Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 01.02.2025 по 07.02.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Работаю на вредном производстве, класс вредности 3.3, учетный период — один год, подписал соглашение работать по 40 часов. Сколько часов я должен отработать за год? Как в этом случае должны считать сверхурочные часы: 36 часов, далее сверхурочная работа или 40 часов, далее сверхурочная работа?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

Цитирую трудовой договор. Место работы — г. Москва. Выполняемая по настоящему договору работа носит разъездной характер. При выполнении работником трудовой функции он осуществляет служебные поездки в пределах РФ. Могут ли отправлять на работу в Московскую область и будут ли такие поездки считаться командировками?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Вопрос:

СОУТ установлен 2-й класс условий труда, указан вредный и/или опасный производственный фактор «химический». Необходимо ли обеспечить прохождение предварительных/периодических медосмотров? Может ли быть установлен 2-й класс, по которому не проводились исследования/замеры вредных факторов?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Пункт 4.10 Приложения 2 ЕТН предлагает возможную конструкцию СИЗ. Можно ли Нормами выдачи СИЗ предусмотреть выдачу лишь куртки утепленной или жилета утепленного (брюки утепленные на данных рабочих местах не нужны)? Или правильней будет воспользоваться пунктом 4.10.2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Сотрудник прошел предварительный медосмотр, получил заключение о допуске к работе, отработал какое-то время, уволился, но вскоре принял решение устроиться в ту же компанию на то же рабочее место. Нужно ли отправлять его на предварительный медосмотр, или для приема достаточно медосмотра, который он прошел ранее?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При проведении СОУТ у электрогазосварщика класс 3.1 по химическому фактору (оксиды марганца) и неионизирующие излучения. По Приказу N 291н положено молоко. Можем ли мы заменить молоко денежной компенсацией?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При проведении СОУТ у электрогазосварщика класс 3.1 по химическому фактору (марганца оксид) и неионизирующие излучения. По Приказу N 291н положено молоко. Можем ли мы заменить молоко денежной компенсацией?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При устройстве работодатель потребовал чек от пройденной медорганизации и написать заявление об удержании из зарплаты 5 000 руб. В момент увольнения с меня спишут эти деньги за прохождение медосмотра. Насколько это правомерно и раз заявление подписано мною, то уже никак не оспорить этот момент?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При составлении норм не нашли должность сотрудника в Приложении N 1 к ЕТН. Допускается ли разработать норму для данного сотрудника, указав основанием для выдачи только оценку профрисков (Приложении N 2 к ЕТН), инструкции по ОТ, СОУТ, без норм (пунктов) по должностям из Приложения N 1 к ЕТН?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работаю на вредном производстве, класс вредности 3.3, подписал соглашение о работе по 40 часов. Как должны считать сверхурочные часы? Свыше 36 часов или свыше 40 часов? За то, что я согласился работать 40 часов, мне доплачивает работодатель 5%, только тариф. Это правильно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Наша организация планирует осуществлять подписание документов с работниками через систему кадрового электронного документооборота. У работников оформлена усиленная квалифицированная электронная подпись. Требуется ли нам подписывать соглашение и/или согласие о переходе на кадровый электронный документооборота?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Если работник уволился и снова трудоустроился в течение 1 месяца к тому же работодателю, может ли он воспользоваться результатами предварительного медосмотра и не проходить его повторно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Есть ли необходимость в разработке ЛНА, который бы являлся основанием для направления работника на медосмотр, у которого нет вредных и/или опасных условий труда, но есть выполняемые работы? Или нам не нужно направлять работника на медосмотр, т.к. в карте СОУТ данный пункт отсутствует?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Является ли Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 обязательным к исполнению с учетом требований действующего Федерального закона от 31.07.2020 N 247-ФЗ «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Трудоустроен рабочим по комплексному обслуживанию зданий, помимо прочего, убираю территорию от снега. Положена ли мне выдача зимних СИЗ? Работодатель предлагает при наступлении чувства переохлаждения заходить в помещение и согреваться. Какие санкции мне грозят за отказ убирать территорию в зимний период?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Я слесарь. Рабочая одежда пришла в негодность. Раньше выдавали на каждый сезон, с этого года сказали, что 1 раз в 2 года. На работу идти не в чем. Как быть в данной ситуации?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работодатель заключил договор об обучении работников правилам охраны труда при работе на высоте. Для основной части работников обучение проводили в их выходные дни. Обязан ли работодатель оплачивать время обучения правилам охраны труда на высоте, если оно проводилось в выходной день?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Как быть, если работник, на чьем месте проводилась СОУТ, уволился за то время, пока в нашу организацию пересылался Отчет о проведении СОУТ? Кто тогда должен расписаться в ознакомлении с условиями труда в карте рабочего места, которая входит в Отчет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Штат организации — 150 чел. Наш специалист по охране труда уходит в отпуск по БиР с 25 ноября (больничный по БиР). Нужно ли на время, пока другой специалист проходит обучение, назначать кого-то на эту должность? Время обучения примерно 1 месяц.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Какие вредные и опасные факторы не зависят от времени? Например, машинист мостового крана шихтового двора. Определена локальная и общая вибрация выше нормы. Но так как поставлено 69% от рабочего времени, то класс опасности 2. Правильно или нет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работодатель не выдает спецодежду работникам, которые работают с загрязнениями от масла и опилок, а также сварщикам, а если и выдает, то вычитает из зарплаты. Как быть в таких случаях и что грозит работодателю за это?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В 2018 г. у меня была травма, которую я получила на рабочем месте, упала в бельевую яму спиной. Спустя 6 лет мое здоровье ухудшилось, мне сделали 2 операции на позвоночнике. Что я должна сделать, чтобы переквалифицировать травму на производственную, и могу ли я получить компенсацию с предприятия за моральный вред?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Как выдать работнику шапку при пониженных температурах, если документа о соответствии по ТР ТС 019/2011 нет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Мое рабочее место находится между окном и дверью. В 2 м от двери — выход на улицу, дверь целый день открывается — закрывается. Предыдущий работник тоже сидел на сквозняке и всегда болел. По итогу за 2 месяца я болею второй раз. Является ли это нарушением охраны труда и как с этим бороться?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Произошел несчастный случай со смертельным исходом. Работодатель уведомил мать погибшего (т.к. сведений о других родственниках не было). Правомерны ли действия работодателя в части извещения только матери? Как фиксировать факт отсутствия сведений о родственниках? Какой объем мер считается исчерпывающим для розыска?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работник переводится на должность, на которой состав вредных (опасных) факторов уменьшился. Медосмотр у него действует по более широкому составу вредных (опасных) факторов. Нужно ли данному работнику повторно проходить медицинский осмотр по новой должности?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

