Охрана труда. Охрана труда. Новые консультационные материалы в КонсультантПлюс по охране труда с 21.01.2025 по 24.01.2025.

Документ предоставлен КонсультантПлюс

Вопрос:

Работаю в учреждении здравоохранения врачом. В моей должностной инструкции указано право на бесплатную выдачу спецодежды и других СИЗ. Если я приобретаю медицинскую одежду за свой счет, имею ли я право на компенсацию расходов? Если да, то в каком объеме должна быть компенсация? В профсоюзе не состою.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Комиссия по оценке рисков и комиссия (комитет) по охране труда — это одна и та же комиссия?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Заключили срочный трудовой договор. По окончании срочного трудового договора имеет ли право работодатель вычитать деньги за форму, которую выдавал? В договоре прописано, что работник выражает согласие с возмещением обществу стоимости полученной одежды в случае расторжения договора по собственной инициативе.

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Проведена СОУТ в 2023 г. в лаборатории на 2 рабочих местах, и выявлены вредные факторы (класс 3.1). В 2024 г. введена дополнительная штатная единица в этой лаборатории. Спецоценка не проведена. Может ли работодатель выплачивать этому работнику компенсации до момента проведения спецоценки? Как это оформить?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Я написал заранее заявление работодателю на медосмотр в свой рабочий день, а не в выходной день. Работодатель мне отказал в письменной форме, комментируя, что я уже подписал сменный график и он рекомендует мне пройти медосмотр в мой выходной день. Насколько это законно?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работник отказывается представлять справку 316/у, а работодателю больница такую справку не выдает. Как быть? Обязан ли работодатель направлять сообщение о последствиях, если больничный закрыт, расследование завершено, однако справка отсутствует? Будет ли нарушением, если сообщение о последствиях не направить в ГИТ?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Работодатель арендовал новый офис, старый офис не закрыл, в нем по-прежнему работают сотрудники. В рамках изменения штатного расписания внутри управления созданы отделы, куда перевели сотрудников. Является ли нарушением убрать часть условия трудового договора при подписании соглашения об изменении условий договора?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Как расследуется несчастный случай на производстве, если в день обращения в медицинскую организацию был поставлен один диагноз, а через некоторое время диагноз был уточнен и он стал тяжелее? Какую форму медзаключения прикладывать к расследованию? И как поступить пострадавшему в этом случае?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Премиальные выплаты входят в состав зарплаты. Годовая премия для руководителей выплачивается не позднее 31 июля года, следующего за расчетным. Должны ли рассчитать и выплатить проценты за задержку выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику вместе с выплатой премии, если жалоб от работников нет?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

В компании кладовщики по результатам СОУТ имеют класс по микроклимату 2 (менее 20 мин. в день проводят в морозильной камере при температуре -20). Имеем ли мы право не выдавать средства для защиты при негативном влиянии окружающей среды — от воздействия низких температур?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

При выдаче зимних СИЗ (утепленный костюм) допустимо ли выдать руководителю организации, который посещает производственный объект 1 раз в зимний сезон, предположим, на 4 года (в рамках срока эксплуатации костюма)?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

1 ноября работника приняли на должность лаборанта (класс 3.2), а 3-го оформили его по совмещению уборщиком (класс 3.1) по дополнительному соглашению к трудовому договору. Периодических медосмотров должно быть один или два, если должности разные и вредные производственные факторы тоже разные?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос:

Предприятие добывает каменный уголь закрытым способом. Часть работников работают в подземных условиях (вредные условия труда 3-й степени). Необходимо ли помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, установленного результатами СОУТ, предоставлять им дополнительный отпуск за работу в подземных условиях?

(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Документ в СПС Консультант Плюс: Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024