Вопрос:
Возможно ли установить продолжительность рабочей смены 24 часа медицинскому работнику, у которого занятость с вредными или опасными условиями труда, с согласия работника (врач анестезиолог-реаниматолог, медицинская сестра — анестезист)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Комиссией проведено расследование легкого несчастного случая. По результатам расследования установлено, что несчастный случай не связан с производством; составлен акт. Требуется ли направлять данный акт в территориальный орган страховщика? В территориальный орган государственной инспекции труда?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Правомерно ли, если со стороны работодателя компенсационную меру, положенную работнику за работу во вредных условиях труда, в виде сокращенной продолжительности рабочего времени (36-часовая рабочая неделя) заменить на денежную компенсацию, несопоставимую по сравнению с добавленным временем (40-часовая рабочая неделя)?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В организации существует необходимость перемещать сотрудников с одного объекта на другой. Как быть с медосмотром? Не всегда вредные производственные факторы одного рабочего места совпадают с другим. Если работнику в направлении указывать больше пунктов (учесть все возможные), будет ли это нарушением?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В п. 4.7.1 ЕТН указаны СИЗ без указания типа. Правильно ли, что при определении объема СИЗ наименование дополняется необходимой защитой и нормы количества и срока носки у них будут идентичны? Костюм/комплект (в т.ч. отдельные предметы: куртка, брюки, полукомбинезон, жилет) — здесь все СИЗ указаны с защитой от Тн?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Пищевое предприятие. Работники должны носить санитарную одежду и применять СИЗ. Факторы защиты одежды разные, часто не согласуются между собой. Как правильно организовать выдачу одежды работникам — в соответствии с требованиями охраны труда или в соответствии с санитарным законодательством?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Разъясните порядок направления на предварительный (периодический) медосмотр работников, у которых по СОУТ установлен 2-й класс условий труда, однако на рабочем месте присутствуют вредные и/или опасные производственные факторы.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В апреле 2024 г. устроился на должность прораба, прошел предварительный медосмотр. В августе меня переводят на другую должность (старший прораб) в этой же организации. Нужно ли снова проходить предварительный медосмотр на должность уже старшего прораба?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В штатном расписании четыре штатные должности — «слесарь по ремонту технологических установок». Работники работают одновременно, имеют все одинаковое: режим рабочего времени, структурные подразделения, продолжительность рабочего дня, один и тот же функционал. Правильно ли считать эти рабочие места одним рабочим местом?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Правильно ли я понимаю, что офисного работника, работающего только с компьютером, можно приказом руководителя организации освободить от первичных инструктажей и обучения по охране труда, если по результатам СОУТ его условия труда допустимые и нормальные?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Кто должен стирать и ремонтировать спецодежду — работник или работодатель?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Необходимо ли проходить медицинский осмотр уборщику служебных помещений, если по результатам СОУТ нет необходимости в этом? Класс 2.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
При приеме на работу ознакомление с картами СОУТ и оценки профрисков лучше делать на отдельном листе ознакомления или можно это делать в самой карте в свободном поле ниже строки ознакомления предыдущего работника?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Работник работает на 1 основной ставке и еще на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Рабочее место по факту одно. Как проводить спецоценку? Сколько будет карт?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Если на рабочих местах в одном отделе применяются разные модели ПК и оргтехники, могут ли такие места быть признаны аналогичными? Работа ведется в одну смену.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В компании работают менеджеры по продажам. Должностной инструкцией предусмотрено в т.ч. посещение производственных площадок и животноводческих ферм потенциальных клиентов. Оценка профрисков проведена, риск низкий. СОУТ проведена, класс 2 (допустимые). Обязан ли работодатель проводить периодические медосмотры?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Можно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику за работу во вредных условиях труда, при условии что по СОУТ нет оснований на предоставление дополнительного отпуска?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
У нас автотранспортное предприятие, основная профессия — водитель автобуса. Для разработки норм выдачи СИЗ в единых типовых нормах отсутствует вариант профессии «водитель автобуса», ближе по смыслу подходит только «водитель автомобиля». Какие нормы СИЗ возможно использовать в данной профессии?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
В 2018 году была проведена специальная оценка условий труда, установлены классы 1, 2. Все места задекларированы. Нужно ли на этих же рабочих местах проводить очередную СОУТ по истечении 5 лет? Условия труда не менялись.
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос:
Какая ответственность предусмотрена по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ для юридического лица, если оно не выдает 2 типа СИЗ 2-го класса разному количеству работников?
(«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
