Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 10.06.2025 по 17.06.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

У врача-стоматолога-хирурга нашей поликлиники была установлена 39-часовая рабочая неделя. Сейчас завершилась СОУТ, по результатам которой рабочему месту присвоен класс вредности 3.3 (раньше был 3.2). Какой продолжительности должна быть сейчас у врача-стоматолога-хирурга рабочая неделя: 39 или 36 ч?

Вопрос:

При расследовании легкого несчастного случая на производстве Форму 10 «Сообщение о последствиях несчастного случая» обязательно направлять в ГИТ?

Вопрос:

Несовершеннолетний 17 лет учится заочно. Возможен ли прием на работу в будни: в утренние смены, на полный рабочий день при «плавающем» расписании учебы? Может ли завершенная аттестация стать поводом для досрочного выхода на каникулы, позволяя работать по графику, занимающему верхнюю границу разрешенных часов (35)?

Статья:

Разъяснения Минтруда России и Роструда о применении ЭКДО

(«Практическая бухгалтерия», 2025, № 5)

Вопрос:

Работник (повар) на основной работе прошел медосмотр и через пару дней устраивается по внешнему совместительству тоже поваром. Обязательно ли его направлять на медосмотр? Или заключение медкомиссии, выданное на основной работе, подойдет для трудоустройства на работу по совместительству?

Вопрос:

Работница организации получила травму на производстве в конце 2024 г. 28.03.2025 СФР признал данный несчастный случай страховым. Как правильно оформить единовременную страховую выплату по несчастному случаю на производстве? Каков порядок действий и кто должен оформлять единовременную страховую выплату потерпевшему?

Вопрос:

Предприятие еще не построено, но уже идет набор специалистов и работников рабочих специальностей. Соответственно, спецоценка рабочих мест еще не проведена. Надо ли сейчас направлять на медосмотры и психиатрическое освидетельствование некоторых работников, или дождаться проведения спецоценки рабочих мест?

Вопрос:

Проведена СОУТ по рабочим местам главного бухгалтера и специалиста по охране труда. Ввели должности (помощник бухгалтера и специалист по пожарной безопасности). Можем ли мы признать аналогичными рабочими местами: «помощник бухгалтера» и «главный бухгалтер» и «специалист по ОТ» и «специалист по пожарной безопасности»?

Вопрос:

Я инвалид 1-й гр., работаю в магазине продавцом-кассиром. До недавнего времени мой график работы был сокращенный. Новая управляющая требует либо переводиться на более низкооплачиваемую должность, либо увольняться, т.к. я штатный сотрудник и обязана работать 2/2, с 10 до 22 ч. Насколько это правомерно?

Вопрос:

Какая норма подлежит применению при установлении продолжительности рабочего времени членам экипажа морских судов, занятым на работах с вредными условиями труда 1-й или 2-й степени, — ст. 92 ТК РФ как общая норма с большей юридической силой или п. 7 Положения № 268 как специальная норма?

Вопрос:

Может ли удаленный работник подписать приказ об увольнении в системе КЭДО электронной подписью?

Вопрос:

С какой даты работодатель обязан установить льготы и гарантии работнику как инвалиду? С даты получения документов об инвалидности работодателем или с даты установления инвалидности по справке МСЭ?

Вопрос:

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда некоммерческой организации со штатом сотрудников 3 человека? Если да, то самообследование может организация сделать?

Вопрос:

Если водитель автомобиля по необходимости может 1 раз в год менять масло, фильтры в автомобиле, нужно ли выдавать ДСИЗ при работе с маслами? Если да, то как организовать выдачу ДСИЗ, если такие работы происходят очень редко? Не будем же мы ему выдавать ДСИЗ каждый месяц, когда он не выполняет эти работы.

Вопрос:

Уборщику территорий положена обувь для защиты от механических воздействий (ударов). Но ему не требуется обувь с защитным подноском 200 Дж. Правомерно ли будет в отчет по ОПР добавить опасность: удар из-за падения на ноги предмета, инструмента или груза при перемещении или подъеме (с энергией удара до 100 Дж)?

Вопрос:

Если механику положена обувь для защиты от механических воздействий, а по результатам ОПР — обувь для защиты от пониженных температур, правильно ли я понимаю, что в холодный период обувь должна защищать не только от низких температур, но и от механических воздействий, т.е. с объединенными защитными свойствами?

Вопрос:

Дворнику положены определенные СИЗ. По результатам ОПР добавлена выдача СИЗ в холодное время года и в жаркое время года. Правильно ли я понимаю, что в таком случае работнику полагается 3 комплекта СИЗ: в обычное, в жаркое и в холодное время года?

Вопрос:

Обязательно ли прохождение предварительных и периодических медосмотров для работников, у которых по СОУТ определен класс условий труда 2.0 (допустимые условия труда на рабочем месте), занимающих должности стропальщика, наладчика сварочного и газоплазморезательного оборудования 5-го, 6-го разрядов, контролера ОТК?

Вопрос:

01.06.2024 получил травму на производстве. Пробыл на больничном 18 дней. В акте указано, что травма получена в случае спешки и невнимательности. После обратился к юристу, отправили претензию, ответ был тот же (спешка, невнимательность). Как быть?

Вопрос:

В организации установлена 40-часовая неделя с 8-часовым рабочим днем с выходными днями в субботу и воскресенье. Водители легкового автомобиля проходят предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. Как провести предрейсовый медосмотр, если водителю необходимо выехать по служебным делам ранее начала рабочего дня?

Вопрос:

Надо ли проводить внеплановую СОУТ в случае, если на рабочее место, где ранее проводилась спецоценка, принимается работник с инвалидностью или на рабочее место, где ранее работал работник с инвалидностью и в карте СОУТ это указано, принимается работник без инвалидности? В обоих случаях офисные работники с классом 2.

Вопрос:

Работники организации, работающие с гостайной, направлены на обследование для получения допуска к гостайне. Справка действительна 1 год со дня выдачи. Необходимо ли повторно направлять работников на обследование для получения справки об отсутствии противопоказаний для работы со сведениями, содержащими гостайну?

Вопрос:

Несчастный случай произошел на работе с сотрудником, который на момент получения травмы не имел полиса ОМС (не был продлен, иностранный работник). После оказанной в травматологии помощи от больничного листа отказался, т.к. не был застрахован, но продолжать работать не мог. Как должен действовать работодатель?

Вопрос:

У работника установлена периодичность медосмотра 1 раз в год. Перед трудоустройством он прошел предварительный медосмотр. Требуется ли данного работника направлять на периодический медосмотр спустя один-два месяца после трудоустройства? В организации периодические медосмотры проводятся 1 раз в год в определенные даты.

Вопрос:

Внедрили несколько лет назад КЭДО. По техническим причинам использование его в настоящее время невозможно. Можно ли подписывать документы на бумаге при издании приказа гендиректора с указанием причин невозможности использования КЭДО? Можно ли подписывать документы посредством сканов с дистанционными сотрудниками?

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025