Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Сотрудник трудится согласно штатному расписанию на 0,89 ст. (вакансии отсутствуют). Ему присвоили инвалидность 1-й группы, он будет трудиться не более 35 часов в неделю, а оплату должен получать за 1,0 ставки или за 0,89 ставки (в штатном числится только 0,89 ст.)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Можно ли принять шестнадцатилетнего на 0,5 основной ставки и установить ему 17,5 рабочего часа в неделю с окладом так же 0,5? Или же нужно разделить пополам 17,5 часа для соблюдения нормы?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Имеет ли право работодатель приостановить выплату зарплаты работнику, пока он не оформит медицинскую книжку? Есть ли вообще какие-нибудь причины, по которым правомерно приостановить выплату зарплаты?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Недавно заявила о своей инвалидности. Попросила перевести меня на режим неполной рабочей недели, пятницу сделать выходным. Могу ли я претендовать на выработку в 33 часа (с понедельника по четверг)? Могу ли я настаивать на режиме выходного дня в пятницу?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В 2019 году была выведена из ШР должность, в 2022 г. должность введена заново. Нужно ли проводить заново СОУТ на этом рабочем месте, если рабочее место было задекларировано в 2019 году? Можно ли оформить протоколом или актом о соответствии этих рабочих мест друг другу? Будет ли являться это нарушением?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В нашей организации внедрен электронный документооборот. Допустимо ли с дистанционными работниками подписывать при приеме на работу согласие о взаимодействии в электронном документообороте, соглашение о применении усиленной неквалифицированной электронной подписи со стороны работника и работодателя?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работодатель требует за 2 — 4 дня до заезда на вахту прохождение обязательного осмотра у участкового терапевта. Насколько правомерны это требование и физическая необходимость представления данной справки (отсутствие данной справки не является основанием для допуска или отстранения работника от выполняемых работ)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Сотруднику 01.06.2024 выдана защитная обувь (Ми, Мун200, З) сроком носки 12 мес. С 01.01.2025 его необходимо обеспечить обувью, имеющей защитные свойства Ми, Мун200, З, См. Возможно ли использовать выданную обувь до окончания срока носки? Укажите иной порядок обеспечения обувью с 01.01.2025.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В трудовом договоре прописано: «Условия труда на рабочем месте работника не определены до проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочих мест в соответствии с графиком СОУТ». Но по факту СОУТ не проводили. Должен ли работодатель ознакомить с СОУТ и графиком проведения?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Имеем ли мы право требовать при приеме на работу начальника отдела продаж справку об отсутствии судимости и медосмотр?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Разъясните условия применения дежурных СИЗ в части возможности использования их вновь принятыми работниками при выполнении работ, связанных с выполнением непосредственных трудовых функций на производстве без выдачи нового комплекта, укажите требования пунктов правил НПА, на которые можно сослаться для их списания.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Обязан ли специалист по противопожарной профилактике федерального университета пройти предварительный перед поступлением на работу медицинский осмотр, если ВОП факторы отсутствуют, СОУТ не проведена, согласно Приказу N 29н нет оснований для прохождения медосмотра?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работника с должности со 2-м классом перевели в лабораторию с 3-м классом. Какой медосмотр нужно пройти работнику и в какие сроки? Нужно ли от него получить письменное согласие на такой перевод?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Несет ли работодатель какую-то ответственность за неправильную запись в трудовой книжке? Работодатель неправильно указал при приеме на работу должность, которая теперь не учитывается в стаже.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Правомерно ли проведение первичной аттестации рабочих мест по условиям труда на территории ДНР в период с 17.10.2022 по 29.12.2022 на основании нормативных правовых актов ДНР?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При трудоустройстве обещали возместить сумму, потраченную мной на медосмотр и аттестацию с первой зарплатой, однако я была вынуждена уволиться, мне сказали, что возмещать мне ничего не будут. На сегодняшний день мне выплатили только заработную плату в размере 12 005 рублей. Законно ли это со стороны работодателя?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Какие нарушения происходят при предоставлении услуг индивидуальным предпринимателем, самозанятым гражданином или юридическим лицом (ООО), не прошедшими аккредитацию на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)? Какие наказания (штрафы) предусмотрены за вышеуказанные нарушения?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Может ли работодатель установить работнику аптеки, занимающемуся производством лекарственных средств, сокращенный рабочий день в соответствии с п. 137 разд. XL Постановления Госкомтруда России от 25.10.1974 N 298/П-22, если по условиям проведенной спецоценки класс условий труда на данном рабочем месте 3.2?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Кладовщики работают 30 минут в день в морозильной камере при температуре -20. Им выдается утепленная спецодежда, обувь и перчатки. Класс по СОУТ — 2. Имеем мы ли право не выдавать кладовщикам дерматологические средства при выполнении работ при воздействии пониженных температур воздуха ввиду минимальных рисков?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

После утверждения норм выдачи СИЗ решили, что дополнительно сотрудникам в летний период будем выдавать футболки и шорты. Необходимо ли их включать в нормы выдачи СИЗ и утверждать работодателем, или можно просто вписывать фактическую выдачу футболок и шорт в карточку выдачи СИЗ (на оборотную сторону)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Можно ли принять на работу педагога без заключения о прохождении медосмотра? Медосмотр пройден, отмечено в медицинской книжке, представил заключение о прохождении психиатрического освидетельствования, справку об отсутствии судимости. Каков штраф или другая мера наказания за отсутствие заключения о медосмотре?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Я работаю в школе. Уроки закончились в 13:40, я пошла домой с работы на автобус. Перейдя дорогу, я упала на льду и получила сложный перелом. Является ли это производственной травмой? Если да, то куда и к кому мне обратиться в образовательной организации?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Всех ли работников лечебного учреждения необходимо направлять на предварительный/периодический медосмотр? Направлять ли немедицинский персонал, на рабочих местах которого установлен допустимый класс условий труда?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Хотят сократить дополнительный ежегодный отпуск (с 21 к. д. (18 рабочих) до 7 к. д.) сотрудников отделения лучевой диагностики. Класс вредности не снижался. Насколько это правомерно? Какими нормативными актами руководствоваться?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Документ в СПС КонсультантПлюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024