Документ предоставлен КонсультантПлюс
Ниже представлены новые консультационные материалы по охране труда 01.06.2024 по 07.06.2024 г.:
Вопрос: Обязательно ли включение в комиссию по расследованию несчастного случая одновременно представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников и уполномоченного по охране труда? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: При наличии у организации электронного документооборота допускается ли ознакомление работников с результатами СОУТ в электронной форме посредством ознакомления через личный кабинет с авторизацией для каждого сотрудника? Нужна ли электронная цифровая подпись сотрудника для ознакомления с результатами СОУТ? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работодатель направляет сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в ГИТ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего. Должен ли он направлять указанное сообщение, если степень тяжести легкая, а у пострадавшего не наступал период временной нетрудоспособности? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Может ли полностью дистанционный сотрудник подписывать иногда документы на бумаге, если положением о дистанционной работе предусмотрено подписание и на бумаге, и электронно? С дистанционными сотрудниками работаем в рамках статьи 312.3 ТК РФ. Мы не переходили на КЭДО в соответствии со статьями 22.1 — 22.3 ТК. {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Надо ли с дистанционным сотрудником подписывать соглашение об использовании УНЭП, или достаточно формулировки об использовании УНЭП в положении о дистанционной работе или трудовом договоре? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Создается юрлицо, из-за непрерывности производства персонал принимается одним днем. Персоналу потребуется предварительный медосмотр, но список лиц, подлежащих медосмотру, не утвержден. Как быть? Можно ли принимать на работу работника, не прошедшего медосмотр? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Сотрудник переводится приказом на должность, предусмотренную программой полевых работ на период 1 — 2 месяца, после переводится на прежнее рабочее место (геолого-разведочные партии). На следующий год алгоритм повторяется. Правомерно ли проводить обязательный периодический медосмотр таких сотрудников 1 раз в 2 года? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: У работника на рабочем месте случился инсульт, который не повлек повреждений здоровья. Инсульт не является несчастным случаем. Работник настаивает на том, что к инсульту привело привлечение работодателем работника к работе сверх должностной. Должен ли работодатель расследовать это как несчастный случай на производстве? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Обязан ли работодатель в обязательном порядке создавать комитеты (комиссии) по охране труда согласно ст. 224 ТК РФ? Не будет ли отсутствие комитета (комиссии) считаться нарушением? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Можно ли костюм по ЕТН заменить на халат и как это обосновать? Может ли работодатель принять решение о замене каски на обычный головной убор от производственных загрязнений, ботинки заменить на обувь для защиты от механических воздействий (истирания)? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работник умер на вахте за рулем от сердечной недостаточности согласно справке о смерти. Кто проводит проверку? Ведется ли расследование? Имеют ли право родственники знать информацию о ходе проверки? Положена ли страховая выплата? Какие выплаты положены родственникам? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В IT-компании работают секретари, в чьи обязанности входит выкладка в вазочки конфет для сотрудников, подача напитков на деловых встречах (чай, кофе, вода), обеспечение буфетного обслуживания во время кофе-брейков. Нужно ли данной категории сотрудников проходить обязательные медицинские осмотры? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Работник получил медицинское заключение по итогам медосмотра 17.04.2023. В 2024 г. в приказе установлен срок прохождения медосмотра по 10.04.2024. Если работник не прошел медосмотр по 11.04.2024, должен ли он быть отстранен с 11.04.2024 или может быть отстранен только с 18.04.2024? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Обязан ли работодатель направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве, если несчастный случай признан легким и не повлек за собой временную нетрудоспособность пострадавшего? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В 2019 г. на рабочих местах проведена СОУТ и подана декларация. В 2020 г. изменился юридический адрес организации. Прошло 5 лет с момента предыдущей СОУТ. На рабочих местах условия труда не изменились. Нужно ли в данном случае проводить СОУТ для внесения изменений в карты СОУТ в части изменения юридического адреса? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Какова продолжительность рабочего времени в неделю у сотрудника по должности «спортсмен»? Какова продолжительность рабочего времени в неделю у несовершеннолетнего сотрудника по должности «спортсмен»? Сколько дней отпуска положено сотруднику по должности «спортсмен»? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Директор школы, состоящий в штате, назначенный приказом учредителя и заключивший с ним трудовой договор (учредитель выступает как субъект, наделенный правом заключения трудового договора, но не являющийся работодателем для директора школы), получил травму на рабочем месте. Кто должен расследовать несчастный случай? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: В больнице создано новое рабочее место палатной медсестры. Раньше такой должности не было. Работа медсестры связана с вредным биологическим фактором. Как прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте? Обязан ли работодатель установить работнику доплату 4% «за вредность» с первого дня работы? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
Вопрос: Учебное заведение. Раз в 5 лет некоторые категории сотрудников обязаны проходить медосмотр у психиатра. Данный осмотр был проведен во второй половине рабочего дня (т.е. 4 ч сотрудники работали, а 4 ч — проходили медосмотр). Как проводить оплату времени медосмотра? {«Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024}
