Документ предоставлен КонсультантПлюс
Появились новые списки должностей и работ для договоров о полной материальной ответственности. Решили провести эксперимент по учету мигрантов через приложение. Роструд дал разъяснения о наставничестве. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
См. материалы о частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Изменения законодательства
Утвердили новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Подробнее в нашей новости.
С 1 сентября 2025 года в Москве и Московской области проведут эксперимент: иностранцы станут передавать данные для учета через специальное мобильное приложение. В ряде случаев мигрантам разрешат работать по патенту, который выдали в соседнем регионе. Подробнее в нашем обзоре.
Разъяснения ведомств
Роструд разъяснил, что письменное согласие на наставничество фиксируют в любой форме. Срок предупреждения об отказе работника от него можно установить по соглашению сторон. Подробнее в нашей новости.
Ведомство указало: работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой последовательности. Подробнее в нашей новости.
Минтруд обновил методические рекомендации по организации работы подростков от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Подробнее в нашей новости.
Роструд отметил, что можно не заводить карточки учета СИЗ для практикантов без трудового договора. Подробнее в нашей новости.
Минтруд напомнил, что в трудовой книжке не отражают премии, которые входят в систему оплаты труда. Подробнее в нашей новости.
Роструд подчеркнул: если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику. Подробнее в нашей новости.
Ведомство пояснило, что управление автомобилем не может входить в обязанности работника, если он не водитель. Подробнее в нашей новости.
Проекты
Поправки к ТК РФ о премиях приняты в третьем чтении. Закрепят, в частности, ограничение на снижение стимулирующих выплат из-за дисциплинарных взысканий. Пока применяют подход КС РФ. Подробнее в нашей новости.
Планируют предусмотреть в КоАП РФ ответственность за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР полной и достоверной информации о несчастном случае. Проект внесли в Госдуму. Подробнее в нашей новости.
Предложили закрепить в ТК РФ расширенный список признаков трудового договора. Подробнее в нашей новости.
Сообщать персоналу о проведении СОУТ и прохождении обучения по охране труда хотят с помощью Госуслуг. Подробнее в нашей новости.
Судебная практика
ВС РФ заступился за работодателя, который выдал трудовую книжку через несколько месяцев после увольнения. Сотрудник злоупотребил правом, он не был заинтересован в своевременном получении документа. Подробнее в нашей новости.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Важные новости для специалиста по кадрам за май {КонсультантПлюс}
