутствует. Молоко выдавать на основании нового Приказа Минтруда России от 12.05.2022 N 291н?

Вопрос:

Работаю в ведомственной охране. В ежегодный медосмотр включена химико-токсикологическая экспертиза. Обязан ли я ежегодно проходить освидетельствование на наличие противопоказаний к владению оружием, т.к. справка действует 1 год?

Вопрос:

Работаю участковой медсестрой в детской поликлинике. По трудовому договору класс вредности 3.1. На данный момент беременна. Могу ли я работать при таком классе вредности? И что должен сделать работодатель?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025