На одном предприятии, в одном и том же цеху при выполнении одной и той же работы с классом 3.1 по СОУТ у одного вредность 4% и отпуск 28 дн., у другого — 12% и 42 дня. Руководство говорит, что у них другие условия договора, т.к. первый работает после 2014 г., а второй принят до 2014 г. Законна ли такая дискриминация?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работаю из дома. Сломался выданный работодателем рабочий ноутбук. Как официально сообщить о поломке ноутбука работодателю? Можно ли сообщить с помощью заявления по ЭДО? Обязан ли я ехать в офис за новым ноутбуком? Обязан ли я оплачивать его ремонт? Какие действия работодатель обязан сделать, чтобы выдать новый ноутбук?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В медицинской организации работник вынужден работать по 12 ч ежедневно, с перерывами по 12 ч. Работодатель отказывается предоставлять ему отдых между сменами не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий день. Какую минимальную продолжительность отдыха между сменами должны предоставлять работнику?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

За чей счет должен проходить медицинский осмотр внештатный сотрудник в детском саду?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В больнице уборщиц хирургического, паллиативного отделений перевели на должности санитарок. Выплаты за вредные условия труда прекратили до проведения СОУТ. В трудовом договоре указано, что выплата производится по результатам СОУТ. Каков срок проведения СОУТ? Правомерно ли прекратили выплаты и когда они возобновятся?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Документ в СПС КонсультантПлюс: «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024