Документ предоставлен КонсультантПлюс
Госслужащий отказался подписывать соглашение, продлевающее срочный контракт. Продолжив работу по истечении срока контракта, он посчитал его бессрочным. Однако служащего все же уволили с даты, указанной в соглашении. Суды трех инстанций признали увольнение законным.
На госслужащих не распространяется правило трудовых отношений, при котором срочный контракт становится бессрочным, если по истечении его срока сотрудник продолжил работу. Первая инстанция отметила: чиновник, продолжая работать в той же должности и в том же подразделении, фактически согласился на изменения контракта.
Документ в СПС КонсультантПлюс: Определение 3-го КСОЮ от 15.01.2025 N 88-670/2025
