![](https://kvadroplus.com/wp-content/uploads/sites/32/2020/10/3.Kogda-FSS-mozhet-perekvalificirovat-dogovor-i-nachislit-vznosy-300x200.jpg)
Документ предоставлен КонсультантПлюс
Работа по совместительству не может стать основной по умолчанию, полагает ведомство. Для этого нужно исключить из трудового договора условие о совместительстве. В нем надо установить положения, которые применяют к основному месту, например о режиме работы и оплате труда.
Минтруд также отметил, что такой трудовой договор нельзя скорректировать в одностороннем порядке. По общему правилу условия меняют по соглашению сторон в письменной форме.
Подобную позицию разделяют и суды.
Как перевести совместителя в основные работники, подскажет путеводитель.
Документ в СПС Консультант Плюс: