Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 11.03.2025 по 14.03.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Класс 3.2. На 0,1 ставки врачи работают 5 дн. в неделю по часу или раз в неделю 3,9 ч. Положен ли им дополнительный отпуск? Влияет ли количество отработанных дней на подсчет дней отпуска? Будет ли дополнительный отпуск при 0,25 + 0,25 в разных отделениях? Суммируются ли ставки? Выдавать ли молоко, если 0,5 ставки?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Проходил первичный медосмотр (после перерыва в работе, учитель) по направлению директора. Устно попросил возместить расходы на его прохождение. Директор (также устно) отказался возместить расходы, сославшись на то, что это первичный медосмотр и возмещать расходы он не будет. Прав ли он? И как мне поступить дальше?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Бухгалтер государственного учреждения дополнительного образования работает по основному трудовому договору. Проходит периодические медосмотры в марте. При оформлении в октябре второго трудового договора по совместительству прошел медосмотр повторно. На следующий год периодический медосмотр ему проходить дважды?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Нужно ли выдавать дерматологические СИЗ от воздействия низких температур сторожу (вахтеру), если в его должностные обязанности входит обход здания школы 2 раза в смену, при этом время воздействия пониженных температур на работника не более 5 минут?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В штатном расписании 6 ставок врача-терапевта. Фактически занято 5 ставок, из них 1 ставка вакантная; 1,5 ставки занимает врач (по основному месту работы — 1 ставка, по внутреннему совместительству — 0,5); 0,5 ставки — по совмещению; 1 ставка — по основному месту работы. СОУТ проводим на скольких рабочих местах?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Обязан ли федеральный орган исполнительной власти создавать комиссию по охране труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

По результатам проведенной СОУТ условия труда признаны вредными. Все положенные в соответствии с законодательством компенсации необходимо выплачивать с момента утверждения отчета о СОУТ или через два месяца после письменного уведомления работника об изменении условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник почувствовал недомогание вследствие общего заболевания перед началом работы, ему была вызвана скорая медицинская помощь, он госпитализирован в больницу (предположительно инфаркт миокарда). Травмирование работника не произошло. Нужно ли расследовать данный случай как несчастный случай на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если по просьбе работодателя я в выходной ездил оформлять медкнижку и в военный комиссариат с листком сообщения, как мне потребовать от работодателя оплату за привлечение меня в выходной день? Должен ли я представить какие-либо документы? Должен ли я составить заявление? И сколько часов он конкретно должен оплатить?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В случае выявления факта невыдачи СИЗ работникам (в количестве 10 человек) юридического лица, ответственность, указанная в ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП, будет накладываться на юрлицо за каждое выявленное нарушение в отношении каждого работника или комплексно — за все 10 работников одна ответственность?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник в октябре при трудоустройстве прошел предварительный медосмотр. Отработав три месяца, он уволился, но через два дня устроился в эту же организацию, на ту же самую должность, по которой работал. Условия труда и все производственные факторы не изменились. Требуется ли ему проходить предварительный медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если на рабочих местах нет вредных факторов, может ли работодатель отправлять работников по своему желанию на медосмотры?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Нужно ли проходить медосмотры работникам, если в спецоценке такой необходимости нет, но человек фактически работает на высоте? На что ссылаться, если такая необходимость есть, и каким локальным актом это закрепить работодателю? Организация промышленная — производство бытовой химии.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Как ознакомить работника с результатами СОУТ, если нельзя вносить изменения и дополнения в карту СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Dопрос:

Пищевое предприятие. Работникам одновременно выдаются несколько комплектов одежды для защиты от общих загрязнений — 3 костюма (брюки + куртка). Костюм выдается на 12 мес. Возможна ли одновременная выдача костюмов в количестве 3 шт. сроком на 3 года, при условии что гарантийный срок СИЗ за этот период не закончится?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

По результатам СОУТ присвоили 2-й класс вредности. До этого вредности не было. А 5 с половиной лет назад была 1-я категория. Должностная и функционал не менялись. Должны ли предоставить протокол замеров СОУТ? Отказались под предлогом, что это является коммерческой тайной.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В приложении 2 к Приказу N 767н есть формулировка: «…костюм, в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон». Как можно трактовать данный пункт? Работодатель должен выдать костюм в составе куртки и брюк или куртку и полукомбинезон?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Если у лаборанта 2 рабочие зоны — зимой 2-й класс в помещении, а летом 3-й класс в полевых условиях, как этому работнику проходить медосмотры (предварительный и периодические)? В лаборатории есть химические вещества, в полевых условиях — пыль и тяжесть трудового процесса.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

На рабочем месте 2-й класс установлен по результатам проведенной СОУТ. Чем руководствоваться при направлении на медосмотры по химическому и биологическому факторам?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В июне 2024 г., уходя с работы, сломала ногу. Начальник сказала не оформлять производственную травму. Спустя 4 месяца стала сильно болеть нога, обратилась к доктору. Проконсультируйте о возможности оформления производственной травмы спустя срок. Куда обращаться? Подписи коллег, свидетелей происшествия имеются.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Может ли работодатель не выдавать работнику СИЗ от опасностей (ЕТН-2), если на рабочем месте уровень риска по результатам ОПР определен как низкий?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Перед началом рабочего дня отправилась в поликлинику, упала, сломала руку. Я правильно считаю, что этот случай не относится к несчастным случаям на производстве?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работника приняли на работу в мае 2024 года трактористом (3-й класс). В декабре 2024 года его перевели в сторожа (2-й класс). В марте его снова будут переводить в трактористы (3-й класс). Нужно ли работнику перед переводом проходить медосмотр? Если да, то какой?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В 2020 году наша организация прошла СОУТ, на данный момент структура и рабочие места не изменились. Дата регистрации декларации соответствия условий труда — 10.06.2020. Можем ли мы не проходить вновь СОУТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работаю на вредном производстве, класс вредности — 3.3, подписал соглашение работать по 40 часов. Что дает это соглашение работодателю? Дает ли это соглашение считать сверхурочную работу только после 40 часов? Да или нет? Разъясните, почему. Мне работодатель считает 40 часов, далее — сверхурочная работа.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Работник не прошел медосмотр при приеме на работу. Нужно ли уже работающего направить на предварительный медосмотр? Через какое время ему дать направление на периодический? Отсчет вести от даты приема или прохождения предварительного медосмотра? Или стоит сразу, как выявили это, отправить на периодический медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Сотрудники организации IT-специалисты, программисты, разработчики. Периодически выезжают в командировки на предприятия заказчиков. Норма выдачи перчаток 24 пары в год. Сотрудники бывают на производственных площадках периодами (не более 4 — 5 раз в год). Можем ли мы снизить указанную норму выдачи перчаток?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

В транспортный цех принимают работников. Машины в парке есть легковые и грузовые. Факторы вредные на машинах отличаются. Можно ли для прохождения предварительного медосмотра брать вредные производственные факторы дополнительные на случай, что может быть замена машины с другими вредными факторами?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

При приеме на работу трактористов не были проведены предварительные медосмотры (класс 3.1). Затем их перевели на должность сторожей (класс 2). Сейчас этих же работников снова переводят обратно на трактористов. Какой медосмотр им нужно проводить (предварительный или периодический)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Каким образом установить продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, 12 ч в случае, если предприятие отказалось от присоединения к отраслевому тарифному соглашению либо отраслевое тарифное соглашение отсутствует?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Нужно ли включать в комиссию по расследованию легкого несчастного случая представителя профсоюза, объединяющего менее 1% работников, при наличии в организации института уполномоченных, которые, в соответствии с положением, представляют интересы работников и избираются на общем собрании?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Документ в СПС КонсультантПлюс: «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025